一、廣州分行簡介

　　中國光大銀行廣州分行成立于1997年3月，是中國光大銀行設在廣州、服務廣東省的一級分行，下轄佛山分行、東莞分行、珠海分行、汕頭分行、中山分行、江門分行、惠州分行、湛江分行、肇慶分行、南沙分行、橫琴分行等11家二級分行、78個經營網點、11家社區銀行，機構遍布粵港澳大灣區各地市。

　　近年來，廣州分行深入落實金融國家隊使命和責任，充分發揮光大國有金融控股集團品牌優勢，穩健經營，創新發展，取得了良好的經營效益和社會效益，形成了部分領域的比較競爭優勢和特色。作為廣州市老牌社保卡服務銀行，2000年至今服務企業超12萬戶，服務持卡人超1000萬人，在市場上形成了陽光社保服務品牌。依托金控集團“綜合金融、產融合作、陸港兩地”平臺優勢資源，積極牽頭產融版塊兄弟企業發揮自身稟賦，落地多個國內首單和模式首創，在助力普惠金融、發展綠色金融、支持制造業發展等方面作出了積極成效。加快金融服務數字化轉型，深化與國內頭部出行服務、便民服務以及智能終端供應商等企業合作，以數字錢包為依托，為客戶提供專屬權益，獲得中國銀聯廣東分公司頒發的年度II、III類賬戶產品創新應用突出貢獻獎。

　　廣州分行先后榮獲“全國金融五一勞動獎狀”及集團、總行內“先進集體”等多項榮譽。分行工會榮獲中華全國總工會“模范職工之家”稱號，分行“慕樺技能工作室”被全國金融工會命名為“全國金融系統勞模和工匠人才創新工作室”，分行營業部榮獲“全國青年文明號”。

　　二、招聘崗位

　　廣州分行春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	工作地點
柜面操作類	專職柜員崗	網點運營結算相關服務工作	廣州、佛山、東莞、珠海、汕頭、中山、南沙、惠州、江門、湛江、橫琴、肇慶
市場營銷類	客戶經理崗	從事公司/零售客戶的開發、管理和維護，產品銷售、市場拓展等工作，為各類客戶提供個性化、專業化金融服務方案。	廣州
金融科技類	金融科技崗	從事軟件開發、信息安全、數據分析、系統維護及與金融產品、場景等相結合的開發、數據統計分析等工作。	廣州

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　3.專業要求：經濟金融類相關專業，營銷、管理類相關專業，科技、數學類相關專業等。

　　4.本科生要求英語四級以上，成績績點2.4/4，2.8/5以上；

　　注：對于專職柜員崗，要求如下：

　　（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　　（2）具備經濟、管理及其他相關專業，原則上大學本科（含）以上學歷；

　　（3）年齡在26周歲（不含）以下；

　　（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

　　（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	統一筆試	2022年4月上旬
5	多輪面試	2022年4月下旬-5月上旬
6	簽約	2022年5月中旬-6月上旬
7	體檢	2022年5月中旬-6月上旬
8	入職	2022年7月

　　（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　五、宣講安排

　　分行線下宣講會根據疫情發展情況及院校情況另行通知。

　　六、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2022年03月27日

　　簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　七、其他事項

　　（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

　　（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

　　（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。