一、昆明分行簡介
中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月8日,是中國光大銀行在云南設置的一級分行。昆明分行成立以來,始終秉承“以客戶為中心,以市場為導向”的經營理念,團結奮進,銳意進取,優化服務,各項業務保持了快速穩健發展,積極服務于云南經濟社會的發展。
中國光大銀行昆明分行現有營業網點20家,其中,同城網點19家,曲靖市設立二級分行1家,社區支行16家,員工總數700余人。
近年來,榮獲“云南省五一勞動獎狀”、“昆明市五一勞動獎狀”、“云南省銀行業支持地方經濟發展貢獻獎”、“中國銀行業十佳精準扶貧分行”、“中國光大集團脫貧攻堅先進集體”、“云南省普惠金融突出貢獻獎”、“云南優質服務銀行”、“云南省銀行業金融創新獎”、“云南省最具創新金融科技銀行獎”等多項榮譽。
昆明分行始終將青年人才作為企業發展的重要組成部分,我們堅持公平、公正的選拔任用機制,為您打造良好的職業成長平臺。同時,我們具備了科學而成熟的培訓體系,為您職業生涯的發展持續助力。
中國光大銀行昆明分行2023年秋季校園招聘虛位以待,我們期待著更多勇于接受挑戰、德才兼備的青年人才加入光大,一起向未來,共成長!
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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工作地點
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金融科技類
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金融科技崗
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從事與銀行業務相關的技術支持、運維工作,包括軟件開發、數據分析和網絡運維等。
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計算機科學與技術、軟件工程、數學等相關專業
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昆明
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市場營銷類
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客戶經理崗
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從事各類型零售/公司客戶的拓展維護、業務營銷,包括產品營銷、市場拓展、風險管理等。 |
專業不限
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昆明
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柜面操作類
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綜合柜員
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從事各類運營結算相關服務工作。
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專業不限
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昆明
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三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
(三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
(五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
(六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
(七)大學本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2023年畢業生統分計劃,2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響,2022年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.國家級和省級獎學金獲得者、獲得銀行從業、證券從業、基金從業等資格證書者優先錄取。
(八)對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
(九)應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
序號 |
階段 |
時間安排 |
1 |
網上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月上旬-11月下旬 |
6 |
簽約 |
2022年11月下旬 |
7 |
體檢 |
2023年6月上旬 |
8 |
入職 |
2023年7月上旬 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2022年10月20日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。
(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。