亚洲精品一区二区五月天_久久黄色网址_a级片免费网站_精品视频一区二区三区

首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [浙江]2022屆廣發銀行杭州分行校園招聘公告

[浙江]2022屆廣發銀行杭州分行校園招聘公告

發布時間：2021-09-15 13:36   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　分行金融科技類(杭州) 金融科技類 
　　杭州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘3人
　　專業要求：
　　計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　工作職責：
　　1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
　　2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
　　3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
　　4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析，協助業務人員進行系統的UAT測試，以及投產后的跟蹤優化等工作。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
　　3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
　　4.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　6.國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　分行營銷精英培訓生(杭州) 營銷與服務類 
　　杭州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘30人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行管理培訓生(杭州) 管培生 
　　杭州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
　　專業要求：
　　不限制專業，以電子信息、大數據、數學、統計學等理工類專業和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業背景者優先。
　　工作職責：
　　立足于“高起點、高標準、高定位”，為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷，碩士研究生優先。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優秀的團隊合作精神，較強的協調能力，較好的管理潛質和綜合素質。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行法律與風險管理類(杭州) 法律與風險管理類 
　　杭州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘2人
　　專業要求：
　　以法學、經濟、金融、財務、風險管理專業為主，具有復合專業背景者優先。
　　工作職責：
　　為分行法律合規、授信管理、風險管理等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發分行、支行多崗位歷練，結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規、授信管理、風險管理等部門的相關崗位工作。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
　　3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
　　4.具有法律合規類實習經驗者優先，通過司法考試、CPA考試者優先。
　　5.具有較強的責任心和服務意識。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行金融科技類(湖州) 金融科技類 
　　湖州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘1人
　　專業要求：
　　計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　工作職責：
　　1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
　　2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
　　3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
　　4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析，協助業務人員進行系統的UAT測試，以及投產后的跟蹤優化等工作。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統、數學、統計及相關專業。
　　2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
　　3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
　　4.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　6.國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　分行營銷精英培訓生(湖州) 營銷與服務類 
　　湖州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘6人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(嘉興) 營銷與服務類 
　　嘉興市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘5人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(金華) 營銷與服務類 
　　金華市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(紹興) 營銷與服務類 
　　紹興市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(臺州) 營銷與服務類 
　　臺州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘15人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(溫州) 營銷與服務類 
　　溫州市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘22人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(義烏) 營銷與服務類 
　　| 工作經驗 | 本科 | 招聘6人
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業的高校畢業生。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
報名入口
 

 

招聘

21/22浙江銀行校園招聘：109574616

浙江

 

分享到:

Back to Top
镇远县| 德钦县| 阆中市| 炎陵县| 江源县| 府谷县| 呼伦贝尔市| 仁化县| 贺州市| 阳山县| 江安县| 大渡口区| 万宁市| 惠安县| 大姚县| 绥阳县| 蕉岭县| 永安市| 清苑县| 得荣县| 嫩江县| 化州市| 阿克陶县| 安化县| 孝义市| 涪陵区| 都江堰市| 衡阳市| 天等县| 太保市| 汾阳市| 偏关县| 武义县| 安龙县| 新化县| 胶南市| 桃江县| 青冈县| 高碑店市| 略阳县| 余庆县|