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[廣東]2023年廣發銀行總行社會招聘啟事（8.18）

發布時間：2023-08-18 16:58   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年廣發銀行總行社會招聘啟事（8.18）
　　總務部綜合管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、負責全行后勤管理工作流程梳理優化、流程信息化。
　　2、負責全行后勤信息系統規劃、需求管理、系統建設。
　　3、負責全行后勤信息系統日常運行維護、管理。
　　4、負責總行智慧園區/樓宇平臺建設。
　　5、負責后勤信息化、智能化系統相關制度、規范、體系的建設與管理。
　　6、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　基本資格：
　　1、計算機、電氣工程、自動化、通信工程等相關專業。
　　2、具有信息系統、智能化系統開發建設相關工作經驗；持有信息系統項目管理師、PMP認證優先。
　　勝任能力：
　　1、掌握流程管理、信息系統建設管理相關技能、方法。
　　2、具備較好的溝通協調能力和組織推動能力，能確保信息有效傳遞、促進工作高效完成。
　　3、具有較好的調查研究能力，能夠有效的收集信息并進行統計分析，及時發現問題并提供解決問題的建議。
　　4、具有良好的團隊合作精神，能協助團隊負責人創造良好的工作環境和團隊文化，提高團隊工作效率。
　　其他要求：
　　1、政治素質過硬。
　　2、職業操守良好、公道正派、嚴謹細致。
　　3、符合親屬回避有關要求。
　　數據中心系統管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、負責全行各類系統平臺及基礎軟件的規劃，制訂管理和建設規范，指導和監督分行落實執行系統基礎平臺管理規范。
　　2、負責組織實施總行信息系統基礎設施硬件平臺和基礎軟件的建設及容量管理，以及全行信息系統基礎設施硬件平臺和基礎軟件的版本及生命周期管理。
　　3、負責組織總行信息系統基礎設施云計算平臺的建設、推廣和日常管理及運維保障。
　　4、負責總行信息系統基礎設施硬件平臺和基礎軟件的日常管理及運維保障，以及風險評估并落實風險整改。
　　5、負責災備中心的日常運營管理，組織生產信息系統災備建設和災備演練。
　　6、負責兩地三中心基礎架構管理，以及基礎設施新技術研究和應用，包括但不限于分布式、微服務化、容器化架構下的運維技術研究和應用，軟件定義基礎設施的技術研究和應用，國產化基礎設施技術研究和應用等。
　　任職資格：
　　1、計算機、電子信息、大數據、軟件工程、通信工程、自動化、統計、數學等相關專業。
　　2、熟悉Linux或Windows操作系統，熟悉was、tomcat、mq、cd、weblogic等其中一種主流中間件，熟悉DB2、Oracle、MySql等主流數據庫，熟悉Golden DB、SDB、TiDB等市場上主流分布式數據庫技術，熟悉shell腳本編寫。
　　3、熟悉主流國產操作系統。
　　4、具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。
　　5、具備良好的溝通表達技巧，善于協調并保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
　　6、品行端正、誠實守信,具有較強的紀律和合規意識，堅持原則，公道正派、勤勉敬業，務實上進，有團結協作精神。
　　7、具有履行崗位職責所必須的專業知識和理論水平，有較強的較強獨立分析及解決問題的能力，較好的組織協調、語言表達和文字寫作能力。
　　8、具有良好的身體、心理素質，有全局觀能夠吃苦耐勞，能接受日常運行值班安排；無違法違紀行為或重大業務差錯記錄。
　　9、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　數據中心生產維護崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、負責建立應用系統日常運維保障機制，組織落實重大業務活動和特殊時點的專項保障。
　　2、負責應用系統生產故障應急處理，組織故障的根源分析，推動應用系統監控手段、應急方案等運維工作的優化。
　　3、負責組織和實施應用系統投產、需求變更和問題修復。
　　4、負責提供應用系統技術支持、問題咨詢、工單處理和數據提取等運維服務。
　　5、負責開展應用系統架構、可靠性、性能等關鍵領域的分析和評估，制定應用系統非功能性需求，推動應用系統持續優化。
　　6、負責全行智能運維體系規劃與設計，支撐總行數據中心數字化轉型。
　　7、負責總行監控、操作、分析等智能運維平臺及工具的建設及推廣，指導分行開展智能運維工具的推廣及使用。
　　任職資格：
　　1、計算機、電子信息、軟件工程、自動化、大數據、統計、數學等相關專業。
　　2、熟悉Linux或Windows操作系統，熟悉WAS、Tomcat、mq等其中一種主流中間件，熟悉DB2、Oracle、MySql等主流數據庫，熟悉Golden DB、SDB、TiDB等市場上主流分布式數據庫技術，熟悉shell腳本編寫。
　　3、具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。
　　4、能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，與團隊成員一起克服各種困難，取得優異的團隊績效。
　　5、具備良好的溝通表達技巧，善于協調并保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
　　6、品行端正、誠實守信，具有較強的紀律和合規意識，堅持原則，公道正派、勤勉敬業，務實上進，有團結協作精神。
　　7、具有履行崗位職責所必須的專業知識和理論水平，有較強的較強獨立分析及解決問題的能力，較好的組織協調、語言表達和文字寫作能力。
　　8、具有良好的身體、心理素質，有全局觀能夠吃苦耐勞，能接受日常運行值班安排。無違法違紀行為或重大業務差錯記錄。
　　9、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　武漢區域審計中心財務管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、參與全行性及區域內分行的各類審計項目，對被審計機構的經營狀況和管理情況進行檢查，作出評價并提出整改建議。
　　2、參與區域內分行管理層的經濟責任審計、離任審計，對被審計對象履職情況及分行相關條線經營管理情況進行審計，作出評價。
　　3、做好審計整改跟蹤及驗證工作，提出審核意見，督促整改工作的落實。
　　4、對轄內分行進行非現場監管，及時收集分析分行經營管理信息，對分行風險管理和內控有效性進行審計評價，對分行年度內控評價提出意見。
　　5、參與審計制度及具體業務的審計方法、流程、知識點的建立和完善。
　　6、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　基本資格：
　　1、金融、審計、財務或相關專業優先考慮。
　　2、具有中級會計師或注冊會計師資格。
　　3、具有SQL、ORACLE、VBA、Python等編程能力優先。
　　勝任能力：
　　1、熟練掌握財務管理監管動向、銀行財務管理流程和規章制度，具備較完備的知識體系，成熟的銀行風險管理知識體系。較好掌握銀行業內部控制理論和評價方法、內部審計理論和實際操作方法、現場與非現場審計專業技能。
　　2、具備較強的口頭表達和書面表達能力，參與內部研討并提出專業意見，能夠與被審計對象有效溝通。
　　3、具備專業分析判斷能力，準確歸納發現問題并進行合理定性，得出客觀、準確的評價。
　　4、具有較強的團隊合作意識，與團隊成員協調配合良好，協同完成工作目標。
　　其他要求：
　　1、政治素質較好，大局意識、保密意識強；
　　2、職業操守良好，公道正派，嚴謹細致；
　　3、有政府工作經驗或國有銀行、股份制銀行相關工作經驗者優先考慮；
　　4、符合親屬回避有關要求。
　　量化金融部資產交易崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、負責衍生品等金融工具的投資、交易和自主對沖策略的制定、回測驗證、實施和投后管理。
　　2、負責研究、構建各類主題策略指數，對指數進行管理以及推廣。
　　3、負責建立各類市場數據庫，運用各類前沿算法進行大數據分析，構建和迭代宏觀研究、大類資產配置等相關量化模型。
　　4、負責量化金融平臺的搭建、維護、優化和迭代。
　　5、負責量化金融各類資產相關投資交易制度建設和培訓等。
　　6、落實處室及上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、具備4年以上金融市場相關投資交易或風險管理實操經驗，其中衍生品相關投資交易工作經驗不少于2年，熟悉衍生品等金融工具相關投資交易規則。
　　2、熟練掌握Python或其他編程軟件，具備較強的量化分析和建模能力。
　　3、對數據敏感，具備良好的邏輯分析能力、數字化思維能力，以及良好的數據呈現能力和觀點表達能力。
　　4、具備團隊協作精神，與團隊成員共同形成良好的工作氛圍。
　　5、具備良好溝通協調和文字表達能力，服務意識佳，善于保持內外部聯系。
　　6、金融工程、數學、計算機、統計等專業。
　　7、具有CFA、FRM資質者優先。
　　總務部工程項目崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、負責全行租賃裝修管理有關制度建設。
　　2、負責制定全行租賃裝修年度重點工作計劃編制、監督執行。
　　3、負責全行營業辦公用房租賃前背景調查、租賃審批、租賃后合同管理全流程工作的指導、監督與管理。
　　4、負責全行營業辦公用房裝修設計、施工、驗收、基建檔案等的指導、監督與管理。
　　5、負責組織開展全行后勤條線租賃裝修業的內控合規業務檢查與考核評價。
　　6、負責總行工程項目、新建直屬機構項目建設設計、配合招標、施工管理、竣工驗收全過程管理。
　　任職資格：
　　基本資格：
　　1、土木工程、電氣工程、自動化、工程財務、工程造價等專業畢業。
　　2、具有設計、施工、房地產評估等相關單位工作經驗；持有建造師、項目管理師、造價師、房地產評估師證書優先。
　　勝任能力：
　　1、熟練掌握房屋建筑工程項目規劃設計管理、施工管理、造價管理。
　　2、具備較好的溝通協調能力和組織推動能力，能確保信息有效傳遞、促進工作高效完成。
　　3、具有較好的調查研究能力，能夠有效的收集信息并進行統計分析，及時發現問題并提供解決問題的建議。
　　4、具有良好的團隊合作精神，能協助團隊負責人創造良好的工作環境和團隊文化，提高團隊工作效率。
　　其他要求：
　　1、政治素質過硬。
　　2、職業操守良好、公道正派、嚴謹細致。
　　3、符合親屬回避有關要求。
　　風險管理部風險管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、牽頭分析監管機構關于的風險管理政策制度和管理要求，制定全行風險管理相關制度和政策。
　　2、研究行業、區域、業務領域的風險情況與特征、制定全行風險管理策略，推動行業、區域風險政策和風險文化在全行的貫徹落實。
　　3、分析研判國內外經濟金融形勢，解讀國家產業政策、重大政策變化、市場熱點事件等。
　　4、負責建立后督體系，監督規章制度和流程運行質量，通過業務全流程穿透式測試對制度和流程有效性監督評價。
　　5、推動后督成果在貸款三查、政策制度、流程建設、風險預警、考核問責等方面的應用。
　　6、領導交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
　　2、具備金融學基礎知識，了解巴塞爾協議和銀行業相關法律法規，了解資本市場，熟悉監管機構關于銀行風險管理的政策制度和管理要求，具有一定的數據統計分析基礎。
　　3、有參與銀行信息系統建設的經驗。
　　4、愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　5、具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
　　6、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　7、經濟、金融、數學、統計等相關專業。
　　8、具有商業銀行風險管理、風險分析、授信審查、信貸管理等相關工作經驗。
　　信息科技部數據安全管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、組織貫徹落實國家、監管機構、集團公司關于數據安全工作的決策部署。
　　2、跟蹤數據安全領域的法律法規及行業規范，組織開展數據安全外規內化工作，健全數據安全制度體系建設。
　　3、推進全行數據安全管理體系落地實施，建立數據安全全流程管理機制，保障數據安全保護措施與系統的同步規劃、同步建設、同步使用。
　　4、開展數據安全工具平臺建設、安全風險監測、技術研究和風險研究工作。
　　5、統籌數據類重要需求管理，開展數據安全風險審查。
　　6、組織開展數據安全合規建設工作，推動數據出境安全評估申報等工作，降低合規風險和聲譽風險。
　　7、保持與監管機構和信息安全機構的良好溝通與聯絡，掌握同業數據安全管理控制的動態信息，指導行內數據安全工作。
　　8、負責組織開展基本的數據安全培訓。
　　任職資格：
　　1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
　　2、愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　3、具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
　　4、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　廣州區域審計中心審計崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、參加區域內分行的各類審計工作，對分行的經營狀況和管理情況進行全面檢查，協助開展審計檢查工作，作出評價并提出整改建議。
　　2、參加區域內分行管理層的任期（離任）經濟責任審計，對被審計對象履職情況及分行相關條線經營管理情況進行審計，協助開展審計檢查工作，作出評價。
　　3、做好區域內分行的審計整改跟蹤及驗證工作，提出專業審核意見，督促整改工作的落實。
　　4、對轄內分行進行非現場監管，及時收集分析分行經營管理信息，對分行風險管理和內控有效性進行專業審計評價，對分行年度內控評價提出專業意見，提供咨詢服務。
　　5、參與審計制度及具體業務的審計方法、流程、知識點的建立和完善。
　　6、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　基本資格：
　　1、3年以上銀行從業經驗。
　　2、具有中級（含）以上職稱，或注冊會計師、國際注冊內審師等證書。
　　勝任能力：
　　1、熟悉所在業務領域的專業知識和技能，掌握本行的業務流程和規章制度、銀行業的內部審計理論和實際操作方法、銀行業務管理和現場審計的專業技能。
　　2、具備較強的口頭表達和書面表達能力，參加內部研討并歸納意見及結論，能與被審計單位管理層及各級員工有效溝通。
　　3、具備綜合分析判斷能力，統籌歸納提煉各條線檢查信息并能把握判斷重大風險，得出客觀、準確的評價。
　　4、根據總體安排，協調團隊工作并完成工作目標。
　　其他要求：
　　1、政治素質較好，大局意識、保密意識強；
　　2、職業操守良好，公道正派，嚴謹細致；
　　3、有政府工作經驗或國有銀行、股份制銀行相關工作經驗者優先考慮；
　　4.、符合親屬回避有關要求。
　　普惠金融部數據管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、存量對公線下標準化產品全國推廣，同業競品調研，產品方案優化，對分行進行業績跟蹤及指導，對產品進行數據統計及整體通報。
　　2、推動對公普惠金融客群線下標準化產品創新。
　　3、研發對公普惠金融線下標準化信貸產品，并推動產品在分行實施落地。
　　4、推動對公普惠金融客群線下標準化產品創新。
　　5、研發對公普惠金融線下標準化信貸產品，并推動產品在分行實施落地。
　　6、受理分行根據區域特色上報的對公普惠產品創新專案，根據行內產品創新流程和要求進行報審，并指導分行對產品專案實施落地。
　　7、協辦處室及部門安排的其他相應工作及事項。
　　任職資格：
　　1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
　　2、愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　3、具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
　　4、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　反洗錢中心模型數據崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、制定反洗錢可疑監測標準、客戶風險評級模型建設、反洗錢數據管理相關制度。
　　2、牽頭開展年度反洗錢可疑交易監測標準評估，對各直屬分行提交的針對各類風險信息可疑監測標準評估相關申請出具意見，并針對相關模型進行優化。
　　3、牽頭受理新產品可疑監測標準評估相關申請，組織開展新產品的可疑監測標準建設相關工作；牽頭客戶洗錢風險評級模型建設工作，牽頭搭建全行高風險客戶共享機制，持續為客群建設助力。
　　4、負責搭建或優化反洗錢模型管理工具和進行模型全生命周期管理等
　　5、制定并完善行內反洗錢數據標準，規完和完善反洗錢相關數據管理流程、制度，推動反洗錢數據標準化和流程化建設。
　　6、負責反洗錢數據質量監督平臺、反洗錢數據加工子應用的建設和優化；持續開展反洗錢與上游系統質量監測和數據分析，推動源頭系統治理，以提升全行反洗錢數據報送質量。
　　7、牽頭組織各源系統數據接入反洗錢系統，分析確認數據口徑，推動相關系統與反洗錢的聯動與共享；根據反洗錢法律法規及監管規定要求，支持各單位反洗錢報送數據梳理和提取。
　　任職資格：
　　1、具備系統開發、管理，數據分析，模型建設，數據治理等相關項目經驗。
　　2、熟練掌握至少一種編程語言或數據分析工具使用，熟悉SQL、Hive、Hadoop等使用。
　　3、工作積極主動，具有較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
　　信息科技部數據治理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、制定我行的數據質量管理策略、制度和工作流程。
　　2、推動全行落實數據質量管理工作，落實業務部門數據管控職責，推動數據主責部門認定。
　　3、監督全行數據管控的檢查執行情況，開展數據管控自評估工作，根據具體監管要求及本行實際情況進行調整和擴展。
　　4、落實全行數據管控考核，并根據數據管控工作的目標、任務、工作重點等適當調整各部分考核的具體內容。
　　5、建設數據質量核檢平臺，負責平臺建設的需求與使用管理工作。
　　任職資格：
　　1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
　　2、愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
　　3、具有良好的身體和心理素質，具備良好的協調溝通能力，能正常履行工作職責。
　　4、符合本行親屬回避制度的相關規定。
　　5、具備兩年及以上銀行業數據類信息系統建設管理或數據治理工作經驗，熟悉研發流程。
　　人力資源部（黨委組織部）人事檔案管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、根據集團公司有關工作部署，組織開展全行人事檔案各項業務工作。
　　2、抓好我行人事檔案管理制度體系建設，持續完善人事檔案規章制度。
　　3、統籌全行人事檔案管理及人事檔案專審工作，負責全行人事檔案業務工作的監督、指導、檢查和培訓。
　　4、牽頭全行人事檔案系統建設完善、推廣應用，以及人事檔案信息化、數字化工作。
　　5、負責總行人事檔案專審以及日常接收、整理、轉遞、查閱、數字化等基礎工作。
　　6、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　基本資格：
　　1、中共黨員。
　　2、3年以上本專業工作經驗。
　　3、具有中級以上職稱的，同等條件下優先考慮。
　　勝任能力：
　　1、具有較為全面的人事檔案專業知識和工作經驗，較高的人事檔案政策水平和文字寫作水平；具有較強的綜合文字能力。
　　2、具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系。
　　3、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作。
　　其他要求：
　　1、政治素質較好，大局意識、保密意識強。
　　2、職業操守良好，公道正派，嚴謹細致。
　　3、有政府工作經驗或國有銀行、股份制銀行相關工作經驗者優先考慮。
　　4、符合親屬回避有關要求。
　　反洗錢中心檢查評估崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、制定全行反洗錢檢查、風險評估的相關制度，建立風險評估體系，優化評估指標、方法和流程等。
　　2、負責配合中國人民銀行等監管機構開展反洗錢現場/非現場檢查，指導分支機構配合中國人民銀行等監管機構開展反洗錢現場/非現場檢查。
　　3、牽頭指定反洗錢檢查方案和計劃，組織對相關機構開展反洗錢檢查和監督，指導和監督問題整改。
　　4、負責根據監管要求牽頭定期或不定期開展機構洗錢風險自評估和監管評估等評估工作，并形成書面的自評估報告提交董監高審議。
　　5、負責統籌風險評估、非現場檢查系統或工具的建設和使用。
　　6、負責開展風險評估、反洗錢檢查的相關的培訓、督查和指導等，統籌評估結果的運用。
　　任職資格：
　　1、具備較強的學習研究能力、溝通協調能力與寫作能力，具有較強的團隊合作意識和責任意識。
　　2、具備商業銀行等較大規模金融機構反洗錢合規管理工作經驗，有風險評估經驗的優先。
　　3、對數據敏感，有數據分析經驗，擅于使用EXCEL等數據分析工具等。
　　4、金融、法律、會計、經濟、數學等相關專業。
　　5、3年以上金融行業工作經驗，具備商業銀行等較大規模金融機構反洗錢合規管理工作經驗，有風險評估經驗的優先。
　　人力資源部（黨委組織部）人力資源管理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、根據集團公司黨委、總行黨委相關要求，協助制定完善人力資源管理相關政策制度。
　　2、根據相關制度規定，協助落實培訓培養、人才發展、人才培養、資格認證等各項工作。
　　3、協助開展人才盤點、結構優化、人才隊伍建設等工作，分析數據、擬定方案并實施管理。
　　4、協助開展干部選拔、招聘管理、人員配置等各項工作。
　　5、協助開展HRBP機制建設、框架搭建并實施相關工作。
　　6、協助開展績效管理、薪酬管理相關工作。
　　7、協助開展人力資源條線管理工作。
　　8、協助開展儲備人才培養，完善人才培訓培養體系。
　　9、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　基本資格:
　　1、至少2年以上工作經驗，且文字能力較好。
　　2、具備經濟師或相關專業資格者優先考慮。
　　勝任能力:
　　1、較好的掌握人力資源管理及黨建知識，了解商業銀行組織架構及主要業務流程，能熟練使用常用辦公軟件，具備較強的文字能力。
　　2、表達能力、數據分析能力較強。
　　3、具備較好的溝通協調能力和組織推動能力，能確保信息有效傳遞、促進工作高效完成，工作執行力較強。
　　4、具有較好的調查分析能力和文字表達，能夠有效的收集信息并進行統計分析，及時發現問題并提供解決問題的建議。
　　5、具有良好的團隊合作精神，能協助處室負責人創造良好的工作環境和團隊文化，提高團隊工作效率。
　　其他要求:
　　1、政治素質較好，大局意識、保密意識強。
　　2、職業操守良好，公道正派，嚴謹細致。
　　3、有政府工作經驗或國有銀行、股份制銀行相關工作經驗者優先考慮。
　　4、符合親屬回避有關要求。
　　授信審批部授信審查崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1、根據國家金融法律法規和以及總行的信貸政策制度，獨立開展對公客戶授信項目審查。
　　2、開展行業研究，跟蹤相關行業發展變化，撰寫行業授信指引。
　　3、根據處室工作安排，對部分產品、信貸制度出具會簽意見。
　　4、根據處室工作安排，跟進相關區域授信策略。
　　5、部門及處室安排的其他相關工作事項。
　　任職資格：
　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、行業監管規定、銀行從業人員基本準則及監管制度。
　　2、職業操守良好，品行端正，誠實守信，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神。
　　3、掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握授信業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的審查分析能力。
　　4、能夠對風險審查和風險管理歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平的持續改進。
　　5、有較強的團隊合作意識；具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
　　6、近2年績效考核結果均為合格及以上。
　　7、具有3年以上公司信貸業務相關經驗。
　　總行模型開發類崗位
　　專業要求：
　　工作職責：
　　1.負責我行各類信用風險模型的設計與搭建，制定并完善相關政策制度；
　　2.開展我行信用風險業務數據分析，按需對內部評級模型、經濟資本模型或其他信用風險相關模型進行開發、檢測、維護與更新；
　　3.跟蹤研究相關監管動態及風險管理理論模型發展，統籌協調新規落地實施項目管理規劃、系統建設、政策流程等工作；
　　4.組織跟蹤、研究相關領域的先進技術、算法，為模型與系統開發提供理論與算法支撐。
　　任職資格：
　　1.海外知名院校博士學歷（學位），年齡申請放寬至40周歲；
　　2.數學、計算機科學、數量經濟學、金融工程、統計、信息技術等相關專業；
　　3.具備研發和建立風險模型、金融模型等實務模型的能力及良好的數理統計與數據分析能力；能熟練使用SAS、matlab、R、python、SQL等定量分析工具及數據庫；
　　4.熟悉各類金融市場業務及產品、風險管理業務及監管政策者優先；
　　5.在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構有3年及以上工作經驗；
　　6.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力；
　　7.符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避相關規定。
　　總行金融科技類崗位
　　專業要求：
　　工作職責：
　　1.跟進行業前沿技術和發展趨勢，規劃我行金融業務模型并推動實施；
　　2.支持、領導或協調團隊完成產品或項目的架構設計、技術攻關，提升團隊整體技術水平；
　　3.規劃及建設金融業務數據分析系統，追蹤和監控數據分析系統的運營狀況，維護并優化系統建設；
　　4.主動跟蹤行業技術趨勢，推動大數據、云計算等前沿技術的研究與創新；
　　5.負責制定開發規范，參與制定技術標準，生成相應的技術文檔；
　　6.協助相關業務團隊進行技術決策，對相關項目技術方案進行風險評估。
　　任職資格：
　　1.海外知名院校博士學歷（學位），年齡申請放寬至40周歲；
　　2.計算機科學、軟件工程、信息技術、數學、大數據與人工智能、云計算等相關專業；
　　3.熟悉產品設計與研發全過程，具有人工智能、區塊鏈、大數據等領域一項或多項金融科技實際應用設計經驗者優先；
　　4.對應用技術框架具備深刻認識，具有相關系統建設經驗者優先；
　　5.在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構有3年及以上工作經驗；
　　6.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力；
　　7.符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避相關規定。
　　總行戰略規劃研究崗位
　　專業要求：
　　工作職責：
　　1.跟蹤市場前沿，研究海內外銀行業發展最新趨勢，結合我行發展需要，制定發展規劃和階段性目標；
　　2.結合集團及我行總體發展戰略規劃，協助我行各機構制定發展規劃；
　　3.協調督導戰略規劃落地實施，定期跟蹤執行情況，開展評估跟蹤；
　　4.開展行業研究、前瞻性研究、同異業分析等工作，形成研究報告，并持續跟蹤。
　　任職資格：
　　1.海外知名院校博士學歷（學位），年齡申請放寬至40周歲；
　　2.金融、經濟、商業分析、企業管理等相關專業；
　　3.具備敏銳的前瞻性意識，具有較強的金融分析管理能力，有商業銀行戰略規劃及變革管理經驗或金融咨詢行業工作經驗者優先；
　　4.在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構有3年及以上工作經驗；
　　5.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力；
　　6.符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避相關規定。
 
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　　原標題：廣發總行
　　文章來源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/index/CompchinalifePageindex

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