這是我第一次面試國有企業。意識到這一點不是因為我主動有意識。而是被動的，氛圍感覺。
　　根本不像以往的面試，反倒有些像審訊。
　　早上接到電話，下午去面試。這個給人的時間預備還從來沒有這么短過。接到電話的一瞬間我腦子里是各種銀行的面經，什么小組討論阿，解難阿，對近期重大經濟問題的分析和探討。拼死拼活預備了半天，結果什么也沒有用到。

　　到達人大面試現場，外面有個人先給我們發登記表，然后交上去，三個三個一組，一起去面試。我立即想到群面注重事項，怎么顯示自己又不壓制別人，大量起同組的兩個人。等待的空檔得知之前的筆試刷掉了一半的人，又200多個變成100個左右。
　　等到進去周后，發現三個人坐在桌子那邊，面對這邊三個求職者。三個HR,年輕一點的男人從來沒說過一句話，經常斜眼看人，其間還出去了兩次；中間的女HR年紀雖然不大，卻一臉嚴厲，問問題像調查戶口；左邊那個至少比自己父母年紀小，打岔的時候問的都是無關緊要的問題。
　　先自我介紹。我還以為還會有很多漂亮節目在后面。結果我發現我錯了，本次面試就是3個人挨個自我介紹一遍竟然就完了，也沒有給問個問題的機會。還說這是最后一面，一個月之內給消息。我完全就傻了。這是怎么回事。整個過程，除了我自己在網上看的，沒有對深發展獲得多一點的了解。甚至連我要報的職位都沒弄清楚到底是要干嗎，面試就已經晚了。
自我介紹的時候可謂是不斷的被打岔：“哦，你是雙學位啊，就是工商治理也有學位證嗎？”“你會鋼琴啊？是10級么？”“那你從什么時候開始學的琴啊？”（對于其他兩個求職者）“你是湛江人啊，那你們那里說的是粵語嗎？”“噯？為什么你們兩個都是83年的啊？”
　　…………
　　所有的問題似乎他們看的都是硬指標，對求職者的能力似乎一點都沒想到要考察。
　　打岔問個希奇點的問題都有道理，打這種岔我就不明白了，我以為除非HR已經對求職者沒愛好了，才會閑聊。而且過程中，我們3個人陳述有時候笑了，那邊的HR可謂是清一色的面無表情。絲毫不知道他們在想什么，倒像是在說“笑什么？很好笑是么？”
　　希奇的發展銀行面試。完全摸不到頭腦。面完到通知竟然要1個月。還說要把材料帶回深圳總部給上面看一下才能定從投簡歷到終面，真懷疑會不會有貓膩。完全摸不到頭腦。