因業務發展及人才儲備需要，廣發銀行總行現面向系統內外誠聘境內一級分行行長若干名。現將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位及職數

廣東省內C類分行(除廣州、深圳、東莞、佛山、珠海以外的分行)行長，若干名。

二、工作地點

依據職位空缺及申報者本人意愿確定。

三、職位主要職責

1、根據總行發展戰略，組織制訂和實施分行發展戰略，負責分行全面經營管理事項；

2、根據總行經營目標，制訂分行經營目標以及業務發展策略、產品策略和客戶服務策略，并確保策略的實施、品牌的建立和經營管理目標的實現；

3、負責對分行各產品線和客戶群的整體經營運作，引領分行產品創新、營銷創新和提高服務品質；

4、負責分行與全行業務的聯動，開展產品交叉銷售；

5、負責分行總體經營效益和市場占有率的提高；

6、負責組織落實財務、風險、行政管理、合規建設等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險；

7、根據銀行人力資源管理規定，指導和統籌分行的員工隊伍建設和

人才培養，在授權范圍內負責所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等；

8、總行授予的其它職責。

職位說明書詳見附件一

四、基本條件

1、大學本科（含）以上學歷，中共正式黨員；

2、熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，具備較強的市場洞察力，熟悉金融市場狀況，對銀行業的市場競爭有比較全面、深入的了解；

3、職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；

4、符合我行親屬回避的有關規定。

五、特定條件

（一）廣發銀行系統外人員參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須同時符合下列條件：

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，并具有5年（含）以上同類職務經歷；

2、銀行從業記錄良好。

（二）廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件之一：

1、在一級分行擔任行長、或在總行擔任部門總經理職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2012年1月31日，下同）超過5年。

2、在一級分行擔任副行長（級）職務，或在總行擔任部門副總經理職務，并同時具備下列條件：

（1）在現職級工作經歷2年（含）以上；

（2）距離國家法定退休年齡超過5年；

（3）近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在稱職（含）以上。

3、在A類一級分行擔任部門總經理，或二級分行/直屬支行行長職務，并同時具備下列條件：

（1）在現職級工作經歷5年（含）以上；

（2）近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在稱職（含）以上，其中一年應為A級或以上；

（3）年齡在50周歲以下。

六、應聘程序及注意事項