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廣發銀行東莞分行成立于1988年,近年來各項業務取的了長足發展,為滿足我行業務發展需要,現誠邀社會各界精英加入我們個人業務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間!期待您的加入,廣發銀行與您共同發展!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和職責
1、理財經理:若干名
崗位職責:
(1)維護和提升客戶關系,有計劃、規范性地開展客戶關系管理工作,為客戶提供標準化增值服務,提高客戶滿意度和忠誠度,降低客戶流失率;
(2)結合客戶需求和產品特性,為客戶提供資產配置方案及理財規劃,有針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售率;
(3)收集并及時更新所維護客戶的信息,保證客戶信息的完整性和準確性;
(4)收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
(5)積極利用所接受銷售線索在網點內部開發中高端客戶;
(6)嚴格執行相關經營制度及運作程序,密切關注市場及客戶情況變化,積極防范風險,維護銀行與客戶權益。
任職條件:
(1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等專業優先;
(2)有1年以上工作經驗;
(3)取得銀行從業資格、理財資格、金融行業的相關認證、經濟、財務管理專業的相關認證;
(4)具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗;
(5)通過總行個人銀行部指定的入職考試。
2、理財經理主管:6名
崗位職責:
(1)負責理財團隊的銷售及過程管理;\
(2)通過調研、現場檢查、數據報表分析等方式對渠道銷售情況進行分析,出具營銷與服務工作改進建議;
(3)對理財渠道的建設發展情況進行分析,為渠道產能優化提出建議;
(4)為各銷售渠道提供操作流程、數據分析、人員培訓等支持;
(5)負責營銷渠道的建立與開發;
(6)有策劃組織市場營銷活動的能力。
任職條件:
(1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等專業優先;
(2)有5年以上工作經驗,其中2年以上帶領團隊經驗;
(3)取得銀行從業資格、理財資格、金融行業的相關認證、經濟、財務管理專業的相關認證;
(4)熟練掌握計算機操作,具有良好的分析寫作能力和獨立工作能力,邏輯性強;
(5)具有良好的服務意識和職業道德,具有較強的執行力和工作責任心;
(6)具有較強的團隊管理能力和市場開拓能力;
(7)通過總行個人銀行部指定的入職考試。
3、儲蓄客戶經理:10名
崗位職責:
(1)開拓當地貴賓客戶、潛在貴賓客戶,并與客戶建立良好關系;
(2)從事儲蓄、理財客戶的開發和業務發展;
(3)有效執行分行任務,通過獨立開發或團隊協作,完成個人業務營銷工作目標;
(4)尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機;
(5)在日常工作中展示我行良好的品牌形象,確保合規營銷。
任職條件:
(1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等專業優先;
(2)有1年以上工作經驗;
(3)具備較強的市場開拓能力和擁有客戶資源;
(4)通過總行個人銀行部指定的入職考試。
4、儲蓄客戶經理主管:1名
崗位職責:
(1)負責儲蓄客戶經理團隊的銷售及過程管理;
(2)通過調研、現場檢查、數據報表分析等方式對渠道銷售情況進行分析,出具營銷與服務工作改進建議;
(3)對各類渠道的建設發展情況進行分析,為渠道產能優化提出建議;
(4)負責渠道的建立與開發;
(5)有策劃組織市場營銷活動的能力。
任職條件:
(1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等專業優先;
(2)有5年以上工作經驗,其中至少2年帶領團隊經驗;
(3)熟練掌握計算機操作,具有良好的分析寫作能力和獨立工作能力,邏輯性強;
(4)具有良好的服務意識和職業道德,具有較強的執行力和工作責任心;
(5)具有較強的團隊管理能力和市場開拓能力,擁有客戶資源;
(6)通過總行個人銀行部指定的入職考試。
三、應聘程序
1、歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件,近期生活照一張,于2011年12月15日前寄至廣發銀行東莞分行人力資源部(郵寄地址:東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部,郵編:523008,以報名截止日下午5:00前收到為準),并請注明“應聘”字樣。
2、經初審符合條件者,我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知,資料將進入本行人才庫。
3、報名截止時間2011年12月15日。
期待您的參與!
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廣發銀行東莞分行應聘人員申請表.doc |