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[北京]2023年廣發銀行北京分行社會招聘啟事（8.28）

發布時間：2023-08-28 15:02   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年廣發銀行北京分行社會招聘啟事（8.28）
　　支行副行長（公司金融）
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責公司客戶維護、拓展及營銷；
　　2.帶領團隊達成支行公司金融各類考核目標；
　　3.總、分行要求的其他工作任務。
　　任職資格：
　　基本條件：
　　1.遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；
　　2.身心健康，能正常履行工作職責；
　　3.具備大學本科或以上學歷；
　　4.具備相關崗位的從業經歷；
　　5.符合廣發銀行及中國人壽集團親屬回避制度規定；
　　6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業或在企業兼職、掛職等情況。
　　任職要求:
　　1.具有5年以上的商業銀行工作經驗；
　　2.熟悉銀行產品，熟知相關經濟、金融法律、法規，具有良好的風險控制能力；
　　3.具有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動力；
　　4.過往業績良好，具有較好的客戶資源，較強的市場拓展能力；
　　5.具有團隊管理經驗。
　　公司客戶經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　負責公司業務客戶的拓展、維護、營銷與服務，達成存款、營收等崗位相關的任務目標。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；
　　2.身心健康，能正常履行工作職責；
　　3.具備大學本科或以上學歷；
　　4.具備相關崗位的從業經歷；
　　5.符合廣發銀行及中國人壽集團親屬回避制度規定；
　　6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業或在企業兼職、掛職等情況。
　　任職要求:
　　1.具有2年以上的商業銀行公司業務經驗；
　　2.熟悉商業銀行公司業務產品知識與操作流程；
　　3.具備一定的銀行信貸業務實際工作經驗；
　　4.具有良好的客戶營銷能力、市場拓展經驗；
　　5.具有良好的合規意識與信貸風險識別能力。
　　支行廳堂經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責柜面結算服務及營銷工作；
　　2.負責廳堂秩序維護、客戶服務、業務咨詢引導、轉介營銷等工作。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；
　　2.身心健康，能正常履行工作職責；
　　3.具備大學本科或以上學歷；
　　4.具備相關崗位的從業經歷；
　　5.符合廣發銀行及中國人壽集團親屬回避制度規定；
　　6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業或在企業兼職、掛職等情況。
　　理財經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責客戶資產配置；
　　2.根據總、分行政策及工作要求，完成存款、基金、保險、理財、信托等產品的營銷工作。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，合規意識強，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；
　　2.身心健康，能正常履行工作職責；
　　3.具備大學本科或以上學歷；
　　4.具備相關崗位的從業經歷；
　　5.持有基金從業資格證；
　　6.符合廣發銀行及中國人壽集團親屬回避制度規定；
　　7.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業或在企業兼職、掛職等情況。
　　支行副行長（個金運營）
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　負責支行運營及零售金融業務經營管理及團隊管理，牽頭落實總行、分行各項政策，完成支行考核任務。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正，無不良記錄。
　　2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
　　4.符合中國人壽系統及本行親屬回避制度的相關規定。
　　5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
　　6.本科及以上學歷。
　　7.具備5年及以上相關工作經驗，具備團隊管理經驗。
　　大堂經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　負責廳堂客戶引導、業務咨詢、產品轉介、秩序管理、消保服務等工作。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正；
　　2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當；
　　3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責；
　　4.符合中國人壽系統及本行親屬回避制度的相關規定；
　　5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
　　6.具備本科及以上學歷；
　　7.具備2年及以上相關工作經驗；
　　8.具備良好的職業風范以及溝通協調能力，服務意識突出。
　　零售金融部總經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責支行零售金融業務營銷與經營管理、保銀協同渠道轉介、消保工作；
　　2.開展公司金融業務交叉營銷工作；
　　3.對接分行零售銀行部、私人銀行部、零售信貸業務部、零售信貸管理部、信用卡部、保銀協同部、法律與合規部。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正，無不良記錄。
　　2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
　　4.符合中國人壽系統及本行親屬回避制度的相關規定。
　　5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
　　6.本科及以上學歷。
　　7.具備4年及以上相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優先。
　　公司金融部總經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責支行公司金融業務營銷、維護與經營管理工作；
　　2.開展零售金融業務交叉營銷工作；
　　3.對接分行公司銀行部、普惠金融部、交易銀行部、金融市場部、資產托管部、授信管理部、風險管理部、資產保全部、法律與合規部。
　　任職資格：
　　1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正，無不良記錄；
　　2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當；
　　3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責；
　　4.符合中國人壽系統及本行親屬回避制度的相關規定；
　　5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質；
　　6.本科及以上學歷；
　　7.具有4年以上相關崗位工作經驗，具備團隊管理經驗者優先。
　　研發工程師
　　專業要求：
　　計算機科學與技術類
　　工作職責：
　　隸屬于分行信息科技部，以完成分行特色應用及分行自建系統的獨立開發及總、分聯動開發工作為崗位設置目的。
　　主要工作職責：
　　1.完成分行金融系統的設計、開發及測評工作；
　　2.配合總行完成分行特色應用的協同開發工作；
　　3.參與完成分行科技系統規劃及治理提升方案；
　　4.完成總行相關產品及系統在分行推廣實施工作；
　　5.為分行業務人員提供技術支持服務；
　　6.所在單位交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1.具備計算機及信息管理相關專業本科學歷。
　　2.具備3年及以上銀行或軟件開發工作經驗。
　　3.熟練掌握JAVA開發語言、面向對象、多線程，IO等相關技術。
　　4.熟練掌握Spring,Hibernate等主流框架。
　　5.熟練掌握留數據設計和開發，如MySql、SqlServer。
　　6.熟悉Linux系統常用操作命令。
　　7.有金融機構從業經歷，熟悉金融知識、銀行業務者優先。
　　8.具備較強的自學能力，好的邏輯思維能力及良好的溝通、協作能力。
　　9.能夠有效完成系統設計、開發類相關工作，具備良好的人際溝通能力和親和力，具備優秀的服務意識和合規意識，能適應企業文化和傳統，保障工作流程流暢。
　　10.遵紀守法，過往無違規違紀或其他不良記錄。
　　11.能夠在招聘入職過程中如實反饋本人全部信息，過往無經商辦企業、參股等記錄，親屬關系及客觀情況符合廣發銀行親屬回避管理辦法等相關規定。
　　零售客戶經理
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責個人貸款業務的新客戶拓展、貸后檢查以及催收工作；
　　2.對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行收集與調查；
　　3.嚴控個貸營銷業務過程中產生的各項風險。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷；
　　2.兩年以上相關工作經歷；
　　3.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正，無不良記錄；
　　4.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當；
　　5.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責；
　　6.符合中國人壽系統及本行親屬回避制度的相關規定；
　　7.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質；
　　8.具備較強的市場開拓能力以及合規意識，熟悉并嚴格遵守行業規定；
　　9.具備良好的語言表達能力和溝通能力。
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　　原標題：北京分行
　　文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=472

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