[山東]德州銀行聊城地區2015年招聘啟事
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德州銀行原名德州市商業銀行，成立于2004年12月7日，是中國銀監會成立后獲準開業的首家城市商業銀行。2010年4月26日，經中國銀監會批準，更名為德州銀行。該行自成立以來，依法建立了高效運轉、有效制衡的公司治理運行機制，充分發揮了“貼近市民、立足中小、決策迅速、服務快捷”的體制優勢，始終保持了旺盛的發展活力和群眾滿意度。同時，堅持以人為本、人才興行理念，推進和諧企業人文團隊建設，打造陽光向上的企業文化，實現了業務穩步增長與有效防控風險的雙贏，并先后榮獲了多項國家、省、市級榮譽稱號。
現根據異地機構發展需要，面向聊城市誠聘英才，作為設立異地分支機構的儲備精英，真誠期待與您攜手同行，共創輝煌！
一、招聘職位及要求
【基本條件】
1、具備良好的個人修養和職業操守。
2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
3、愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄。
4、熟悉聊城的經濟、金融市場狀況，有豐富的客戶資源和良好的人脈關系。
5、身體健康，心態陽光，能夠承擔較大的工作壓力。
6、認同德州銀行企業文化。
7、限聊城當地人員。
（一）分行副行長或行長助理（2名）
1、年齡在45周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、8年以上銀行工作經歷，其中擔任銀行機構高管（支行行長或主要業務部門負責人以上）時間不少于5年。
4、熟悉各項銀行業務，精通業務管理和監管部門法律法規。
5、具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力、市場開拓能力和內外協調溝通能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（二）公司業務部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，并具有3年以上公司業務相關工作經驗及團隊管理經驗。
4、掌握銀行對公業務、國際業務、金融市場類金融產品和服務，精通監管部門法律法規。
5、了解當地企業金融市場和當地居民金融需求，有較強的風險意識、市場開拓能力、管理能力、組織協調能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（三）零售業務部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，并具有3年以上銀行零售業務管理經驗。
4、掌握銀行零售業務、小微業務、電子銀行業務相關產品和服務，熟悉零售業務風險控制和實務操作流程，精通監管部門法律法規。
5、具有較強的管理能力、風險意識、溝通協調能力和創新能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（四）風險管理部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，并具有3年以上風險管理或信貸管理工作經驗。
4、熟悉市場環境、國家金融信貸政策、監管政策、信貸操作流程及風險點。
5、具有較強的管理能力、風險意識、溝通協調能力和分析能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（五）運行管理部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，具有3年以上會計結算、清算、出納等銀行運行相關管理工作經驗。
4、掌握銀行各項金融法規政策以及會計業務監管政策、制度、流程；掌握銀行業務知識、財務知識、金融產品知識，精通銀行會計結算、會計管理和現金管理業務的管理和內部控制，熟悉銀行會計結算系統應用知識。
5、具有較強的管理能力、風險意識、溝通協調能力和創新能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（六）綜合部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，具有3年以上管理工作經驗。
4、熟悉銀行的內部運作，具有良好的戰略分析能力和公文寫作水平，精通監管部門法律法規。
5、具有較強的管理能力、溝通協調能力和創新能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（七）營業部總經理（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，具有3年以上銀行柜面相關管理工作經驗。
4、熟悉支行運作流程，熟悉銀行會計、儲蓄、結算等柜面業務操作流程及內控制度，精通監管部門法律法規。
5、具有較強的管理能力、溝通協調能力和創新能力。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（八）公司業務團隊負責人（2名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，具有2年以上銀行公司業務團隊管理經驗。
4、具備綜合運用銀行對公業務領域金融產品的能力，具備較強的營銷策劃、產品組合和創新能力；熟悉本地業務市場，具備較強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（九）零售業務團隊負責人（1名）
1、年齡在40周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經歷，具有2年以上銀行零售業務團隊管理經驗。
4、熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有較強的營銷策劃、產品組合和創新能力，熟悉本地業務市場，具備較強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十）公司業務崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、2年以上銀行公司業務相關崗位工作經歷。
4、熟悉公司金融產品、營銷管理和業務管理的相關知識。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十一）國際業務崗位（2名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷，大學英語6級（CET6）及以上水平。
3、2年以上銀行國際業務相關崗位工作經歷。
4、熟練掌握和運用辦公軟件，熟悉國際業務及系統。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十二）金融市場業務崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、2年以上銀行同業業務、投行業務或票據業務相關工作經歷。
4、熟練掌握和運用辦公軟件，熟悉金融市場業務及系統。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十三）零售業務崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、2年以上銀行零售業務相關崗位工作經驗。
4、熟練掌握和運用辦公軟件，熟悉零售業務、系統及電子銀行業務運營及營銷推廣知識和技能。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十四）風險管理崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、3年以上銀行風險管理工作經驗。
4、具有一定的風險識別、計量和分類能力，具有防范和化解風險能力，具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；掌握合規風險管理知識以及金融政策、監管政策和銀行風險管理基本制度，掌握監管機構關于重大事項報告和案件防控的政策、要求、流程。
5、具備注冊會計師、律師職業資格證書者優先考慮。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十五）授信審查崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、5年以上銀行信貸工作經驗。
4、熟悉授信評估和貸款業務流程，掌握監管部門法律法規，具有較強的授信分析能力和風險判斷能力，熟悉當地市場情況。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十六）計劃財務崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、3年以上銀行財務管理相關工作經驗。
4、掌握計劃、預算等財務管理專業知識和技能，掌握資金、費用管理知識和操作流程，熟悉銀行相關管理規定和政策。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十七）綜合部工作人員（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷，文秘、漢語言、工商管理、人力資源等專業優先考慮。
3、2年以上銀行工作經歷。
4、有較強的文字綜合能力和創新精神以及獨立工作能力，能熟練運用電腦辦公軟件，有一定的活動組織能力。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十八）計算機管理崗位（1名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷，計算機及相關專業。
3、2年以上相關計算機崗位工作經歷。
4、了解銀行業信息科技狀況；熟悉并可以獨立維護計算機硬件設備；熟悉WINDOWS、LINUX操作系統；熟悉TCP/IP通信協議和廣域網、局域網技術，了解CISCO等主流網絡設備的配置和維護技能；了解信息安全設備和技術。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（十九）理財經理（2名）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、3年以上銀行業相關工作經驗。
4、熟悉銀行理財、保險產品及服務流程，具備投資顧問和分析技能，持有AFP或CFP證書、理財資格證書、保險代理等資格證書者優先考慮。
5、具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。
6、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
（二十）客戶經理（若干）
1、年齡在35周歲以下。
2、具備大學本科及以上學歷。
3、具有2年以上銀行客戶經理工作經驗（不含培訓期和實習期），或2年以上大型企業財務工作經驗。
4、了解公司和個人金融業務，有豐富的客戶資源及較強的客戶分析、風險管理、產品推廣、市場開拓、內外協調溝通能力；精通商業銀行的各類信貸管理文件和監管部門法律法規，掌握必要的金融、會計等知識。
5、資源特別豐富、綜合素質優秀者，條件可以適當放寬。
二、應聘方式
1、下載《德州銀行應聘人員登記表（聊城地區）》并如實填寫（請務必填寫應聘崗位并添加電子版近期免冠照）。
2、報名資料：
請將填寫完畢的《德州銀行應聘人員登記表（聊城地區）》電子版連同以下材料的電子版以附件形式（不要壓縮包）發送至郵箱dzblczp@163.com，其中第（1）至第（3）項為必需材料，缺少其中之一者不能通過資格審核。
（1）身份證；
（2）畢業證；
（3）在學信網查詢生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（步驟：登陸網站—學歷查詢—零散查詢—點擊頁面最下方的“學歷在線驗證報告查看”）；
（4）一張彩色正面生活近照；
（5）職稱證書、崗位資格證書；
（6）有助于證明個人能力和榮譽的其他材料。
3、電子郵件主題及《德州銀行應聘登記表（聊城地區）》名稱格式為“姓名+應聘崗位+學歷+畢業院校+專業+年齡”，例如：“張三+客戶經理+本科+山東大學+金融+28”。
4、咨詢電話：0534-22916902291686
5、報名截止時間為2015年9月13日下午5點。客戶經理崗位長期招聘。
三、注意事項
為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：
1、應聘人員按照報名方式將應聘材料發送到指定郵箱后，無特殊情況，無需重復發送郵件，同時請關注我行郵箱的自動回復郵件信息。
2、我行將對應聘人員的材料嚴格保密。
3、經初審合格者，將采用電子郵件、電話、短信等方式另行通知考試時間，請保證提交的聯系方式（電子郵箱、手機、固定電話等）正確無誤，并保持通訊暢通，同時關注我行網站信息。
4、應聘人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
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