杭州銀行2015年招聘啟事

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，致力于為客戶提供專業、便捷、親和的金融服務，經過十九年的努力，現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性股份制銀行。憑借在中小企業金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設立了分行，網點170多個。

“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經營理念，并致力于為優秀人才提供良好的創業環境、具有市場競爭力的薪酬水平，和廣闊的職業發展空間。

現面向社會公開招聘，金融精英誠邀加盟。

 

一、招聘崗位及條件：

部門	崗位	招聘人數	崗位職責	應聘條件
金融市場部	同業風險控制崗	1	1、負責對同業業務進行事中監控，審查項目手續和合同文本合規性、合法性、完整性； 2、參與合約手續辦理，事后對項目進行跟蹤檢查； 3、推動和指導分行同業風險管理； 4、定期對同業業務條線的檢查工作。	1、35周歲以下，金融、經濟、會計類專業全日制本科及以上學歷； 2、具有3年以上（含）商業銀行相關工作經歷，從事信貸業務工作經歷2年以上或風險管理、法律合約審查、信貸審查等工作經歷1年以上可優先考慮； 3、熟悉商業銀行信貸、同業業務，熟練掌握信貸、法律法規等業務相關知識，有較強的風險識別能力； 4、有較強的綜合分析能力與表達能力，以及較強的文字工作能力。
	票據交易崗	1	1、票據同業金融業務（包括轉貼現、回購業務）； 2、按照規程完成票據業務操作，做好交易記錄，整理轉貼現、回購資料，并及時移交，做好系統維護； 3、負責系統外紙票和電票轉貼現的審核、發放和入庫； 4、定期分析票據業務的現狀，預測下一階段可能出現的情況及應解決問題的對策； 5、參與各類學習、討論，及提出業務創新； 6、負責提出操作建議和分析報告； 7、走訪市場成員和金融同業。	1、35周歲以下，金融、經濟、會計類專業全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經驗或2年以上票據交易經驗（有票據市場交易經驗者優先）； 3、熟悉票據業務管理辦法以及其他相關業務金融法規；熟悉本行資金業務管理辦法和操作流程； 4、較強的分析判斷能力，全面把握金融市場動態和本行資金運行情況，可提出指導性建議。 5、具有向上級領導匯報業務情況的能力，撰寫業務報告的文字能力，開展業務的講解能力，與客戶無障礙溝通并獲取業務合作信息的能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備網絡基礎知識。
	債券承銷崗	1	1、負責收集各類債券發行信息，與發行人建立承銷關系，進行各項債券承銷參團工作； 2、負責債券投資和發行客戶的營銷； 3、進行債券分銷業務的洽談、審批、合同簽署等工作，并跟蹤承分銷資金的收付到賬情況； 4、負責及時制定和修訂各類交易制度和流程手冊。 5、負責投標系統的維護。	1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，研究生學歷及以上者優先； 2、具有一定的金融工作經驗； 3、具備良好的溝通能力和一定的寫作能力； 4、熟悉債券相關產品的業務規則、系統使用等。
	投資監督崗	1	1、根據托管業務合同及相關法律法規規定對投資行為進行監督； 2、建立投資組合風險監控指標，維護相關系統，履行日常監督，并保持與投資管理人溝通； 3、根據合同約定，定期對各投資組合風險進行評估，并依照相關規定對投資管理人進行提示； 4、根據合同約定，定期對各投資組合的投資業績進行分析，并編制績效評估報告。	1、年齡35周歲以下，數量統計、金融工程類相關專業碩士以上學歷；具備很強的數據分析能力，掌握金融學、數量統計及證券知識，熟悉資本市場證券投資行為，了解各類金融產品的特征； 2、具有高度責任感，工作積極主動、細致認真，具有較強的邏輯思維能力、學習能力、協調能力以及團隊合作精神； 3、具備證券投資基金從業資格、資產管理或托管業務從業經驗者優先。
	債券交易崗	1	1、負責債券銷售交易等相關工作； 2、定期對交易進行總結分析，寫出分析報告，完成相關部門要求的各類資料報送； 3、交易平臺的測試、升級和日常維護； 4、起草和修訂各項債券交易制度。	1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，研究生學歷及以上者優先； 2、具備金融理論功底和IT基礎； 3、具有一定的外語水平、較好的溝通能力和匯報寫作能力。
風險管理部	流動性風險管理崗	1	1、牽頭組織全行流動性風險組合管理、政策管理等整體流動性風險管理工作； 2、負責總行資產管理部、金融市場部和投資銀行部等自營部門的流動性監測和執行監督，新業務、新產品流動性風險審核和后評估； 3、負責全行流動性風險壓力測試工作； 4、開展全行流動性風險分析和報告工作，組織開展相關檢查工作； 5、組織全行流動性管理相關系統開發工作。	1、全日制本科及以上學歷； 2、年齡不超過35周歲； 3、具有一定的商業銀行流動性風險研究或管理工作經驗； 4、熟悉商業銀行主要資產和負債業務，熟悉資產負債管理的基本理論； 5、有較強的數理學基礎和計算機應用能力； 6、有較強的業務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。 7、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，近三年無違規違紀處罰行為； 8、身體健康，心理素質良好。
審計部	審計崗 （非現場審計）	1	1、根據審計思路，使用模型開發工具開發和完善預警模型、審計模型和查詢模型； 2、收集和整理各類非現場審計數據資料，建立相應的工作臺賬，為現場審計提供數據服務和審計線索；對全行經營控制指標和異常情況進行監測、分析，向部門負責人報送分析報告； 3、負責審計系統的日常管理和維護，負責問題詞條的管理和維護。	1、35周歲（含）以下，身體健康，條件特別優秀者可適當放寬至40周歲； 2、全日制大學本科（含）以上學歷；具備較強的計算機運用能力和綜合分析能力；熟悉Oracle SQL編程、持有CISA證書的優先考慮； 3、3年以上銀行或IT、互聯網公司相關從業經歷，或3年以上銀行公司信貸工作經驗且有較強的計算機運用能力； 4、熟悉金融相關法律法規及內部控制制度；熟悉銀行業務流程和制度規定； 5、具有較強的數據分析能力，具備一定的風險識別能力，分析、歸納、總結及書面表達能力，組織協調能力和溝通能力。

 

二、應聘須知

1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。

2、應聘者請將上述應聘資料發送電子郵件至：hzbankly@163.com，郵件格式：姓名－應聘部門－崗位。

3、本次招聘的應聘截止時間為2015年9月8日。

4、經初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。

5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

《杭州銀行應聘報名表》