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恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準,經過整體股份制改造,成為一家全國性股份制商業銀行。目前,在全國已設10家一級分行,115家機構,正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。現經中國銀監會批準,恒豐銀行獲準籌建寧波分行。
恒豐銀行寧波分行(籌)將秉承“恒久發展、豐裕社會”的社會理念,樹立“以客戶為中心、以卓越的服務創卓越的品牌”的經營服務意識,堅持穩健經營、持續發展的經營原則,為客戶提供優質全面的服務,為社會創造高價值的財富,為員工提供廣闊的發展平臺。現面向社會公開招聘人才,誠邀英才加盟。
一、基本條件
(一)品行端正、遵紀守法,有職業道德,個人素養良好,無不良記錄;
(二)有責任心、事業心,有創業激情和工作熱情;
(三)身心健康,儀表端莊;
(四)年齡40周歲以下,大學本科(含)以上,有銀行從業經驗;
(五)部門負責人原則上要求從事銀行工作6年以上,具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗,有較強的市場開拓、組織協調和管理能力;
(六)特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
二、招聘職位和條件
(一)辦公室
1.總經理:具有較強的溝通協調能力,熟悉人力資源、黨團婦工青、企業文化建設、文秘綜合、監察安保等管理工作,在當地有良好的社會關系或具有相應辦公室工作經驗者優先。
2.行政、企劃、文秘、人事薪酬綜合崗若干名:年齡35周歲以下,有銀行3年以上相關崗位工作經歷,具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底,具備較強的責任心和綜合管理協調能力;具有金融、會計、經濟管理等相關專業研究生以上學歷者優先。
3.駕駛員2名:35周歲以下,駕齡5年以上,退伍軍人優先。
(二)計劃財務部
1.副總經理:具有會計師以上職稱,熟悉國家財經法規和稅收法規、精通銀行財務管理、內部控制、稅務籌劃,具有銀行分行級相關工作經驗,能熟練準確的進行財務分析,編制財務報告,具有注冊會計師等資格者優先。
2.財務核算、財務管理、資產負債管理等崗位若干名:銀行3年以上相關崗位工作經歷,熟悉國家財經法規和稅收法規,有會計從業資格證書,熟悉銀行會計業務操作流程,具有良好的綜合分析能力,具有注冊會計師等資格者優先。
(三)授信審查部
1.總經理:熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監管規定和相關金融法律法規,有較強的組織管理和信貸風險管控能力,銀行信貸管理崗位從業年限5年以上。
2.授信評審若干名:熟悉銀行監管規定和信貸業務操作,有較強的信貸風險管控能力,要求從事銀行工作5年以上,從事銀行信貸崗位3年以上。
3.出賬審查主管1名、綜合崗位若干名:熟悉銀行信貸業務操作流程、信貸報表統計分析,有良好的信貸管理、分析能力和相關法律專業知識,具備2年以上銀行工作經歷。
(四)信貸管理部
總經理1名,綜合崗若干名:熟悉銀行信貸業務操作流程、貸后管理規定、信貸報表統計分析,有良好的信貸管理、分析能力和相關法律專業知識。
(五)運營管理部
總經理1名,綜合崗若干名:熟悉銀行業務運營流程,能制訂、梳理銀行業務流程,具有組織、指導、監督全行業務運營的能力。
(六)資金票據部
1.總經理:具有相關專業理論知識,具有豐富的商業銀行內部資金管理經驗;精通本外幣資金交易業務,有較好的同業合作渠道,具有較強的團隊管理能力、風險意識、溝通協調能力和行業分析能力。
2.資金、票據經辦員若干名:年齡35周歲以下,有銀行3年以上相關崗位工作經歷,熟悉信貸資金、現金等多類報表的統計方法和操作程序及資金運營、利率調整、頭寸控制等業務操作;熟悉票據業務的相關操作,擁有客戶資源者優先。
(七)業務管理部
總經理1名,綜合崗若干名:熟悉當地市場情況,具有豐富的社會資源、較強的風險防范意識,熟悉銀行業務和流程,有較強的組織協調能力及市場分析、產品開發和業務推動能力。
(八)合規法律部
總經理1名,合規、法律事務人員若干名:全日制法律及相關專業本科及以上學歷,具有從事銀行相關業務3年以上的工作經驗,通過全國司法考試者優先。
(九)科技部
總經理1名,科技人員1名:從事銀行計算機專業工作3年以上,熟悉計算機硬件、網絡管理,熟悉軟件開發,熟悉銀行各項應用系統及系統安全維護。
(十)國際業務部
總經理1名,國際結算、外匯會計等業務主辦若干名:有3年以上銀行工作經驗,2年以上外匯業務從業經歷,大學英語四級以上水平,熟悉外匯管理政策,具有較強的外匯業務管理能力
(十一)零售業務部
總經理1名,個人信貸、銀行卡、理財產品業務主辦若干名:有銀行3年以上相關崗位工作經歷,擁有豐富的客戶資源,溝通和營銷能力強,熟悉個人金融產品,掌握理財業務操作技能。
(十二)公司業務營銷部
1.部門總經理若干名:了解本地市場行情,擁有豐富的客戶資源,具有較強的市場開拓、管理協調、風險控制能力和合規意識。