2021年恒豐銀行總行數字銀行辦公室社會招聘啟事(7.31)
為加快“一流數字化敏捷銀行“戰略實施,恒豐銀行成立數字化轉型辦公室,負責全行數字化轉型路徑設計,全行數據資產管理,全行產品和服務創新項目推進。面向社會公開招聘100名數字化人才,提供市場化薪酬待遇和銀行業前沿成長的職業發展機會。
恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一,中央匯金公司、
山東金融資產和新加坡
大華銀行合計持股89.32%。2020年英國《銀行家》雜志“全球1000強”名單中,恒豐銀行排名上升27位至第135位。
恒豐銀行將科技創新和流程優化作為業務發展的引擎。引入建行新一代核心業務系統形成領先業界的科技基礎能力,引入螞蟻金服mPaaS移動數字運營開發平臺提升運營效率和客戶體驗,引入精益六西格瑪工具建設流程銀行,搭建了以“全鏈接、全在線、全透明”為特征的金融科技體系。
一、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求見附件。
需求崗位 |
工作地點 |
擬聘崗位職務 |
模型和算法分析師 |
濟南/北京 |
專業類-專家級 |
濟南/北京 |
專業類-經理級 |
濟南/北京 |
專業類-專員級 |
數據業務分析師 |
濟南/北京 |
專業類-專家級 |
濟南/北京 |
專業類-經理級 |
濟南/北京 |
專業類-專員級 |
數據資產設計師 |
濟南/北京 |
專業類-專家級 |
濟南/北京 |
專業類-經理級 |
濟南/北京 |
專業類-專員級 |
二、基本條件
(一)自驅力強,渴望學習,具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及解決問題的能力。
(二)具有良好的政治素質,品行端正,遵紀守法。
(三)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化。
(四)具有招聘崗位所需要的專業能力,工作積極進取。
(五)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(六)符合履職回避的有關規定以及親屬回避的管理要求。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年8月31日。
(二)應聘方式:
請登陸恒豐銀行官網,點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面投遞簡歷。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
四、聯系方式
聯系人:滕老師
聯系電話:0531-59666132
聯系郵箱:hf_szb@126.com