恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業,立足本土,為客戶提供優質金融服務,為員工提供廣闊發展平臺。目前,福州分行轄設
泉州分行、
龍巖分行、
漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、
福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。
因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
(一)漳州分行副職
1.工作地點:漳州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)協助漳州分行行長開展各項工作。
(2)圍繞年度經營計劃,在總行及上級行各條線制度指引下,協助分行行長管理、決策、指導各項業務發展。
(3)協助分行行長推進市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總行及上級行各條線工作指引。
(4)根據市場動態和客戶經營情況變化,加強分行業務的風險管理。
(5)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)50周歲(含)以下(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日),本科(含)以上學歷。
(2)具備5年(含)以上相關崗位工作經歷,具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
(3)具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力和豐富的社會資源。
(4)掌握國家法律、經濟金融方針政策,熟悉銀行各類業務。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年6月30日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人:周老師。
咨詢電話:0591-28081033。
郵箱:zhouliyun@hfbank.com.cn。