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[湖南]2022年長沙銀行岳陽分行社會招聘啟事

發布時間：2022-05-05 16:08   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年長沙銀行岳陽分行社會招聘啟事
　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業，于2018年9月26日在上海證券交易所上市（股票代碼：601577，股票簡稱：長沙銀行），是湖南首家上市銀行。目前，長沙銀行已擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，在“2022年全球銀行品牌價值500強” 中位列第163名， 在“2021中國上市公司口碑榜”中榮獲“最具社會責任上市公司”獎項。
　　長沙銀行岳陽分行自2017年3月成立以來，始終堅持“做地方政府的子弟兵銀行、本土企業的伙伴銀行、讓岳陽人民喜愛的快樂銀行”，支持地方實體經濟，投放規模位居岳陽全轄股份制銀行前列，為支持岳陽地方經濟的發展作出了積極貢獻。多次被總行評為“優秀分行”，被市政府評為“2020年度支持民營和小微企業信貸投放先進單位”和“岳陽市金融產品創新推廣先進單位”，多家網點先后獲評湖南省金融消費者權益保護標準化網點、岳陽市五星級服務示范單位。截至2022年4月，分行一般性存款余額達74.48億，表內外各項貸款余額達180.71億;網點范圍已覆蓋岳陽三區六縣，下轄9家一級支行，另有自貿區支行和3家二級支行正在籌建中。
　　因業務發展需要，長沙銀行股份有限公司岳陽分行現面向全市誠聘有志于長沙銀行事業、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟，我行將為每一位員工提供良好的工作環境和具有競爭性的薪酬待遇，攜手共創事業輝煌、實現個人人生價值。
　　一、招聘崗位及任職要求
　　（一）一級支行副行長（工作地點：縣域）
　　1、崗位描述： 根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并負責完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務、網點轉型及案防合規等相關工作。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）；（2）本科及以上學歷；
　　（3）5年及以上相關專業領域工作經驗，1年及以上同類崗位管理工作經歷；
　　（4）熟悉當地市場金融環境、銀行相關業務知識、國家相關監管政策、金融法律法規等；
　　（5）具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，具有較強的風險意識與市場意識。
　　（二）二級支行行長（工作地點：縣域）
　　1、崗位描述：根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并負責完成二級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上學歷；
　　（3）3年及以上銀行工作經驗，1年及以上同類崗位工作經驗；
　　（4）熟悉當地市場金融環境、銀行相關業務知識、國家相關監管政策、金融法律法規等；
　　（5）具有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，較強的風險意識與市場意識。
　　（三）公司授信客戶經理（工作地點：岳陽市城區、岳陽縣、華容縣）
　　1、崗位描述：根據全行公司業務相關管理制度，負責受理分行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動分行公司業務的全面發展。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學歷；
　　（2）城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，另縣域支行業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
　　（3）縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
　　（4）熟悉銀行風險管理知識、公司業務知識、財務知識和營銷知識；
　　（5）具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（四）零售授信客戶經理（工作地點：岳陽市城區、平江縣、華容縣）
　　1、崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學歷；
　　（2）城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，另縣域支行業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
　　（3）縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
　　（4）熟悉銀行風險管理知識、銀行零售業務知識、財務知識和營銷知識；
　　（5）具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（五）理財經理（工作地點：岳陽市城區、岳陽縣、平江縣）
　　1、崗位描述：根據支行的經營發展目標，維護存量金卡等級客戶，提升在行資產、豐富產品持有；參與潛在金卡等級客戶的廳堂團隊聯合營銷，擴大客戶基數；銷售財富管理類產品，穩定和提升網點零售業績。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），（2）本科及以上學歷，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/
　　基金從業資格證之一；
　　（3）城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，另縣域支行業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
　　（4）縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
　　（5）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　（6）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
　　（六）農金專干（工作地點：汨羅市、臨湘市、岳陽縣、湘陰縣、華容縣）
　　1、崗位描述：負責農金業務的組織、推動，負責農金業務指標的統計與分析，推動支行農金業務各項指標的實現。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上學歷；
　　（3）縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
　　（4）縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
　　（5）精通日常辦公軟件使用，精通零售客戶、產品、服務營銷業務知識，對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
　　（6）具有優秀的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發現和解決問題的能力，主動積極、創新務實的工作態度，責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
　　（七）營業經理（工作地點：岳陽市城區、岳陽縣、平江縣）
　　1、崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，督促指導網點的支付結算管理工作，助推網點運營管理工作制度化、規范化、標準化；有針對性的解決具體問題，推進網點運營管理工作創新，提升運營條線人員綜合業務素質。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上學歷；
　　（3）要求3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同崗位工作經驗；
　　（4）熟悉銀行相關法律法規和監督政策，熟悉銀行運營管理工作、掌握各類交易系統操作技能，半年內通過總行組織的運營管理人員任職資格考試；
　　（6）具有較強責任心與良好的溝通能力、較強組織協調與分析判斷能力、較強風險意識和服務意識、敢于堅持原則。
　　（八）綜合柜員（工作地點：岳陽市城區、岳陽縣、平江縣、臨湘市）
　　1、崗位描述：在授權范圍內，辦理存取款、支付結算等各種銀行柜面業務。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡28周歲（含）以下（1994年1月1日后出生）；
　　（2）統招本科及以上學歷，城區支行崗位畢業時間為2021、2022年，縣域支行崗位畢業時間為2019年、2020年、2021年、2022年，2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；
　　（3）綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
　　（4）設五年服務期，五年內不得轉崗、轉序列崗位，且縣域支行柜員在縣域最低服務年限三年。
　　二、用工形式及待遇：本次招聘崗位為勞動合同制，納入正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
　　三、招聘流程：報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
　　四、應聘需知
　　（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設截止日期,招滿即止。
　　（二）此次招聘只接收網上申請簡歷，應聘者請登錄長沙銀行官網：bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位；
　　（三）請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格；
　　（四）請保持手機暢通，筆試、面試等相關信息我們將通過短信或郵件形式及時通知；
　　（五）我行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任
　　何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙；
　　（六）咨詢電話：劉女士0730-8558033。

 

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