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為優化人力資源配置,適應業務發展需要,受轄內縣級行社委托,河南省農村信用社聯合社鶴壁市辦公室(以下簡稱鶴壁市農信辦)計劃面向省內部分高校2016年應屆大學畢業生為轄內縣級行社招聘員工。
招聘原則
堅持"嚴格標準,凡進必考","公開、平等、競爭、擇優"的原則。
招聘計劃
鶴壁市農村信用社計劃招聘員工170名。
河南大學招聘45人(限本校統招本科及以上學歷)
鄭州大學西亞斯國際學院招聘40人(限本校統招本科及以上學歷)
黃河科技大學招聘15人(限本校統招本科及以上學歷)
河南財政稅務高等專科學校招聘30人(只限浚縣、淇縣兩縣聯社)
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲;
3.熱愛農村金融事業,擁護本社章程,認同河南省農村信用社企業文化;
4.遵紀守法、廉潔自律、品行端正;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力;
7.符合河南省農村信用社親屬回避規定;
8.法律法規規定的其他條件;
9.有以下情形之一的,不得報考。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾有嚴重違規違紀行為受過處分的;
(3)曾嚴重違反職業道德和社會公德,造成不良影響的;
(4)曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的;
(5)隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員;
(6)有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
(二)招聘標準
1.本次校園招聘面向2016年應屆大學畢業生。
2.學歷。報考鶴壁農商銀行的需全日制普通高等學校大學本科及以上學歷;報考浚縣、淇縣聯社的需全日制普通高等學校大學專科及以上學歷。
3.專業。漢語言文學、文秘、新聞學、法學、法律事務、會計、會計學、會計電算化、會計與審計、金融學、金融管理與實務、市場營銷、證券投資與管理、投資與理財、工商管理、財務管理、電子商務、財政稅務、經濟學、國際經濟與貿易、經濟信息管理、統計學、數學與應用數學、人力資源管理、計算機科學與技術、網絡工程、軟件設計、軟件工程、信息管理與信息系統、電子信息工程、通信工程。
招聘程序
(二)招聘程序
1.報名。報名時間為宣講會當日。報名只接受現場報名,報名時報考人員須本人攜帶《河南農村信用聯社員工招聘報名表》一式兩份,身份證、學生證原件及復印件一式兩份。
報考人員須對個人填報信息的真實性負責,否則招聘方將有權取消其應聘資格。鶴壁市農信辦招聘項目組對接收的報名資料進行資格審查,報考材料僅用于此次招聘,招聘方代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪。
2.面試初試。宣講結束之后(15:00~18:30),現場報名并組織見面會,將對其做初步的面試。
3.筆試。鶴壁市農信辦招聘項目組對應聘人員進行資料審核、初步篩選,在筆試前電話和短信通知通過資格審核人員參加筆試。未收到筆試通知者即無資格參加筆試,招聘方不作任何解釋。筆試由鶴壁市農信辦委托第三方機構組織進行。
4.面試復試。按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。筆試、面試均不制定參考用書,不辦任何形式的輔導培訓。
5.體檢。根據面試成績、按照招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格,取消應聘資格,由此造成的缺額不再遞補。
6.崗前培訓。鶴壁市農信辦組織對擬聘用人員進行崗前培訓。
7.試用。試用期為6個月,在試用期間,被證明不符合聘用條件或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的,用人單位有權單方解除勞動合同。
8.正式聘用。試用期滿經考核合格,由用人單位各自辦理聘用審批和備案手續,并簽訂勞務合同。
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