中國人民銀行2010的筆試快到了,本貼主要說明下人行校園招聘的流程,并放幾套前兩年的題給大家復習時候的一個參考。
人行校園招聘一般流程程序如下
1 每年11月份左右報名
2 12月份筆試考試
3 1月份網上通知筆試結果及是否有面試機會
4 1月底或2月初面試,并由5個以上所在行領導組成的評委給出面試分數,然后平均出面試成績報總行
5 總行根據一定比例對筆試分數和面試分數進行加權平均,由高到低確定錄取人員,一般為人行各分支機構招生名額的兩倍,也就是所謂1:2的大名單
6 各分支在三月份得到大名單,并從確定1:1的小名單.確定的依據不一定按照筆試和面試的分數,少數地方如安徽還要進行第二次面試
7 4月底人員錄用工作大致結束人行考試覆蓋范圍很廣,宏微觀經濟學、國際金融、國際貿易、貨幣銀行甚至還涉及一些金融工程的簡單知識。考試時間只有90分鐘,時間特別緊張,最后一道論述題盡管很簡單,但答到一半就沒時間了。2005年筆試成績普遍比較低,金融類考上的人的成績大部分在55-70,其中60-65應該最密集。北京上海廣州的競爭最激烈,筆試成績及格線在60分左右,由總行統一劃定。其他地區較低,及格線在50到60之間。筆試靠實力,面試靠運氣。
人行很看重你的科研能力,最好多發文章,多參加一些課題是只考一門專業課,90分鐘考試,題目在這個壇子上就能找到。筆試比較公平,面試就要靠運氣了。前段時間的交流貼上就可以看到過70多分的金融類的高分被刷掉,所以多做準備也無防,但筆試高肯定有好處,也有很多沒關系的人進人行面試
2007年中國人民銀行招聘考試試題
單選題:
1、決定匯率長期趨勢的因素 答案為國際收支狀況、投資基金收益來自 選項是服務費分紅什么的
3、2005年7月21日,人民幣對美元貶值2%后,匯率為多少 答案是8.11
4、單一借款客戶授信集中度不超過百分之幾?
5、國債的基本功能?
多選題:
1)市場經濟存在及正常運行的必備條件
2)市場經濟的一般特征
3)生產要素的分配
4)宏觀調控的基本目標
5)WTO的基本原則
6)按征稅對象分類,我國稅收分類
7)商業銀行創造貨幣供應量的能力受哪些因素制約
8)政策性銀行的基本特征
9)金融衍生工具的基本形式
10)市場利率化的影響大
世貿的基本原則 另外還有兩個關于市場經濟的基本知識以及會計方面(記得其中一題答案為收付實現制)的知識。
簡答題:
1、貨幣供給率增加,則名義利率是提高還是下降?
2、為什么商業銀行需要最后貸款人?
3、李嘉圖等價定理
論述題:用AS-AD模型解釋資源投入價格對宏觀經濟的影響?
2006年中國人民銀行招聘考試試題
早上10:00-11:30,參加了人民銀行的考試,復習得不到位,但寫點東西,對明年考試的DMM可能有用。感覺今年對計算特別側重,像匯率、收益率、市盈率、關稅有效保護率等等,要是忘了或者沒復習到,基本上就丟分了,所以國際金融和期權、期貨定價等方面的內容是復習重點。經濟學的內容比較簡單。總的來說,金融專業的學生更有優勢些,題目太微觀
題型:10個判斷(10分),20個單項(20分),10個多項(20分),4個計算題(25分),2個論述(25分)。
計算題:
1、已知成本函數和需求函數,計算壟斷廠商最大利潤時候的價格、產量和利潤
2、已知即期匯率和掉期匯率,計算遠期匯率。
3、投資100萬,3年后收回130萬,問在以下幾種利率計算方式下的年收益率:
(1)按年計算復利
(2)按半年計算復利
(3)按季度計算復利
(4)連續復利
兩個論述題:
1、結合我國實際,評論人民幣升值對我國經濟的影響。
2、宏觀經濟政策主要有哪些?結合我國實際情況,說明如何運用這些政策。
人民銀行試題( 2006年經濟金融)
考人行之前,看了一下網上前輩的經驗介紹,受益頗深。今年也去考了人行,記起了些試題,拿來一起分享。有記得的朋友希望能再補充豐富。呵呵。中國人民銀行2006年人員錄用考試試題 (12月19日回憶版)90分鐘
題型:判斷題、單項選擇、多項選擇、計算題、論述題。
一、 判斷題 10% 1×10
1、 吉芬產品的替代效應,收入效應的正負性。
2、 基尼曲線和貧富懸殊的關系。
3、 IS-LM曲線的移動
4、 關于外匯的,現鈔的買入價與賣出價
5、 壟斷與壟斷競爭、關于MR=MC,最佳產出量和價格的確定之類
6、 以下忘了。不過記得題目不難。
二、 單選20% 1×20題目的順序不大記得了。
根據(西方)商業銀行理論,哪個是商業銀行與其他存款類金融機構的區別特征無差異曲線的斜率指什么?
期貨交易(似乎是交易類型,程序這些吧)
商業銀行貸款分類(五類:正常次級關注可疑損失)
通貨膨脹原因(需求拉上型,成本推進型,混合型等等……)
核準制,注冊制
計算匯率,買入價與賣出價
商業周期理論:問古典周期是指什么 基欽周期……
基礎貨幣流入的途徑
持有貨幣的動機