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廣發銀行廣州分行成立于1994年,是與總行同處一地的引領分行,目前下設網點58個,資產規模超千億。
為滿足業務發展需要,現誠邀業內精英加入我們!我行將以市場化的考核激勵機制,以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準,為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業發展空間。熱切期待您與我們共同成長,筑夢廣發!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、全日制本科及以上學歷;
2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無違法犯罪記錄;
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
4、身體健康,無不良嗜好;
5、符合我行親屬回避制度規定;
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
7、從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
二、招聘職位及應聘要求
(一)一級支行行長(若干)
1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗,其中至少2年一級支行副行長或以上職位的管理工作經驗;
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力,有能力組織和帶領支行完成各項經營目標;
3、熟悉廣州市場,具有豐富的客戶資源,較強的市場拓展能力,以及敏銳的風險意識及管控能力。
(二)一級支行副行長(公司業務/零售業務)(若干)
1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗,其中至少2年支行公司業務/零售業務團隊負責人或以上職位的工作經驗;
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、市場拓展能力,以及敏銳的風險意識;具有豐富的客戶資源。
(三)風險經理(授信審查、信貸檢查)(若干)
1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗,至少3年以上授信審查或公司業務營銷經驗;
2、熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定,熟悉銀行前臺業務和風險管控措施,具有審查公司授信項目的工作經歷,能獨立提出風險緩釋措施,設計授信方案;
3、掌握金融和經濟風險管理專業知識,具有較強的數據分析能力。
(四)支行公司銀行部主任/公司業務客戶經理(若干)
1、具有2年及以上的商業銀行營銷工作經驗,熟悉銀行產品和業務流程;
2、有一定的客戶資源,具有較強的市場開拓能力、團隊合作能力和敏銳的風險意識,熟悉廣州市場情況,能深入挖掘客戶需求。
(五)信息技術部系統數據崗(2人)
1、計算機軟件、數據分析、數學、統計等相關專業,至少1年數據處理工作經驗,熟悉銀行賬務或有銀行系統、互聯網金融系統數據分析經驗優先;
2、熟練掌握SQL語言;熟悉Python或java語言;熟悉SQL Server、MySQL數據庫;熟悉Linux、Windows Server等系統操作;取得數據庫工程師、數據分析師、程序員、軟件設計師等證書者優先考慮;
3、能夠承受一定的工作壓力,擁有團隊協作意識,具備較好的溝通協調、文字表達能力,具備較強的學習和獨立解決疑難技術問題的能力。
(六)理財經理(若干)
1、具有2年以上的商業銀行零售金融從業經驗;
2、取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮;
3、具有良好的溝通能力、表達能力;
4、有客戶資源者優先考慮。
(七)個貸客戶經理(若干)
1、具有1年或以上的商業銀行零售信貸從業經驗;
2、具有良好的溝通能力、表達能力;
3、有小微貸款客戶資源者優先考慮;
4、具有一定的風險防控意識,維護我行品牌形象,確保合規營銷。
(八)保銀協同渠道經理(若干)
1、具備2年以上銀行業服務或金融類機構營銷服務工作經驗;
2、具有良好的溝通能力、表達能力;
3、具有一定的風險防控意識,維護我行品牌形象,確保合規營銷。
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱,郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為:“姓名+應聘+應聘崗位”。
2、經初審符合條件者,我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排,請保持通訊工具通暢。
3、應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權取消參聘資格。
4、以上招聘信息同時在獵聘網和智聯招聘網發布;報名截止時間2020年10月30日。
期待您的參與!