湖北銀行成立于2011年2月27日,總部設在武漢,是在原
宜昌、
襄陽、
荊州、
黃石、
孝感五家城市商業銀行的基礎上,采取新設合并的方式組建的省級城商行。在省委省政府的堅強領導下,湖北銀行始終立足新發展階段,貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,全力推動實現錯位經營差異化高質量發展,力爭實現“十四五”期間成功上市,步入具有一定區域競爭力和影響力的城商行之列。現因武漢城區業務發展需要,誠邀優秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及人數
(一)武昌支行:社區支行柜員若干;
(三)武漢自貿區分行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(四)江漢支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(五)江岸支行:客戶經理若干;
(六)硚口支行:綜合柜員若干;
(七)經濟技術開發區支行:客戶經理若干;
(八)臨空港開發區支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(九)漢陽支行:二級經營類支行(籌)行長1名、客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十)洪山支行:社區支行柜員若干;
(十一)長江新區支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十二)青山支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十三)江夏支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十四)黃陂支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十五)新洲支行:客戶經理若干、綜合柜員若干;
(十六)蔡甸支行:二級經營類支行(籌)行長1名,會計主管1名,客戶經理若干、綜合柜員若干。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.大學本科及以上學歷;
2.身體健康,能適應崗位工作要求,具備較強抗壓能力、愛崗敬業、吃苦耐勞、品行端正,具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神;
3.能夠認同湖北銀行企業文化和價值觀;
4.無違法和不良信用記錄,未受過黨紀政紀處分和組織處理;
5.符合我行員工回避制度要求,符合監管部門有關規定;
6.特別優秀的條件可適當放寬。
(二)具體崗位條件
1.二級經營類支行(籌)行長
(1)年齡一般不超過40周歲;
(2)具有3年(含)以上金融工作經歷(在銀保監會、證監會所監管的持牌金融機構和監管機構工作經歷)和1年以上基層工作經歷;
(3)熟悉應聘區域金融市場,有較強的市場開拓能力和溝通協調能力,具有較高的專業水平和良好的服務意識。
2.會計主管
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)具有3年以上的銀行柜面從業經歷;
(3)熟悉銀行柜面業務流程及風險防控要點,具有較強的風險防控意識和協調管理能力。
3.客戶經理
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)具有1年(含)以上金融工作經歷;
(3)有較強的市場開拓能力、良好的營銷服務意識和團隊協作精神。
4.綜合柜員
(1)年齡一般不超過28周歲,銀行柜面從業經歷3年及以上的,年齡可放寬至30周歲;
(2)熟悉各項金融產品,了解會計相關規章制度與業務流程,有銀行柜面從業經歷者優先;
(3)形象氣質佳,掌握服務禮儀知識,具有親和力、較強的語言表達能力和客戶服務意識。
以上日期計算至報名截止日。
三、應聘材料
(一)個人簡歷:應聘者請登錄湖北銀行官網“人才招聘”欄目,在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應聘人員簡歷表》;
(二)身份證明:身份證、戶口簿掃描件;
(三)學歷證明:最高學歷畢業證、學位證掃描件;
(四)從業經歷證明:過往從業經歷的勞動合同及離職證明,當前從業的勞動合同或工作證明,個人社保參保證明等的掃描件;
(五)其他資料:個人電子登記照。
四、報名須知
(一)報名時間:即日起至2022年9月23日17:00止;
(二)將應聘材料壓縮打包,以“姓名+應聘機構+應聘崗位”為郵件名,發送至指定電子郵箱hbyh_wh@163.com,未按要求填寫或未明確報名機構與崗位的視為無效簡歷;
(三)應聘者應對個人填寫信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格。我行將對應聘人員投遞材料進行嚴格保密,本次招聘所接收材料統一存入本行人才檔案庫,不予退還。
聯系人:姜女士,聯系電話:027-85502656。
(以上招聘信息以我行官方網站公布內容為準!)