原本說好不寫的 但是想想還是應該share一下這次的體驗給大家

面試地點在海事大學一個并不好走的一個很靠西的地方（非常奇怪為什么不是在大連理工...）

面試人數200人左右(有不少人曠面的說......)上午100人 下午100人 各分五組

面試流程每組并不相同但是內容一樣：我的小組流程是無領導小組討論，心理測試（分兩組，內容涉及思想人格等各個方面，估計只要是正常思維的人就不會有什么問題），最后一個是結構化面試

下面分別來解釋一下每個具體的過程：

1 無領導小組討論：題目是一段文章，描述的是小組人員乘坐的雙引擎飛機在北方暴風雪中墜落，飛行員死亡的同時飛機燃燒，為了生存（這個是key point)，限定取出15種物品（蠟燭，小刀，四條羊毛毯，防水塑料墊，一把手槍和十發子彈，十二包花生米，一面小鏡子，一張航空地圖，一盒火柴，一只雪橇，一個軍用水壺，一把手電，兩瓶白酒，四付墨鏡，一個急救箱）按照重要程度進行排序，然后選出一名同學做最后的陳述，陳述必須包括為什么選擇某物品做為最重要和最不重要的理由。要求是在15分鐘的時間內得出小組討論結果，每人單次發言時間不可以超過30秒，結果不得出整個小組不得分。