恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以建設一流數字化敏捷銀行為愿景,圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,作為恒豐銀行在
云南省設立的一級分行,在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來,堅持以金融澆灌實體經濟,堅持綠色發展,滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求,深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、鄉村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施,為企業提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求請見附件。
序號 |
分行 |
需求崗位 |
崗位類別 |
1 |
昆明分行 |
零售金融部業務推動崗 |
專業類 |
2 |
昆明分行 |
交易銀行部業務推動崗 |
專業類 |
3 |
昆明分行 |
投資銀行部業務推動崗 |
專業類 |
4 |
昆明分行 |
信用審批部審查崗 |
專業類 |
5 |
昆明分行 |
運營管理部系統開發崗 |
專業類 |
6 |
昆明分行 |
運營管理部信息安全崗 |
專業類 |
7 |
曲靖分行 |
綜合管理部黨務工作崗 |
專業類 |
8 |
曲靖分行 |
風險管理部合規管理崗 |
專業類 |
9 |
曲靖分行 |
業務管理部業務管理崗 |
專業類 |
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年12月31日。
(二)應聘方式:
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,簡歷投遞至kmrlzyb@hfbank.com.cn郵箱。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:江女士
咨詢電話:0871-68176896
聯系郵箱:kmrlzyb@hfbank.com.cn