專業要求:
不限制專業。
工作職責:
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格:
1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正,熱愛金融事業。
3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行法律與風險管理類(福州)
專業要求:
重點招收法學、經濟、金融、財務、風險管理相關專業,具有復合專業背景者優先。
工作職責:
為分行法律合規、授信管理、風險管理等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發分行、支行多崗位歷練,結合崗位需求及個人專
長安排在分行法律合規、授信管理、風險管理等部門的相關崗位工作。
任職資格:
1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正,身體健康,具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,綜合素質較好。
4.具有法律事務或風險管理類實習經驗者優先,通過司法考試、CPA、FRM考試者優先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓生(福州)
專業要求:
不限制專業。
工作職責:
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格:
1.國內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月,境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正,熱愛金融事業。
3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
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