杭州銀行合肥分行2015年招聘啟事

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，致力于為客戶提供專業、便捷、親和的金融服務。經過十八年的努力，現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性股份制商業銀行。憑借在中小企業金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。 

合肥分行自2011年3月29日正式對外營業以來，各項業務均衡、穩健發展，已在蜀山區、瑤海區、包河區、高新區、廬陽區、廬江縣、長豐縣均設有分支機構。我行堅持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供平等互助的工作環境、全面良好的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供廣闊的成長空間。 

現因業務發展需要，誠邀各類英才加入，共同實現職業發展理想。 

 

一、招聘崗位和條件 

部門	崗位	人數	崗位描述	應聘條件
支行行長室	行長/副行長/行長助理	1-3名	1、在分行的授權范圍內管理支行，構建各項管理制度，完成本機構各項業務經營指標；2、協調支行與分行各部門之間的關系；3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。	1、大學本科（含）以上學歷，5年以上銀行同類崗位管理經驗；2、熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；3、熟悉當地市場，具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力；4、不符合以上條件者，請勿投簡歷。
支行辦公室	負責人	1名	負責支行各項活動的策劃、執行、細化；安全保衛工作及日常事務處理等工作；	1、大學本科（含）以上學歷，3年以上金融機構相關崗位工作經歷； 2、熟悉銀行行政、人事、文秘、安防等工作，具有較強的溝通、文字表達和組織協調能力。 3、有機動車駕駛證書和較熟練的駕駛技能。
支行業務發展部	負責人	1名	1、在支行的授權范圍內負責承擔支行各業務條線經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、協調本部門與分行部室以及支行各部門之間的關系，及時反饋各項信息；3、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。	1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行公司業務營銷及管理經驗；2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉肥東市場，有豐富的客戶資源者優先。
	公司客戶經理	若干名	1、負責公司業務營銷； 2、負責為客戶存款、貸款、票據融資、國際業務、理財等產品提供服務，拓展公司客戶群體；3、推動與客戶在各項業務上的深度合作，完成公司業務經營目標；4、按規定程序對公司信貸業務進行盡職調查、貸后管理。	1、大學本科（含）以上學歷， 2年以上銀行公司業務營銷經驗或信貸工作經驗，熟悉銀行公司產品及流程；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；3、熟悉肥東市場，有豐富的客戶資源者優先。
	小企業客戶經理	若干名	1、負責小微業務營銷；2、負責為小微企業提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展小微企業客戶群體，推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保業務經營目標的完成；3、按規定程序對小微信貸業務進行盡職調查、貸后管理。	1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行信貸工作經歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；3、熟悉肥東市場，有豐富的客戶資源者優先。
	零售客戶經理	若干名	1、負責零售業務營銷；2、負責為客戶提供貸款產品服務，積極拓展零售業務客戶，確保業務經營目標的完成；3、按規定程序對零售信貸業務進行調查及日常維護、貸后管理。	1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行零售信貸業務工作經歷；2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；3、熟悉個人業務、信貸風險管理等方面的相關制度、法規，取得相關銀行業從業資格證書者優先，有一定的客戶資源者優先。
	業務基礎管理崗	1名	1、協助業務發展部負責人做好部門各項內部基礎管理和考核；2、指導、檢查、督促客戶經理維護管理系統業務相關信息；3、檢查督促貸后管理； 4、保管支行信貸資料；5、完成領導交辦的其他工作。	1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行信貸工作經歷；2、熟悉金融理論知識，有較強的文字處理能力，具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力；3、具有較強的服務意識、風險防范意識及團隊精神；4、熟練操作辦公自動化軟件。
支行營業室	營業主管	1名	1、負責對營業室柜面服務和本外幣會計結算各項業務進行全面管理，完成各項業務指標，達到服務質量指標；2、主持營業室日常工作，構建各項管理制度，培養員工，提高營業室整體工作效率和業務水平；3、根據規定對需要授權的各項柜面和會計結算業務進行業務授權和管理； 4、按照會計制度、結算制度的規定，開展營業室各項柜面結算業務的全面檢查，控制操作風險，保證日常結算順利完成； 5、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險； 6、負責對營業室各項業務的完成和柜面、廳堂服務質量水平進行監控和分析，通過適合的業務方法和員工激勵機制，不斷提高服務團隊的能力和水平； 7、完成領導交辦的其他工作。	1、大學本科（含）以上學歷，3年以上同類崗位工作經驗 ；2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程，具有會計證；3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
	綜合柜員	5名	1、負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理各類本外幣業務；2、根據銀行業服務規范要求，完成高質量的柜面客戶服務工作，注重客戶滿意度和服務質量；3、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務發展部門進行客戶服務；4、完成領導交辦的其他工作。	1、大學本科（含）以上學歷，28周歲以下，形象氣質佳，2年以上銀行臨柜工作經驗，業務技能熟練，取得會計證、本外幣反假資格證書；2、具有較強的工作責任心、敬業精神和團隊合作意識；3、具有較強的職業素養和良好的服務意識，有親和力及良好的表達溝通能力，具備一定的抗壓能力。
	大堂經理	1名	1、組織營業廳服務工作，解答客戶咨詢、接待客戶投訴；2、宣傳和營銷各類銀行業務，定期總結客戶需求，協助營銷部門挖掘潛在客戶；3、維護營業廳各項業務機具、服務用具和宣傳用品，保證營業廳環境清潔整齊，創造良好的客戶服務環境。	1、大學本科（含）以上學歷，30周歲以下，形象氣質佳，2年以上銀行大堂經理工作經驗；2、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有一定的親和力；3、熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和良好的客戶服務意識； 4、取得會計證、理財資格證書優先。
	理財經理	1名	1、負責各類理財產品的營銷，為客戶提供專業的理財咨詢服務；2、協助大堂經理進行營業廳內客戶的營銷和管理；3、負責客戶的維護和開發，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標。	1、大學本科（含）以上學歷，2年（含）以上銀行理財或零售業務工作經驗；2、具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力，與人交往具有較高的親和力；3、熟悉金融、經濟法規、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識；4、持有AFP或CFP證書。

 

二、應聘須知 

所有崗位的應聘者必須符合下列條件 

1、具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄； 

2、身體健康，能適應崗位工作要求。部門負責人崗位要求年齡40周歲（含）以下，其他崗位年齡未特殊注明的，均為35周歲（含）以下，條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡標準。 

 

三、應聘程序 

1、下載“杭州銀行合肥分行應聘報名表”，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、畢業證、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及近期1寸免冠證件照。 

2、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷） 

（1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：合肥市蜀山區懷寧路1639號杭州銀行合肥分行辦公室，郵編：230071，信件封面請注明“應聘杭州銀行合肥分行XX崗位”。 

（2）電子郵件: 應聘者請將上述應聘資料發送電子郵件hffh@hzbank.com.cn，郵件格式：崗位-姓名。 

2、經初審合格者，另行通知面試時間。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的應聘材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。 

 

四、其它事項:

1、本次招聘報名截至日期為2015年6月20日（客戶經理崗長期有效）。 

2、招聘聯系電話：0551-63546665

杭州銀行合肥分行應聘報名表