這兩天各位童鞋面經也發的差不多了，重復的我也不說了，只說幾個補充要點，希望對大家有點幫助。
第一，關于叫號
一共有兩個人叫號，一個男的，一個女的，他們手里分別有一個表，如果你是那個女的叫，那么很幸運，因為她聲音洪亮，而且她會先念號后念名字，如果當時沒在，過一會兒她還會重復念至少一次，也就是說，你沒聽到叫號的機會基本是零，除非你確實沒來。要說這樣的主要原因是，等待的場地會場很大，但是他們不用麥叫號，如果你坐的相對遠，很可能會聽不到，（提示一下，如果能夠坐到他們叫號的那個門口，那你就沒有這方面問題了）。如果你是那個男的叫，呵呵，請用勁力氣聽吧，他聲音很小，而且只讀名字，而且不重復，17號下午，就我觀察發現的，沒聽到他喊的就有好幾個，（因為有1點場的同學到了4點發現還沒叫到自己，就過去問的），如果你遇到這種情況，就是發現自己號比較靠前，確遲遲沒有喊到，（他們會說什么不是按流水號，但其實跟這個號還是有一定關系），等2小時以上的話一定要去問，尤其要問那男的。
第二，關于群面
我在現場等的時候，有聽到不少面完的同學回來，跟旁邊的朋友介紹經驗，都會說這樣一個問題，就是很郁悶自己是群面，而且在群面中沒說上什么話，比如我聽到有個男童鞋說他那一組4個人，3個都是女生，那三個女生還都是伶牙俐齒類型，偏偏這男生又是老實忠厚型，出于女士優先考慮，他基本沒說上什么話，所以回來以后搞的很郁悶。這樣的情況很多，比如兩人一組面，也會出現，其中一個特別能說，導致另一個基本沒說什么話，如果你面的時候也發現考官沒怎么問你話，或者別管什么原因你沒怎么說上話，都別太郁悶，因為其實經驗表明，通常說話太活躍，或者給人感覺瞬間處于LEADER位置的人，并不是銀行太欣賞的。我聽到其中有個同學面回來說，他們組里有個童鞋就是一開始說的很激烈，后來考官竟然評價了一句說，這位童鞋的觀點不錯，但是為什么語言中有點攻擊的色彩呢，然后這個童鞋就開始“不是的，我不是這個意思。。。”如何如何，可見，過去迫切的表現自己并不是太可取的方式，相反如果你真的由于同組人的壓力，沒說上什么，或許給人一種沉穩凝練的形象，所謂言多必失也是這個道理
第三，關于互相介紹
這種形式是有一定幾率遇到的，遇到以后的問題就是，很可能出現你感覺你為對方介紹的很好，但是對方為你介紹的很糟糕，這樣的情況又分成兩種，一種是對方介紹你其實內容說的很好（就是狠狠夸你了），但是他語言的組織還有表達不好；還有一種就是他給你介紹的內容就不是很好（過分客觀，沒夸你，或者是干脆有地方貶你了），這都很正常，同學們也不用太郁悶，因為這個環節面官聽的不是內容，而是你的表達，也就是說不管對方把你說成什么樣了，都不重要，重要的是你介紹對方的時候你的言語，你的表達方式，是不是夠好，讓人能清晰明白的了解對方。
第四，關于面試過長或者過短的
面試過長的情況不多，如果碰到了也別太在意，就是正常發揮，跟你平時跟朋友聊天一樣，面官確實都是很NICE的，鼓勵性多。如果出現過短的，這類情況比較多，你也不用太在意，通常有這么兩種情況，一是你是某天的最后幾組了，這時候人之常情，面官們要下班了，可能2分鐘就結束了你的面試，但是不會因為這個就怎樣怎樣了，其實我們說銀行面試通常就是看一個外貌，看一個氣質，因為短短幾分鐘時間，而且又明知道你們都是精心準備的，實際中什么樣都難說，更多的還是評價你的硬件指標。第二種過短的就是，他一時沒從你的簡歷中看出什么可問的，或者是他看出了，但是他剛剛問過另外一組，有點厭倦了，不想再問相同的問題。這時候也沒關系，還是那句話，說多了未必是好事，很多童鞋總是追求一個能在面官面前多多展示自己，表現自己，讓面官記住自己，但其實很多時候的結果都是，面官看完你的一系列表演，得出一個結論，這個人還真是太不適合我的公司了。
大概也就是這么多了，說的也不太好，就是自己一點淺薄的經驗，祝大家好運。