廣東發展銀行（“廣發銀行”）是經國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣州市。目前在珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了29家總行直屬分行和500多家營業機構，并在香港設有代表處。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業績更上一個臺階。廣發銀行堅持以人為本，努力開拓創新，加快發展步伐，加強風險控制，取得了可喜的業績，已連續六年入選《銀行家》雜志評選的全球銀行500強。
作為一家積極引進世界一流金融機構經營和管理理念的中資銀行，廣發銀行致力于把國際先進的銀行經營理念與適應本國銀行業發展的運營模式有效融合，努力成為世界一流的金融機構和市場典范。廣發行注重為客戶提供全方位的一攬子金融服務方案，為客戶增值，努力成為客戶的首選銀行。同時，廣發行注重員工全面能力的提升，為員工的職業生涯發展搭建良好的平臺，努力成為金融服務業中的首選雇主。
    隨著業務拓展的需要，經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發行在黑龍江省籌備哈爾濱分行，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組廣發哈爾濱團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
    期待您的加盟，共創精彩未來！
    一、應聘基本要求
    1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
    2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
    3、相貌端正，心態積極，身體健康；
    4、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業。
    5、應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。
    二、招聘崗位及要求
    （一）公司銀行部負責人（若干名）
    1、具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規；
    2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗；
    3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
    （二）公司客戶經理（若干名）
    1、從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；
    2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；
    3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。
    （三）國際業務人員（若干名）
    1、國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷；英語六級以上；
    2、2年以上國際結算崗位工作經歷；熟悉國際結算操作流程和國際慣例；熟悉了解相關外匯管理法規；
    3、有較強的溝通能力；有良好客戶資源者優先。
    （四）個人銀行部負責人（1名）
    1、具有5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历，熟悉银行灵`垡滴瘢?br />     2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；
    3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力。
   （五）零售客戶經理（若干名）
    1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉銀行業務；
    2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；
    3、擁有一定的客戶資源，取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮。
    （六）風險管理部負責人（1名）
    1、5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；
    2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；
    3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
    （七）信貸審查員（若干名）
    1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；
    2、具有較強的綜合分析、文字表達能力；
    3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力。
    （八）貸后管理、風險管理（若干名）
    1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；
    2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
    （九）放款審核人員（若干名）
    1、2年以上商業銀行相關工作經歷；
    2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，熟悉授信放款審核相關要求；
    3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
    （十）運營部負責人（1 名）
    1、5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；
    2、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
    3、具有較強的信息系統管理和數據維護能力。
    （十一）計劃財務部負責人（1 名）
    1、5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；
    2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；
    3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
    （十二）財務、會計管理人員（若干名）
    1、從事銀行財務、會計管理工作2年以上；
    2、熟悉銀行財務、會計管理相關規章；
    3、有較強的專業技能和一定的管理協調能力。
    （十三）信息科技管理人員（若干名）
    1、全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業；
    2、2年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷。
    （十四）辦公室負責人（1名）
    1、5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；
    2、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；
    3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；
    4、服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。
    （十五）人力資源部負責人（1名）
    1、有銀行相關崗位從業經驗，熟悉人力資源管理要求；
    2、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
    3、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；
    4、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。
    （十六）人力資源管理（若干名）
    1、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
    2、具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；
    3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
    （十七）營業部負責人（2名）
    1、5年以上商業銀行相關工作經歷；
    2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程；
    3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；
    4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
    （十八）綜合柜員（若干名）
    1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，取得會計從業資格證書；
    2、有較強的服務意識和團隊合作精神；
    3、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優先錄用。
     （十九）大堂經理（若干名）
    1、2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
    2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
    3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
   ●所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。
    三、報名方式及注意事項
    1、面送或郵寄應聘資料（郵寄信封上請注明“應聘”字樣及應聘類別）。        （1）本人詳細簡歷；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書復印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張。
    報名/郵寄地點：黑龍江省哈爾濱市南崗區西大直街4號哈爾濱國際飯店602室廣東發展銀行哈爾濱分行籌備組。
    聯系人：熊女士，郭先生  
    聯系電話：18604590166，18604590875
          0451-82578888轉602房
    郵政編碼：150001 yinhangzhaopin.com
    2、網上報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”中的“招聘公告”，訪問《哈爾濱分行（籌）招聘公告》，下載并填寫簡歷后發送至gdb_haerbin@163.com。
    3、簡歷投遞截止時間：2011年1月31日。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
廣東發展銀行應聘人員申請表.doc