廣州銀行成立于1996年9月，秉承“為客戶創造價值、為股東創造收益、為員工創造未來、為社會創造財富”的使命，倡導“誠心誠意為客戶服務”的服務理念，不斷實現發展的重大跨越，成為城商行隊伍的中堅力量。2009年成功更名為廣州銀行，2010年實現跨區域經營，目前已在南京、深圳、佛山設立分行，與境外眾多國家和地區的近300家銀行建立了代理行關系。

截至2011年底，廣州銀行注冊資本83億元，資產總額2060億元；資本充足率12.13%，核心資本充足率11.33%，不良貸款率、不良資產率低于0.1%，撥備覆蓋率超過300%，是國內資產質量最好的銀行之一；2011年實現利潤28.25億元，經營管理績效不斷提升。連續榮登國際權威雜志《The Banker》全球銀行排行榜500強，連續兩年被監管部門評為目前國內最高等級的銀行。

未來十年，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環渤海乃至全國發展，努力提高盈利能力和服務水平，銳意進取、開拓創新，進一步提高核心競爭力，將廣州銀行建設成為一家公司治理完善，業務特色鮮明，風險管控到位，價值持續增長的上市銀行。佛山分行于2011年6月28日正式對外營業，是總行下屬的一級分行。2012年將分別開設南海支行、順德支行等。未來五年，支行網點將覆蓋佛山五區。現因分行業務發展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：

一、招聘崗位：

（一）支行招聘崗位

1、南海支行、順德支行籌備組組長、副組長（2-5名）

(1)、大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業 (條件優秀者可適當放寬)；

(2)、45周歲以下，8年以上銀行工作經驗，4年以上支行營銷管理經驗；

(3)、有較好的客戶資源，具有優秀的市場敏感性和市場營銷能力。

2、支行營業部主任（1-2名）

(1)、全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、統計及經濟管理相關專業畢業；

(2)、35周歲以下，具有4年以上銀行相近崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程；

(3)、有較強的操作風險識別分析能力和溝通協調能力。

3、支行會計主管（1-2名）

(1)、大學本科（含）以上學歷；

(2)、35周歲以下，3年以上銀行會計工作經驗；

(3)、初級以上職稱，持有會計證，熟練操作Office等辦公軟件；

4、支行綜合柜員（3-5名）

(1)、會計或相關專業全日制大學本科學歷(條件優秀者可適當放寬)；

(2)、28周歲及以下，2年以上銀行柜面工作經驗，熟悉銀行柜面業務及操作流程，具備較強的柜面操作能力，持有會計從業資格證書（具有儲蓄、對公、國際業務綜合柜員經歷的優先考慮）；

(3)、具備良好的形象氣質以及溝通表達能力；

（二）分行招聘崗位

1、公司業務部總經理（3-5名）

(1)、大學本科（含）以上學歷；

(2)、40周歲以下，6年以上銀行工作經驗，3年以上銀行公司業務營銷管理經驗，在佛山工作3年以上。有豐富營銷經驗和客戶資源者，可適當放寬條件。

2、客戶經理（10-20名）

(1)、金融、經管、會計等相關專業大專及以上學歷；

(2)、有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

(3)、有豐富的客戶資源和較強的客戶服務意識；

(4)、具有銀行公司、個人業務營銷和信貸工作經歷者優先。