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2017年湖北銀行社區支行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年2月28日,詳情如下:
2017年湖北銀行社區支行招聘啟事
湖北銀行社區支行依托湖北銀行的綜合金融平臺,以打造全國一流、行業領先的社區銀行為目標,通過創新多元化的服務形式和培育員工綜合能效,形成了 “特色化、社區化、多元化”經營模式和“高效、嚴謹、活力、和諧”的一流工作團隊,在湖北金融界樹立了良好的品牌形象。
目前,湖北銀行已覆蓋并投入運營32家社區支行,湖北銀行社區支行將潛心開展社區服務,不斷加大金融服務創新和對社區居民、小微企業的支持力度,融入社區、服務社區,在經營理念、產品設計、運作機制、服務表現和精益實施上大膽創新,為員工施展才華提供廣闊的發展空間,現誠邀社會優秀人才加盟,共同開啟湖北銀行嶄新篇章!
一、招聘崗位及人數
社區支行行長 |
若干 |
一般管理崗(財務、信貸、信用卡崗位) |
若干 |
社區經理(對公、零售客戶經理) |
若干 |
社區支行授權主管 |
若干 |
社區支行柜員 |
若干 |
二、應聘條件
(一)基本條件
1、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德、強烈的事業心和責任感,無違規違紀及其他不良記錄;
2、具有大學本科及以上學歷;
3、符合我行員工回避制度要求;
4、身體健康;
5、符合監管部門有關規定。
(二)任職條件
1、社區支行行長
(1)年齡一般不超過40周歲;
(2)銀行從業經歷一般不少于3年;
(3)熟悉銀行零售業務,既往業績優異;
(4)社會引進特殊人才、行內遴選員工年齡與銀行從業年限可適當放寬。
2、一般管理崗
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)銀行從業經歷一般不少于3年,其中相關崗位從業經歷不少于2年;
(3)熟悉銀行財務、信貸、或信用卡營銷等零售業務,具備零售或結算、財務等實際業務操作技能。
3、社區經理
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2) 銀行業務崗位從業經歷不少于2年;
(3)熟練掌握銀行個人理財、貸款等業務技能,營銷氣質明顯,親和力強,熟悉當地市場情況,無不良工作記錄;
(4)既往業績優異或AFP、CFP持證者優先;
(5)社會資源豐富者,條件可適當放寬。
4、社區支行授權主管
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)銀行柜面崗位經歷不少于3年;
(3)形象氣質好,親和力佳;
(4)條件特別優秀者,可適當放寬。
5、社區支行柜員
(1)年齡一般不超過28周歲;
(2) 銀行從業經歷不少于2年;
(3)形象氣質好,親和力佳;
(4)社會資源豐富者,條件可適當放寬。
三、工作地點
四、應聘須知
(一)報名時間截至2017年2月28日。
(二)應聘者請登錄湖北銀行網站“人才招聘—招聘資料”欄目下載并填寫《湖北銀行社會招聘應聘報名表》(表上請附近期免冠電子登記照一張),將個人身份證、學歷學位證、個人工作經歷證明,掃描發送至hbbanksqzhaopin@163.com,投遞格式統一為:湖北銀行武漢社區支行應聘+姓名+崗位名稱。
(三)應聘者應對個人填寫信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格。
(四)本次招聘所接受材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫,恕不退還。
聯系人:周女士,聯系電話:027-87112032