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杭州銀行成立于1996年9月26日,經過十七年的努力,現已發展成為一家資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。
2012年,按一級資本排名,位列英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”第339位,較上年排名提高35位。
憑借在中小企業金融服務方面的良好表現,近年來,先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。
今后幾年,本行將在新發展戰略指導下,繼續穩步推進跨區經營,為發展成為一家立足
浙江、在長三角地區具有競爭優勢、在長三角以外的其他城市具有經營特色的區域性銀行而努力。
公司愿景:致力于為中小企業與城鄉家庭提供專業、便捷、親和的金融服務,成為中國價值領先銀行。
價值領先:客戶價值領先、員工價值領先、股東價值領先、社會價值領先
核心價值觀:誠信、創新、效率、尊重、責任
招聘院校:
北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、浙江大學、中國人民大學、中央財經大學、對外貿易大學、首都經濟貿易大學、北京理工大學、南開大學、上海財經大學、華東師范大學、
哈爾濱工業大學、中國科學技術大學、北京航空航天大學、北京工商大學、北京工業大學、西南財經大學、深圳大學、
安徽財經大學、南京大學、南京審計學院、東南大學、南京農業大學、上海財經大學、上海對外貿易大學、上海大學、上海金融學院、上海立信會計學院、浙江財經學院、浙江工業大學、浙江工商大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、寧波大學。(211大學招本科生、研究生,其它院校招本科生為主)
招聘范圍與條件:
1、境內全日制普通高校2014年應屆本科及以上學歷畢業生(統招統分)和初次就業的海外院校留學歸國人員。
其中,境內高校畢業生應當在2014年8月前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;
海外院校留學歸國人員應當在2013年1月至2014年8月畢業,并且在報到時取得國家教育部的學歷(學位)認證。
2、畢業院校中211國家重點院校、重點財經院校占50%,杭州或分行所在地二本以上院校占50%。
3、具有本科或本科以上學歷,專業要求:金融學、會計學、統計學、財務管理、理學(數學)等經濟金融類相關專業、法學、工學(信息與通信工程、計算機科學與技術)等;
4、具備良好的綜合素質、思想品德和學習能力,無任何不良記錄。
5、具有較好的儀表和氣質,身體健康,具有較好的團隊合作精神和溝通能力,具有創新意識、獨立解決問題的能力。
7、具有強烈的進取心、責任感、務實精神和服務社會的意識;
8、應聘分行人員原則上為分行當地生源。
9、認同杭州銀行企業文化并遵守相關管理規定。
10、符合我行親屬回避的規定。
招聘崗位:
一、客戶經理
培養方向:
從事公司、小企業、零售等銀行業務工作,維護、發掘和拓展客戶等。
具體要求:
1、2014年全日制應屆大學本科及以上學歷,第二批(含)以上本科院校畢業生。
2、通過國家英語四級或同一級別外語能力考試。
3、中共黨員、優秀學生干部、三好學生優先。
二、柜員
培養方向:
從事銀行柜面運營服務工作。
具體要求:
1、2014年全日制應屆畢業生(限杭州和分行當地生源),第二批(含)以上本科院校畢業生。
2、通過國家英語四級或同一級別外語能力考試。
三、科技人員(杭州)
培養方向:
研發各類金融業務信息系統,參與系統研發的業務分析、設計、開發、技術測試、運維等各階段工作;
從事科技規劃、質量流程、信息安全、運維服務等科技管理工作。
具體要求:
1、2014年全日制全國重點大學,本科及以上學歷。
2、計算機科學與技術及相關工科類。
招聘機構:
杭州地區 北京分行 上海分行 深圳分行 南京分行 合肥分行 寧波分行 紹興分行 溫州分行 舟山分行 衢州分行
金華分行(籌)
招聘流程:
流程一:
1、 校園見面會面試、筆試;
2、 最終面試;
3、 錄用審批;
4、 組織體檢;
5、 簽訂協議
流程二:
1、 網上報名;
2、 簡歷篩選;
3、 統一考試;
4、 最終面試;
5、 錄用審批;
6、 組織體檢;
7、簽訂協議
校園小型見面會 (面試、筆試)行程:
溫馨提示:
1、請應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息,保證信息的真實性。如報名信息與事實不符,杭州銀行有權取消其應聘資格。
2、招聘期間,杭州銀行將通過應聘者在前程無憂招聘平臺填寫的聯系方式(手機、郵箱)與本人聯系,請應聘者保持通訊暢通。
3、在校園招聘過程中,杭州銀行不向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
網上報名鏈接地址為:http://campus.51job.com/hzbank2014