2018年大城舜豐村鎮銀行招聘簡章

　　大城舜豐村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，自開業以來，積極致力于地方經濟和社會事業的發展，建立了地方強農富農金融生力軍的良好品牌形象。目前我行已設立營業部、市場拓展部、會計部、綜合部、風險管理部五個職能部室以及留各莊支行、阜草支行和北魏支行三家支行，根據業務發展和機構拓展需要，現誠邀立志于創業發展的金融精英加盟，施展才華，共創美好未來。

　　一、招聘計劃

　　1、崗位及人數：本次招聘30人，其中綜合柜員13人，客戶經理13人，科技人員2人，文秘2人。

　　2、工作地點：大城舜豐村鎮銀行總部及各支行

　　3、報名時間：2018年11月9日—2018年11月30日

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有河北省廊坊市常住戶口或在當地長期工作生活。

　　2、品行端正、思想健康、遵紀守法、誠實守信，無不良行為記錄，具有較強責任心和良好的職業操守及團隊合作精神。具有較強的服務意識、吃苦耐勞、認同本行企業文化、服從單位安排。

　　3、具備全日制大學專科以及以上學歷（國外學歷須經教育部留學服務中心學歷認證）。

　　4、身體健康、體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。

　　（二）資格條件

　　1、綜合柜員

　　27周歲（含）以下（1991年1月1日以后出生），會計、財務管理、計算機、金融、國際業務相關或相近專業,具有豐富社會資源及其他特別優秀的可放寬年齡、專業、學歷限制。

　　2、客戶經理

　　29周歲（含）以下（1989年1月1日以后出生），具有良好的親和力和團隊合作精神，具有一定的客戶判斷能力、綜合分析能力、社交能力和協調能力，熟悉銀行信貸管理、政策法律等相關知識，并具有較強的敬業精神，無不良信用記錄。熟悉當地地理、經濟、人文環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系，金融、法學、財會、市場營銷、經濟管理等相關或相近專業，具有豐富社會資源及其他特別優秀的可放寬年齡、專業、學歷限制。

　　3、科技人員

　　30周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），2年以上工作經驗，熟練掌握JAVA或NET、PHP語言，具有較強的自學能力、邏輯思維能力和責任心、團隊精神，熟悉linux系統，計算機相關專業。有金融產品開發或內部辦公、手機網站類應用開發經驗者和具有豐富社會資源及其他特別優秀的可放寬年齡、專業、學歷限制。

　　4、文秘

　　30周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），熟悉辦公室管理方面工作；能夠熟練運用辦公軟件；具有扎實的文字功底和公文寫作能力；具有較強的溝通力和組織協調力；工作責任心強，熱情積極、吃苦耐勞；具有文秘、語言文學等專業背景及豐富的文秘工作經驗和具有豐富社會資源及其他特別優秀的可放寬年齡、專業、學歷限制。

　　三、招聘流程

　　1、網上報名：登錄本行網站（http://www.dcsfrb.com/），點擊進入加入我們-招聘公告界面，下載并填寫《大城舜豐村鎮銀行應聘人員報名表》，連同本人身份證、畢業證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、戶口本、職稱證書等掃描件，發送至電子郵箱dcsfczyh@126.com。

　　2、應聘者提供的材料須保證完整、真實、可信，凡資料不全者、不按要求報名者、提供資料虛假者不予受理。

　　3、筆試、面試：初審合格后，本行將安排筆試、面試。

　　4、體檢：進入體檢范圍人員由本行統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，對體檢不合格的取消錄用資格。

　　5、資格審查：報名截止后，我行將在7個工作日內對報名人員進行資格審查。

　　四、入職培訓

　　我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。

　　五、薪酬待遇

　　試用合格后，享受本行正式員工福利：五險一金、帶薪休假、餐飲福利、交通福利、節日福利、生日福利、健康福利、崗位培訓等，薪資待遇按照《大城舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。

　　六、其他事宜

　　1、被最終錄用者本行將電話正式通知，所有應聘資料本行將代為保管，恕不退還。

　　2、應聘成功人員需保證與原單位完全解除勞動關系，所提供的資料真實完整，不存在故意隱瞞和虛假報送等情形，一經發現立即取消錄用資格。

　　3、本招聘簡章解釋權歸大城舜豐村鎮銀行所有。

　　4、聯系電話：0316-5832666

　　5、聯系人：譚超文  18678037555

　　王亞男  18532326959

　　附件：大城舜豐村鎮銀行招聘簡歷表