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[湖南]2022年長沙銀行衡陽分行社會招聘啟事

發布時間：2022-05-05 16:14   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年長沙銀行衡陽分行社會招聘啟事
　　長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
　　長沙銀行下轄包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營業網點和服務網絡輻射湘粵兩地，實現了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮銀行、祁陽村鎮銀行、宜章長行村鎮銀行、湖南長銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，在全球銀行1000強排名中位列第227位。
　　長沙銀行衡陽分行成立于2016年7月8日，下轄分行營業部、珠暉支行、常寧支行、耒陽支行、衡陽縣支行、祁東支行、衡山支行、衡南支行。為加快衡陽分行發展步伐，進一步充實人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向社會各界公開招聘一批專業人才。竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的人才，加入我們的隊伍，投身到長沙銀行衡陽分行的創新發展事業中。
　　一、招聘崗位
　　（一）一級支行行長崗（工作地點：衡陽市、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　（3）依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　（4）依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
　　（5）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　（6）組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作，推動本行網點轉型；
　　（7）依據總行、支行相關制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　（8）按照總行、支行相關人力資源管理規定，組織開展本行人力資源管理工作；
　　（9）依據總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
　　（4）熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
　　（5）具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
　　（二）一級支行副行長崗（工作地點：衡陽市、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　（3）依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　（4）依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
　　（5）協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　（6）協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作；協助推動本行網點轉型工作；
　　（7）依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　（8）按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
　　（4）熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
　　（5）具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
　　（三）二級支行行長崗（工作地點：南岳區）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　（3）依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　（4）依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
　　（5）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　（6）組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務管理等相關工作；
　　（7）依據總行、支行相關制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　（8）按照總行、支行相關人力資源管理規定，組織開展本行人力資源管理工作；
　　（9）依據總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。
　　（5）優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
　　較強的風險意識與市場意識。
　　（四）風險管理崗（工作地點：衡陽市）
　　1.崗位描述：
　　（1）依據法律、法規、監管部門規章制度及總行有關制度規定，擬定和完善分行風險管理的制度實施細則與操作規程，經批準后組織實施；
　　（2）負責對分行信貸資產進行風險監測、評價和預警，并對相關風險問題提出整改和風險防范建議，并組織執行；
　　（3）按權限負責信貸資產風險的五級分類、貸款減值準備計提工作；
　　（4）審核客戶評級所需信息及資料的真實性、完整性和合規性，轄內客戶評級的有關信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監督管理，敦促評級發起人及時發起或更新客戶評級，負責轄內評級的審核、認定或上報工作，指導、檢查和監督轄內評級工作；
　　（5）組織對分行信貸業務進行非現場監控；
　　（6）負責轄內信用、操作、流動性、聲譽、信息科技、內控合規等風險的識別、監測、報告、控制及緩釋；及時報告相關風險事件，并參與風險事件的處置，防止損失或影響的擴大；
　　（7）根據我行風險管理相關規定，具體落實重大流動性風險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；
　　（8）具體開展分行的信貸數據質量管理，根據總行要求以及分行自身管理要求實施必要的信用風險統計分析；
　　（9）具體落實各項信用風險管理工具和系統在分行范圍內的運用，并提出優化建議；
　　（10）具體落實操作風險管理三大工具和操作風險管理系統在分行范圍內的應用，并提出優化建議；
　　（11）具體組織分行員工學習風險管理相關法規政策、制度、流程和操作規程。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。
　　（5）優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
　　較強的風險意識與市場意識。
　　（五）授信審查崗（工作地點：衡陽市）
　　1.崗位描述：
　　（1）根據分行三級審查制度，負責權限內分行及下轄機構各類授信業務的審查，保證審查信貸資料的合規性、完整性、有效性；
　　（2）負責對授信業務提出定價、風險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；
　　（3）指導分行授信經辦人員進行授信初期審查工作；
　　（4）負責約見授信業務調查人員，要求解答有關授信風險問題；
　　（5）負責對客戶（或項目）進行風險分析，了解貸后管理情況。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）具備經濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業的相關政策;熟悉授信業務相關法律法規; 熟悉銀行相關業務;熟悉授信操作流程和風險管理知識。
　　（5）具備良好的思想品質；具備較強的風險控制意識；具備優秀的分析判斷能力和決斷力；一定的口頭和文字表述能力。
　　（六）科技專干崗（工作地點：衡陽市）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責統籌分行業務條線需求并歸口形成方案，主導與總行相關部室的技術方案對接；
　　（2）負責對接第三方業務的技術部門、規劃并組織分行自身的信息系統建設；
　　（3）根據總行信息科技管理要求，落實相關管理制度規定和辦法，結合本機構工作需要，制定和完善本機構信息科技管理制度，并監督執行；
　　（4）負責本機構IT投資預算的規劃，包括電子設備和金融機具的采購計劃并按照《集中核算管理辦法》的規定執行電子設備和金融機具等集中資產的實物管理和盤點工作；
　　（5）負責組織本機構的信息科技知識培訓和推廣工作，應用問題的跟蹤管理，促進用戶體驗改進
　　（6）負責落實總行信息科技風險相關要求，做好相關檢查，負責本機構收集、了解當地監管要求及其他相關規定并及時與總行相關部門進行溝通；
　　（7）按照報送和管理要求，負責向當地監管單位和政府信息安全職能部門上報相關材料和接受指導，配合有關部門進行信息系統安全內部審計、金融計算機犯罪案件調查、打擊金融計算機犯罪等；
　　（8）根據總行信息技術部指導意見，負責本機構及下轄網點的IT基礎環境規劃及建設，包含但不限于機房、網絡、通信運營商等；
　　（9）負責本機構下轄分支機構信息科技相關崗位及外包服務人員的管理，負責監督本分支機構員工的信息科技日常工作并收集反饋意見，由科技專干統一歸口與總行信息技術部進行溝通；
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）熟悉銀行前端維護工作；熟悉銀行信息系統基本情況；具備業務需求分析能力和基本的系統設計能力；通過總行信息技術部組織的科技專干任職資格考試；熟悉主流開發語言、有開發經驗的優先。
　　（5）良好的溝通協調能力、計劃組織能力。
　　（七）財富業務管理崗（工作地點：衡陽市）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責制定轄內零售財富管理業務實施方案和工作計劃，并推動實施。負責組織轄內理財經理團隊進行白金等級及以上客戶的維護和拓展，包括存量白金等級及以上客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金級及以上客戶的營銷拓展；
　　（2）負責制定轄內理財經理團隊管理辦法，建設理財經理團隊能力建設體系，組織團隊培訓培養，提升團隊專業和營銷能力；
　　（3）負責組織轄內理財規劃服務、財富管理類產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷，重點達成儲蓄及個人財富類產品非息收入業績；
　　（4）負責對總行貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，根據轄內客群需求建設特色貴賓權益介；
　　（5）負責轄內財富管理業務風險管控工作，制定財富管理業務內控風險管理流程，推動并實施。負責按總行統一規劃，做好財富管理業務品牌建設，廣告策劃、宣傳推廣等工作。
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）熟悉銀行零售基礎業務和產品；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
　　（5）具備較強的組織規劃能力，良好的的溝通協調能力；較強的銷售推動能力；較強的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力。
　　（八）公司授信客戶經理崗（工作地點：衡陽市、耒陽市、衡陽縣、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
　　（2）受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　（3）對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　（4）開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　（5）負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　2.招聘條件：
　　（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
　　（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經驗、大專及以上學歷；
　　（3）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　（4）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（九）零售授信客戶經理崗（工作地點：衡陽市、南岳區、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　（3）對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　（4）開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
　　（6）與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
　　2.招聘條件：
　　（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
　　（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經驗、大專及以上學歷；
　　（3）熟悉銀行風險管理知識；銀行零售業務知識；財務知識和營銷知識；
　　（4）具有較強的市場開拓能力；較好的溝通協調能力；掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（十）理財經理崗（工作地點：衡陽市、南岳區）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網點未配置財富經理，理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶；
　　（2）負責參與廳堂團隊聯合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
　　（3）負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
　　（4）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；
　　（5）負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
　　（6）協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權；認真審核業務資料，嚴格按照業務規定授權。
　　2.招聘條件：
　　（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
　　（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經驗、大專及以上學歷；
　　（3）1年及以上同類崗位工作經驗；取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一者優先；
　　（4）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　（5）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
　　（十一）營業經理崗（工作地點：衡陽市、南岳區、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責所在機構運營業務、客戶服務（含消保、優服及安保）、廳堂人員等統籌管理工作；
　　（2）負責組織執行監管部門及總行運營管理相關制度，組織開展所在機構各項支付結算業務管理工作；
　　（3）負責組織所在機構賬戶、現金、憑證等運營業務操作合規性現場監督和業務指導；負責組織運營業務日常檢查、授權及賬務處理工作；
　　（4）依據上級風險管理的相關政策和制度，組織開展所在機構運營條線操作風險、賬戶風險、信息科技風險、聲譽風險、履職檢查、違規違紀追究等風險控制工作；
　　（5）負責所在機構運營業務的風險排查與問題整改，并及時上報相關風險；組織解決所在機構重大業務事項、疑難問題及結算糾紛；
　　（6）負責所在機構廳堂統籌管理工作，組織實施優服、安保、消保等工作，監測、分析并提出網點管理解決措施；
　　（7）負責廳堂動線設計與組織實施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負責金融機具、辦公設施管理；
　　（8）負責統籌所在機構客戶體驗問題的監測、反饋及解決，推動網點客戶體驗不斷升級；
　　（9）負責組織實施所在機構運營條線人員調配與優化配置、考核評級、培訓培養、繼續教育等工作；
　　（10）負責組織編報所在機構運營類報表與數據核實工作，確保數據準確性、完整性和真實性；
　　（11）及時了解、關注運營條線人員及第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風險；
　　2.招聘條件：
　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
　　（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上運營管理或網點管理工作經驗；
　　（4）熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；
　　（5）較強責任心、風險意識和服務意識；較強的組織規劃和團隊管理能力，良好的的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力。
　　（十二）綜合柜員崗（工作地點：衡陽市、南岳區、衡山縣、衡東縣）
　　1.崗位描述：
　　（1）負責柜面、自助設備業務指導、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務；
　　（2）負責現金、重要單證、業務用章及頭寸交接等日常事務及賬務處理，確保賬賬、賬實、賬表相符；
　　（3）負責廳堂客戶分流與引導工作，協調廳堂資源，調度第三方人員協助廳堂事務處理（含引導員、保安等）；
　　（4）負責受理客戶投訴，高效處理突發事件，維護廳堂營業秩序；負責網點自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作；負責實施推動網點優服、消保、安保等相關工作；
　　（5）負責廳堂環境及安全管理，檢查、維護營業場所良好的物理環境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網點業務類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
　　2.招聘條件：
　　（1）崗位服務期5年；五年內不得轉崗、轉序列；
　　（2）年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
　　（3）統招本科及以上學歷：其中2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；
　　（4）應聘城區支行人員畢業時間在2021年與2022年；應聘縣域支行人員畢業時間放寬至2019年、2020年、2021年與2022年；
　　（5）綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
　　二、用工形式：勞動合同制。
　　三、招聘流程：報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
　　四、應聘須知
　　（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月14日23：59，其他崗位不設截止日期，招滿即止。
　　（二）此次招聘只接收網上申請簡歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位。
　　（三）請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。
　　（四）請保持手機暢通，面試等相關信息我們將通過短信或郵件形式及時通知。
　　（五）長沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙。
　　（六）咨詢電話：長沙銀行衡陽分行人力財務部 0734-8688805。

 

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