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中國工商銀行遼寧分行成立于1984年,現轄13家二級分行,近600個營業網點,700余家自助銀行,從業人員1.65萬人,是遼寧地區規模最大的國有銀行之一。近年來,遼寧分行依托“工銀星辰”雇主品牌,打造“遼望星辰”交流平臺,積極傳播遼寧分行新員工的青春正能量,并通過不斷探索精細化、定制化的人才培養模式,為廣大青年員工搭建起雙輪驅動的職業發展體系,點亮新員工的職場之路。現誠邀有夢想、有才華的2020屆優秀畢業生加入我行,成為宇宙中最閃亮的那顆星!
一、招聘機構
中國工商銀行遼寧省分行
二、招聘崗位(90人)
(一)專業英才計劃。主要為我行法律事務、渠道管理等條線提供專業人才儲備。培養周期為1-2年,在培養期內,安排在客服類崗位進行不超1年的基礎鍛煉培養;隨后安排在專業類崗位進行專業技能鍛造和能力提升鍛煉。培養人員根據考核情況動態調整,并在培養期結束后,根據組織需要和個人履職表現,擇優聘任至相應崗位。
(二)科技菁英計劃。主要為我行甄選平臺建設、產品研發、用戶研究、數據分析、信息安全與管理等領域的科技專業人才。培養周期為1-2年,在培養期內,應經過一段時間的基層營業網點、業務部門輪崗,隨后在本部科技類崗位進行能力提升鍛煉,培養人員根據考核情況動態調整,并在培養期結束后,根據組織需要和個人履職表現,擇優聘任至相應崗位。
(三)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。培養期為3年,在培養期內,新員工先安排至基層營業網點客服經理崗位進行1-2年的銀行基礎認知鍛煉,隨后主要安排在具有營銷職能的崗位鍛煉相應技能,在培養期結束后,根據崗位需求及個人履職表現,擇優聘任至客戶經理崗位。
(四)客服經理崗位。實行定向招錄,主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、春季招聘進程安排
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