2022年中國光大銀行西安分行春季校園招聘啟事

　　一、西安分行簡介

　　中國光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，是中國光大銀行總行在西北地區設立的最早分支機構。成立以來，分行始終堅持以服務地方經濟為己任，積極踐行“陽光致誠、大道致遠”的理念，穩健經營、與時俱進，持續為客戶、為社會提供一流的金融產品和服務。

　　經過22年的發展，分行逐步形成了“綜合金融、財富管理、數字轉型”的經營特色。做優綜合金融，充分發揮光大集團協同優勢，按照“分層、集中、專業化”的模式，打造包括銀行、基金、保險、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場的綜合金融服務體系。聚焦財富管理，以金融科技驅動和互聯網平臺思維為依托，加快鏈式發展，重點圍繞高凈值客戶打造私行生態鏈，圍繞普通客戶打造移動生態鏈，圍繞出國場景打造出國云生態鏈，圍繞旅游場景打造旅游生態鏈，圍繞生活繳費場景打造云生活生態鏈，構建全方位的財富管理產品與服務體系。加快數字轉型，通過一個智慧大腦，云計算和大數據兩大技術平臺，移動化、開放化、生態化三項服務能力，以及“云繳費”“光信通”“云支付”“薪悅管家”“陽光金管家”“陽光e糧貸”“陽光供應鏈云平臺”等N個數字化名品，推動建立“123+N”數字光大體系，持續賦能客戶服務。截至2021年末，分行資產總額達 714億元，負債總額達682億元，員工千余人，營業網點54家，形成了以西安為中心、以寶雞、榆林、延安、咸陽為重點，輻射陜北、關中、陜南的全覆蓋服務格局。

　　面向未來，中國光大銀行西安分行將迎光前行、向陽共生，按照“打造一流財富管理銀行”的戰略部署，穩中求進、變種求機、進中求新，全力實現各項業務跨越式新發展。中國光大銀行西安分行以良好的企業文化、更有競爭力的薪酬為保障，形成了愛惜人才、開發人才、重用人才的人才機制。中國光大銀行西安分行熱忱歡迎具有團隊精神、勇于挑戰、創新進取、追求卓越的優秀畢業生加入，我們將為您提供廣闊的發展空間、完善的薪酬體系，讓我們共同發展、共創輝煌！

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為管理培訓生和柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	工作地點
管理培訓生	管理培訓生	作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔	西安、寶雞、榆林、延安、咸陽
柜面操作類	綜合柜員崗	從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位	西安、寶雞、榆林、延安、咸陽

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　　（七）全日制大學本科及以上學歷（管理培訓生學歷須為研究生），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　3.原則上經濟類、管理學類、法學、計算機科學與技術等相關專業畢業。

　　4.學習成績優秀，專業基礎扎實，英語達到國家四級以上水平。

　　5.具有文學、文藝或體育特長的，同等條件優先錄用。

　　（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	統一筆試	2022年4月上旬
5	一輪/多輪面試	2022年4月下旬
6	簽約	2022年5月
7	體檢	2022年6月
8	入職	2022年7月

　　（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　五、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2022年03月27日

　　簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事項

　　（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

　　（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

　　（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。