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[廣西]2022年桂林銀行（河池方向）社會招聘啟事（5.10）

發布時間：2022-05-10 14:12   來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年桂林銀行（河池方向）社會招聘啟事（5.10）
　　桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨 立法人資格的國有控股銀行，經過多年發 展，已經成為廣西資產規模龐大、經營特色 鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團 隊精干高效的單一地方法人金融機構。截至 2022年3月末，桂林銀行已在廣西12個地級 市設立分支機構，在廣西和廣東深圳發起設 立村鎮銀行7家，在廣西共設立分支行143家 （其中縣域支行60家）、社區/小微支行 515家（其中縣鄉社區/小微支行269家）、 農村普惠金融綜合服務點6315家，服務覆蓋 超兩千萬農村人口。
　　桂林銀行以黨建為引領，有效建立“三 會一層”協調運轉的現代公司治理體系；牢 固樹立“自驅、堅韌、擔當、協作、極致” 價值觀和“高、正、嚴、專、實、暖、拼” 工作方針，有力構建積極向上的企業文化； 精心打造“感恩鄉土紅色桂銀”黨建品牌， 切實推動黨建與業務深度融合。
　　桂林銀行以“金融成就美好生活” “成 為服務鄉村振興的標桿銀行”為使命愿景， 立足桂林、深耕八桂，致力服務地方經濟、 服務民營小微、服務城鄉居民，為推動地方 經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融 保障，特別是在服務鄉村振興方面先行先 試，逐步探索形成新型服務渠道體系、縣域 產業支撐體系、金融科技體系、農村信用體 系、鄉村治理支持體系、新農人成長體系 “服務鄉村振興六大體系”，有力打造獨具 特色的金融服務鄉村振興“桂林銀行模 式”，在全國銀行業實現四個“率先”。
　　作為廣西首家資產規模突破4000億元的 城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續 彰顯，位列20位年“全球銀行1000強”第346位、“中國服務業企業500強”第 279位、“廣西企業100強”第24位，榮獲“全國五一勞動獎狀” “服務八桂綜合貢獻獎”等多項重大榮譽。
　　招聘崗位 
　　【管理類崗位】
　　綜合辦公室主任（儲備）     1名
　　個人金融部總經理（儲備）    1名
　　普惠金融部總經理（儲備）    1名
　　鄉村振興工作部總經理（儲備）   1名
　　營業部總經理（儲備）      1名
　　支行負責人（公司/零售條線）  5名
　　社區/小微支行行長（儲備）  若干名
　　【專業類崗位】
　　分行職能部室員工（儲備）   若干名
　　公司/個人客戶經理（儲備）  若干名
　　綜合柜員/大堂經理（儲備）  若干名
　　社區客戶經理（儲備）     若干名
　　三農客戶經理（勞派）     若干名
　　基本條件：
　　1 本科及以上學歷，中文、行政管理、 經濟、金融、法律、計算機等相關專業 畢業優先，年齡38周歲（含）以下，具 有1年（含）以上相關工作經驗，中共 黨員優先；
　　2 .熟悉本地市場環境和產業政策，具備 良好的溝通能力、合規意識、市場拓展 能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求， 能承受一定的工作壓力；
　　3 .遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠 實守信，無不良記錄。
　　工作地點：河池市區及各縣域
　　福利待遇
　　多元化的發展通道
　　桂林銀行建立了多元化的員工職業發展 通道，有較完善的考核及晉升機制，給予員 工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。 管理序列：員工一經理一中層干部一高管 專業序列：初級一中級一高級一資深一專家 豐厚的薪酬福利
　　綜合年薪10萬以上，六險二金（勞派為 五險），年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐 費補貼，節日慰問等。
　　招聘流程
　　招聘流程
　　簡歷投遞一簡歷篩選一面試、測評一 體檢、背調一簽約錄用一入職報到 報名時間
　　即日起至2022年5月31日
　　報名方式
　　識別下方二維碼投遞簡歷
z招聘
　　溫馨提示
　　（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如 與事實不符，桂林銀行有權取消其應聘資格。
　　（二）應聘者請確保聯系方式準確無誤及通訊暢通, 及時查收短信、郵件等，以免錯過重要的招 聘信息。
　　（三）其他招聘相關事宜以我行官方招聘網站公告 或【桂林銀行招聘】微信公眾號信息為準。 如有疑問，請聯系邵女士0778-2273105。

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