2019年大城舜豐村鎮銀行招聘啟事

　　大城舜豐村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，自開業以來，積極致力于地方經濟和社會事業的發展，建立了地方強農富農金融生力軍的良好品牌形象。目前我行已設立營業部、市場拓展部、會計部、綜合部、風險管理部五個職能部室和留各莊支行、阜草支行、北魏支行，為更好的支持大城縣紅木產業的發展，服務實體經濟，我行擬在大城縣紅木城設立大城舜豐村鎮銀行南趙扶支行，現根據業務發展和新設機構的需要，誠邀立志于創業發展的金融精英加盟，施展才華，共創美好未來。

　　一、招聘計劃

　　1、本次招聘的人員原則上要求具有豐富的存、貸款客戶資源，河北省廊坊市常住戶口，其中留各莊、阜草、北魏、南趙扶等地及距近街辦、鄉鎮人員優先錄用到戶口所在地分支機構從事工作。

　　2、崗位及人數：本次招聘12人，其中客戶經理10人，綜合柜員2人。

　　3、工作地點：大城舜豐村鎮銀行總部及各支行。

　　4、報名時間：2019年7月1日—2019年7月30日。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　2、具備全日制大學專科及以上學歷（學信網可查詢，國外學歷須經教育部留學服務中心學歷認證）。

　　3、身體健康，體貌端正，無遺傳類、傳染類等疾病，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。

　　4、具有良好的學習與研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識。

　　5、吃苦耐勞，能走鄉入戶宣傳、推介、發展我行業務。

　　6、存、貸款資源豐富、具有銀行從業經歷、熟知公司和個人信貸業務者優先錄用。

　　（二）資格條件

　　1、綜合柜員

　　30周歲（含）以下（1989年1月1日以后出生），會計、財務管理、計算機、金融、國際業務相關或相近專業,具有豐富社會資源及其他特別優秀的可放寬年齡、專業、學歷限制。

　　2、客戶經理    35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生），金融、法學、財會、市場營銷、經濟管理等相關或相近專業。具有良好的親和力和團隊合作意識，具有一定的客戶判斷能力、綜合分析能力、社交能力和協調能力，具備一定的客戶資源和良好的社會關系，熟悉銀行信貸管理、政策法律等相關知識，熟悉當地地理、經濟、人文環境，無不良信用記錄。具有金融工作經驗和存、貸款資源豐富者可適當放寬年齡。

　　三、招聘流程

　　本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢等環節，招聘工作組將按照“公平公正、擇優錄取”的原則對應聘者進行全面考察。

　　1、網上報名：登錄本行網站（http://www.dcsfrb.com/），點擊進入加入我們-招聘公告界面，下載并填寫《大城舜豐村鎮銀行應聘人員報名表》，連同本人身份證、畢業證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、戶口本、職稱證書等掃描件，發送至電子郵箱dcsfczyh@126.com。

　　應聘者提供的材料須保證完整、真實、可信，凡資料不全者、不按要求報名者、提供資料虛假者不予受理。

　　2、資格審查：報名截止后，我行將在5個工作日內對報名人員進行資格審查。

　　3、筆試、面試：經審查，符合報名條件的，我行將電話通知參加筆試和面試。應聘者持報名資料的原件到通知地點參加筆試面試。報名截止后10個工作日內沒有接到通知的，即是未通過初審人員，我行將不再通知。

　　4、體檢及治安查詢：進入體檢范圍人員由本行統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，對體檢不合格的取消錄用資格。體檢合格后，應聘人員提供戶籍所在地派出所提供的無犯罪記錄證明，有問題者取消錄取資格。

　　四、入職培訓

　　我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。

　　五、薪酬待遇

　　培訓合格入職后，員工進入試用期，發放試用期工資，試用合格后，享受本行正式員工福利：五險一金、帶薪休假、餐飲福利、交通福利、節日福利、生日福利、健康福利、崗位培訓等，薪資待遇按照《大城舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。

　　六、其他事宜

　　1、被最終錄用者本行將電話正式通知，所有應聘資料本行將代為保管，恕不退還。

　　2、應聘成功人員需保證與原單位完全解除勞動關系，所提供的資料真實完整，不存在故意隱瞞和虛假報送等情形，一經發現立即取消錄用資格。

　　3、本招聘簡章解釋權歸大城舜豐村鎮銀行所有。

　　4、聯系電話：0316-5832666

　　5、聯系人：譚超文18632677977