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[四川]2022年廣發銀行成都分行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-09 11:42   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年廣發銀行成都分行春季校園招聘公告
　　分行營銷精英培訓生（廣安）
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生（宜賓）
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(眉山)
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行金融科技類(成都)
　　專業要求：
　　計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　工作職責：
　　1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
　　2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
　　3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
　　4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析，協助業務人員進行系統的UAT測試，以及投產后的跟蹤優化等工作。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
　　3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
　　4.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

 

 

報名入口

 

 


 

22/23四川省銀行校園招聘：690033165
 
四川

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