前幾天看了一個關于工行軟件中心北京的二次招聘的帖子，覺得有必要把一次招聘的東西分享給各位同學。很多內容是自己的實際經歷，不代表工行的官方觀點，如果與實際有出入還請見諒。
從頭說起，首先本人的個人情況。
北京工業大學學生，計算機學院，計算機科學與技術專業，在校本科生。大概先說這么兩句，剩下具體的情況會在后面詳細提到。
1.
報名
為什么要提報名這個問題呢？主要是要解決兩個問題：工行軟中今年為什么如此招聘以及軟中會不會從工行分出去。
關于第一點，今年工行軟中招聘的如此倉促是因為軟中的招聘啟動晚了。所有的單位人力資源部都把招聘當作當年的業績。去年工行的招聘不錯，大概有1000多人報名，入選比例1：10。對于HR們來說，可挑選的余地很大。今年他們是按照去年的計劃定的，但沒想到只有500左右報名，也就是說HR們很有可能找不到比較好的學生。這就促成了他們加速了筆試，面試，和體檢。
關于第二點，我認為各位同學可以放心。軟中是絕對不會從中行分出去的。軟中北分剛從原辦公地點搬到西三旗，和數據中心同址辦公。要是分了，怎么可能短期搬入又搬出？這是次要的，重要的是所有銀行的軟件都必須由銀行的軟件中心自己開發，目的是銀行數據的保密性，以防止開發人員泄露數據。軟中搬出去了，它就可以泄密（至少有條件）。工行管著全國老百姓以其很多企業的錢，不會隨隨便便把軟中分出去的。
      
2.
筆試
看了二次招聘的筆試，個人覺得確實是有失銀行一貫的嚴謹性。但考慮到工行這次著急招人以及一次招聘的經歷，相信還是可以理解的。下面我來談談一次招聘的內容。
考試地點在北京信息科技大學健翔橋校區，相信很多人都知道。大概是4個考場，每個140人左右。所有監考人員都是軟中HR部門的人。
筆試內容涉及面很廣，包括計算機算法、概率論與數理統計、面向對象程序設計思想、計算方法、數據結構與算法分析、操作系統、編譯原理、網絡知識、數據庫原理、軟件測試與質量管理、軟件工程、C語言、JAVA語言、英語能力、邏輯能力等。筆試題分為單選和填空兩部分，下面按順序介紹各個試題。
單選1：單選題可以細化成兩部分單選1和單選2。1部分主要是計算機知識，大概60個題，每題1分，包含從上面列舉的算法到軟件工程的所有范圍的題。具體的現在已經記不住了，挑兩個還有印象的說說。
問題：一個二叉樹每叉只有一個父節點和2個子節點，假設一共有X個節點，每個節點占12字節空間，節點間數據連接占Y個空間。同時，一個直鏈儲存相同的數據，每個鏈節占Z個空間。問，當滿足什么條件時，直鏈所占的總空間要小于二叉樹？
這是我記得比較清楚地一個數據結構的題，工行軟開筆試題的難度大概就是這樣了，不是很難，但涉及范圍十分廣泛，需要各位同學在平時就多積累各方面的知識，最好掌握到可以熟練運用的水平。
單選2：2部分主要為綜合能力，大概10個題，每題1.5分。全部為英文出題，主考英語能力和邏輯測試。具體題目記不住了，但是很像公務員考試的邏輯題的英語版。建議大家在平時提高閱讀能力，尤其是長難句的理解能力（推介新東方的楊鵬老師的《GRE/GMAT閱讀難句教程》，差不多是這個難度）。
填空：C語言或者JAVA語言二選一，每個出一個程序，挖去5個空，每空3分。
關于C語言，原題的程序請看此鏈接：
http://hi.baidu.com/gaogaf/blog/item/ad3b369b5ea920bcc9eaf4cf.html
這個是標準的原題。
關于JAVA，網上沒有找到原題，可以大概說下：題目給了一個流水線控制門的狀態轉換圖，根據這個圖寫了一個門控制程序。主要考了門狀態轉換部分的代碼和主程序部分的代碼。
總體來說，筆試還是很有難度的，但后面的JAVA卻有些出簡單了，沒保持原來的難度，有些意外。估計中軟內部開發還是以C為主。
3.
面試
周日考試，三天后給的面試通知。其實這次面試搞得十分混亂，個人覺得還是跟軟中的HR們有些著急有關系。后面說說具體過程。
面試分成了三批。本人是第一批，主談這批。
第一批大概50人左右，于12月23日面試。有人說第一批是隨機抽取的，個人不太贊同這個觀點。我認為還是取了筆試的前50名。個人看了下當時的面試名單，也跟部分同樣參加面試的同學聊了一下。當時本科研究生比例是35：15，很多人的知識是很厲害的，也有部分人層在大型企業實習過。面試官有5位，基本上都是軟中的領導，絕沒有普通的助理。種種跡象表明軟中第一輪面試是挑選過人的，不是隨機抽取的。
回過頭再接著說面試。我們當時比較慘，下午2點接到通知，要求3：30趕到（我家南城，要趕到西三旗，可想而知……）。到了以后先要檢查證件，然后分批面試，每批5人，大概30-40分鐘（我是倒數第3批，那時已經晚上7：30了）。
面試時主考先要求用兩分鐘介紹自己，然后每人中文提個問題，最后再用英語出個題大家回答。根據我當時的情況，第一題是一個簡短的自我介紹和自己選擇軟中的理由。第二題要看學歷。本科主要是問有沒有做好入職準備，說白了就是愿不愿意從基礎做起，研究生主要是問專業知識，看你是有真才實學還是混出來的。第三題就給你3-5句話的時間，看看你英語表達能力。
另外，面試還有幾個小細節要注意：儀表，HR不看重正裝，但是坐姿要端正，服飾要整潔；禮貌，“各位考官，您好”就是一句話的事，不要忘了；語言邏輯性，語句要簡短，首句要直奔主題，不要反復說所謂的原因，直接給出結論和簡單的理由即可。
第一批當天晚上就給出了結果，最后錄取了23個，淘汰了50%，全額體檢。
第二批與第一批隔了3天，應該是從筆試50后面的開始，大概要了100-150人左右，最后會要60-80人，而且是差額體檢。
面試大概有3個考官，具體的不是很了解，還請參加了的同學給予補充。

以上就是本人的全部經歷了，希望對未來想進入工行軟開北京的同學們有所幫助。本人QQ號：153502034，有問題可隨時咨詢，但不保證經常在線。本人郵箱：tengfei99927@sina.com，有問題可以給我發郵件，我盡量回復。