剛剛搞完,飛機上閑的沒事,寫點面經,攢點rp。先說一下本人背景,中國農業大學和英國盧頓大學工商管理學士,2005年畢業,沒有任何工作經驗。誤打誤撞進入荷蘭銀行中國分公司graduate development programme的final assessment centre。

　　這次是荷蘭銀行第一次在greater china招graduates,剛剛獲得QFII資格的他們這次準備招的人還不少,up to 20,一面二面分別在三個地區舉行,北京,上海,深圳,final在上海中國分公司總部金貿大廈28層舉行。由于沒有在大陸招人的經驗,這次graduate development grogramme的招聘是外包給chinahr做的,但是組織卻相當混亂,我甚至懷疑我是不是因為混亂才僥幸通過簡歷關的。北京大概有80人參加筆試,最后去上海的大概只有2~3人,絕大多數final candidates都是來自復旦交大的上海本土選手。閑話少敘,進入正題。

　　9月12日下午來到上海,休息了一下,準備第二天的assessment centre。這次一共有30來人被選去做assessment,分三天,我是在第二天。今天和我一起參加final的大概有2個來自復旦的,3個來自上海交大的,1個來自上海財大,1個來自清大,還有1個從美國回來的,然后就是我。有些有1年左右的工作經驗,不過大多是fresh graduate。assessment分4個部分,self-introduction, general questions, reasoning question and case study。

　　第一部分略過。

　　第二部分就是跟普通面試一樣,根據你的簡歷問你一些問題,也乏善可陳,不過值得一提的是面我的那位面試官很nice,基本上就在和我閑聊,問問我做股票的情況,他自己本身就是做投行的,我們聊股票聊得很投機,還有5分鐘結束的時候他開始給我支招,告訴我某某是關鍵人物,只要過了他這關基本上就沒問題,真的很好。另外又說道,實際上他們投行基本上不從graduate development programme要人,主要是商業銀行要人,所以立志去投行的人可以不用考慮荷蘭銀行的graduate development grogramme了。

　　第三部分就是給你一些讓你give as many relating points as u can,學過corporate strategy的同學,用porter's five forces, SWOT analysis, PEST analysis, 4 Ps theory這些最基本的理論就能很容易的找到思路。

　　最痛苦的是第四部分,case study,首先給你一個大概20多頁的case讓你在90分鐘內寫一個類似notes的東西,然后photocopy一下,你自己留一份,給assessor一份,然后給assessor單獨做presentation,最后group discussion on this case。案例大概是講英國的food retailer排第五的一個公司(sigh,這么快就把公司名字給忘了)想aquire一個公司來提高自己的market share,給了3個candidate companies,讓你搞一個note,說選哪個合適。90分鐘的時間實在太短了,我又沒有手表(一直用手機看時間,燒包啊),才寫到第二個criteria咱們和藹的外國阿姨就說還有15分鐘了,趕快加速,把原來準備寫7個的criteria縮減到6個,虎頭蛇尾,唉。中午休息一段時間之后,做presentation。不知道是吃了飯腦子短路了還是怎么了,英語說的結結巴巴的,自己也怪緊張的,好在自己的分析還比較有見解(assessor說的),方法也很獨特,說得巨爛assessor也說I'm really impressed by your scientific approach。實際上我就是用了一個scale,找了些自己認為重要的criteria然后給出不同的權重,然后自己想當然的打分。搞完了這些,最后一項就是group discussion,大家就剛才的那個case進行討論,然后come up with a final agreement。我牢記版上精華區里前輩們的教導,講話要有條理,簡潔切中要害,發言不一定要頻繁,自我感覺還良好,算是發揮了自己的水平。

　　一天的assessment centre就這樣結束了,我們將在2周之內被通知。感覺荷蘭銀行的人還是很nice的,assessment也比四大的輕松很多,我也就凄凄涼涼地背著電腦,逛了逛陸家嘴(13年沒來上海了),慢悠悠的坐車到浦東機場,回來了。

　　筆記本沒電了,祝大家都能找到稱心如意的工作。