今天參加了濟南民生的面試，回來真郁悶啊。安排的兩點半，結果等到三點半，一進去，三個考官，先自我介紹一下，接著一個年輕點的HR（大約30多歲吧）就問：愿意做基礎的工作嗎？比如大堂經理。俺雖然是小碩，但今年這形勢也不敢奢求啊，況且從基層做起也是應該，于是就回答的：可以啊，基層的輪崗和鍛煉是很必要的。誰知該MM接著說：可不是輪崗，就是單純的從基層做起，什么時候做好了，什么時候才能調崗。我當時不知怎么的就多嘴，問了一句：那大約做基層多久呢？其實俺就是隨便問的，可能HR覺得我牛B了吧，就說：別以為你是碩士，別以為你以前在銀行實習過，來這都是從基層做起，大堂經理的工作要是做不好，調到別的崗也一定做不好。我當時真是有點懵了，沒見過這么嚴厲的HR，弄的這個委屈，就只能說：哦，知道了。回來后很是郁悶，無厘頭的被訓了，雖然是買方市場，學生也不容易啊，就即使我們有點天真，對工作希望要求過高，也委婉點說啊，弄的這個下不來臺。寫這段話沒別的意思，就是把我很特別的經驗和別人分享一下，民生估計我是肯定沒戲了，希望XDJM們加油，我在此攢點RP吧。