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2017年光大銀行太原分行社會招聘啟事
一、應聘基本要求
●品行端正,職業操守良好,無不良從業記錄,無犯罪記錄;
●具有較強的崗位勝任力和服務能力;
●相貌端正,心態積極,身體健康,無不良嗜好;
●符合我行親屬回避相關制度規定。
二、工作地點
三、招聘崗位、人數及應聘條件
崗位名稱:太原分行—支行柜員
崗位描述:從事支行柜面業務操作、對公及零售客戶的營銷服務工作。
招聘人數:20
崗位要求:
●大學專科及以上學歷;
●年齡在30歲及以下;
●具備金融同業同崗位或相關崗位2年及以上工作經歷;
●具備會計從業、反假貨幣等資格認證;
●熟練掌握銀行柜面業務操作技能,具有良好的協調溝通能力、較強的客戶服務意識。業務技能突出者優先。
崗位名稱:太原分行—支行行長
崗位描述:負責支行經營管理全面工作
招聘人數:若干
崗位要求:
●大學本科及以上學歷;
●年齡在40歲及以下;
●原則上應具有5年以上金融從業經歷、3年以上綜合管理崗位工作經歷;
●具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力,熟悉當地市場狀況;掌握銀行業務管理和內控制度;具有較強的風險管理意識、組織管理能力、溝通協調能力和綜合分析能力;工作能力及業績突出者或市場客戶資源豐富者優先。
崗位名稱:太原分行—支行副行長、行長助理
崗位描述:分管支行公司銀行或零售銀行業務,協助支行行長開展經營管理工作。
招聘人數:若干
崗位要求:
●大學本科及以上學歷;
●年齡在40歲及以下;
●原則上應具有5年以上金融從業經歷、2年以上公司銀行或零售銀行團隊管理經驗;
●具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力,熟悉當地市場狀況;掌握銀行業務管理和內控制度;具有較強的風險管理意識、組織管理能力、溝通協調能力和綜合分析能力;工作能力及業績突出者或市場客戶資源豐富者優先。
崗位名稱:太原分行—支行公司部/零售部主任、副主任
崗位描述:負責支行公司銀行或零售銀行業務的推動及團隊管理工作。
招聘人數:若干
崗位要求:
●大學本科及以上學歷;
●年齡在35歲及以下;
●原則上應具有3年以上金融從業經歷、1年以上公司銀行或零售銀行團隊管理經驗;
●零售部主任、副主任應具備銀行從業人員、基金證券從業等資格認證;
●具有較強的市場拓展能力,熟悉當地市場狀況;掌握銀行業務管理和內控制度;具有較強的風險管理意識、組織管理能力、溝通協調能力;工作能力及業績突出者或市場客戶資源豐富者優先。
崗位名稱:太原分行—支行零售客戶經理
崗位描述:從事支行零售客戶的營銷、管理與維護等工作。
招聘人數:20
崗位要求:
●大學專科及以上學歷;
●年齡在35歲及以下;
●具備金融同業同崗位或相關崗位2年及以上工作經歷;
●具備銀行從業人員、基金證券從業等資格認證;
●具有一定客戶資源和較好客戶服務意識,具備較強的溝通交流、市場營銷拓展能力;工作能力及業績突出者或市場客戶資源豐富者優先。
崗位名稱:太原分行—支行對公客戶經理
崗位描述:從事支行公司銀行業務拓展和營銷服務工作。
招聘人數:20
崗位要求:
●大學專科及以上學歷;
●年齡在35歲及以下;
●具備金融同業同崗位或相關崗位2年及以上工作經歷;
●具有一定客戶資源和較好客戶服務意識,具備較強的溝通交流、市場營銷拓展能力;工作能力及業績突出者或市場客戶資源豐富者優先。
四、招聘程序、報名方式及注意事項
1、招聘分初審、筆試、面試、背景調查、體檢五個環節,對應聘者進行全面考察,按照公平、公正、公開的原則,擇優錄用。
2、報名方式:請登錄中國光大銀行網站(www.cebbank.com),進入“招聘英才”-“社會招聘”-“太原分行”欄目,下載“社會招聘人才簡歷”(http://cebbank.51job.com/apply20170719.xls)電子版,填寫后發送至電子郵箱:ty_gaozhujie@ty.cebbank.com,郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。
3、簡歷投遞截止時間:2017年8月10日
4、聯系人及電話:高*** 0351-3839016
5、應聘者需對應聘信息的真實性負責,如有弄虛作假,一經核實,取消錄用資格。
6、經初審合格者,我行將電話通知筆試和面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。