[浙江]杭州銀行紹興分行誠聘英才公告

發布時間：2013-12-16 10:35 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

杭州銀行紹興分行誠聘英才公告

杭州銀行紹興分行，成立以來始終堅持“融入紹興，扎根紹興，服務小微”，經過三年的發展，已成長為業務快速發展、資產質量優良的綠色銀行、鉆石銀行。
0.04%的不良率、方向明確激勵到位的考核辦法，使分行營業部、諸暨、新昌、上虞等4家各具特色的經營機構輕裝上陣、充滿活力，為共創美好未來，現公開招聘下列崗位專業人才：

一、基本條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德和較強的事業心、責任心，無不良記錄。

（二）大學本科（含）以上學歷，熟悉國家金融政策法規，具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能，任職符合相應監管要求。

（三）應聘部門負責人原則上要求年齡40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，身體健康，五官端正。

二、招聘崗位

1、分（支）行辦公室綜合文秘1名

要求：
2年以上銀行相關工作經驗或3年以上金融同業或政府部門相關任職經歷；
熟悉銀行內部運作，具有較強的組織人事管理基礎和語言文字綜合能力;
熟練掌握計算機操作及辦公軟件的應用；
具有較好的組織管理、溝通協調和接待服務能力。

2、綜合計劃或績效考核崗1名

要求：
2年以上銀行相關工作經驗或3年以上金融同業相關任職經歷；
熟悉銀行內部運作，具有較強的計劃財務和交流溝通能力，熟練掌握計算機操作及辦公軟件的應用。

3、支行負責人若干名（長期招聘）

要求：8年以上銀行工作經驗、3年以上支行負責人經歷，有較豐富的管理經驗；
熟悉銀行管理規定，具有較強的組織協調能力、表達能力和綜合分析能力，掌握銀行金融產品及業務流程。

4、公司業務發展部負責人若干名（長期招聘）

要求：
5年以上銀行業務營銷及信貸工作經驗、2年以上業務營銷團隊負責人或支行負責人經歷；
熟悉銀行金融產品及業務流程，具有較強的市場開拓、分析判斷、溝通協調能力和團隊管理經驗。

5、專業管理崗若干名

（1）授信審查崗（風險經理）若干名

要求：
3年以上金融機構信貸內勤綜合管理工作經驗，具有較好的經濟、金融理論基礎；
具有較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
具有較強服務意識、風險防范意識及良好敬業精神和團隊觀念。

（2）業務管理崗若干名

要求：
3年以上同業相關工作經驗，具有較好的經濟、金融理論基礎；
具有較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
具有較強服務意識、風險防范意識及良好敬業精神和團隊觀念。

含公司業務管理崗、小企業管理崗、零售業務管理崗、資金管理崗、科技崗各1-2名。

（3）營業主管1名

要求：
3年以上營業部相關職務及工作經驗；熟悉銀行各項業務流程及管理。

6、客戶經理及助理若干名（長期招聘）

（1）客戶經理

要求：
2年以上銀行業務營銷及信貸工作經驗，熟悉區域經濟結構、市場狀況和金融服務需求；
具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和豐富的客戶資源。

（2）客戶經理助理（勞務派遣）

要求：
有較好的企業財務或營銷工作能力；
志愿從事小企業金融信貸業務，有較強的事業性和進取心；有豐富客戶資源者優先。

7、大堂經理（理財經理）若干名

要求：
2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，較好的整體形象和客戶服務意識，較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
熟悉銀行金融產品及臨柜業務流程，具有保險從業、證券從業及銀行從業個人理財資質，有AFP、CFP等資格證書者優先考慮。

8、柜員若干名

要求：2年以上銀行會計、儲蓄工作經歷，熟悉外匯、票據、支付結算等法律、法規；
熟練掌握計算機操作，具有較強的點鈔和票幣鑒別能力；有良好的整體形象和客戶服務意識。

三、應聘程序

1、下載報名表：《杭州銀行應聘報名表》；

2、完整填寫報名表（文件名請保存為“姓名-應聘地區-應聘崗位”形式）并附身份證、學歷學位證、從業（執業）資格證等資料掃描件，
于2013年12月30日前發送至hzbanksx@163.com或郵至：
紹興市中興中路29號杭州銀行紹興分行辦公室，郵編：312000，標題請注明：應聘杭州銀行紹興分行**崗位。

3、聯系人：李小姐電話：0575-88300116

馬先生電話：0575-88300117

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