恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以建設一流數字化敏捷銀行為愿景,圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業,各項業務快速發展,2個城區支行。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
(一)零售金融部負責人
1.工作地點:鄭州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責制定分行零售業務發展規劃,分解落實規劃目標。
(2)負責零售業務的產品管理與推動、市場調研、產品創新工作。
(3)負責零售業務市場營銷的統籌與協調,組織開展與其他業務的業務聯動、交叉銷售,組織實施品牌推廣、營銷策劃。
(4)負責分行零售金融業務專業人才隊伍建設。
(5)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制大學(含)以上或碩士學位以上(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年8月1日,下同),金融、經濟、管理等相關專業。
(2)45周歲(含)以下,5年(含)以上相關崗位工作經歷,具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
(3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
(4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求;熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,并擁有豐富客戶資源。
(5)熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例,具有良好的職業道德,無違規違紀處分或其他不良行為記錄,符合監管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年8月15日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:劉展言。
咨詢電話:0371-85515521。
聯系郵箱:liuzhanyan@hfbank.com.cn。