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培訓管理崗
崗位職責:
1、根據我行戰略發展需求,建立和完善培訓體系、培訓制度,制定年度、季度培訓計劃;
2、定期了解各部門培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
3、負責我行內部運營體系的構建,課程體系的梳理及內部課程的開發,建立內部培訓講師團隊;
4、拓展培訓渠道和培訓資源,負責與外部培訓機構洽談培訓項目合作;
5、指導各個部門培訓規劃,統籌培訓資源,監督培訓執行。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上培訓工作經驗,熟悉培訓體系搭建相關工作;
3、具有課程規劃和課程開發能力;
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協調能力;