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[湖南]2019年長沙銀行零售貸款部社會招聘公告

發布時間：2019-07-08 15:19  來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年長沙銀行零售貸款部社會招聘公告
　　風險管理崗
　　職位描述
　　（1）負責根據本行業務發展戰略和風險政策，制定零售信貸業務的風險管理政策、制度、辦法、流程、風險內控制度并進行監督執行，梳理部門制度，查漏補缺；
　　（2）負責對本部門業務授信風險進行識別，依據監管部門及本行相關規定對風險進行計量，持續對風險進行監測，確保全面及時掌握部門各項業務及整體的風險狀況；
　　（3）負責開展對合規風險報告和監督整改等工作，對外部相關監管部門提出的問題進行督導整改并反饋；
　　（4）負責零售信貸業務各類合同、協議等法律文本的內部審查工作。對新產品、新業務進行風險評估和內部審核工作；
　　（5）督促本部門各業務條線、各崗位履職，組織或參與對各類違規行為的責任認定調查，參與或跟蹤督導對重大違規事件以及聲譽事件的處理。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業；
　　（3）5年以上銀行工作經驗；4年及以上信貸管理、授信政策研究等相關工作經驗；
　　（4）熟悉本行零售貸款業務、風險處置相關知識；了解相關風險政策具備一定的風險管理知識；熟悉零售貸款相關政策法規；有一定的法律知識基礎；
　　（5）良好的組織協調、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力。
　　風險管理中心經理崗
　　職位描述
　　（1）負責制定和完善各項業務管理和風險管理的相關制度、辦法和操作規程；
　　（2）分析部門各項業務風險的環節以及風險成因和風險程度，提出改進意見，并制定風險防范措施，搜集風險管理信息，對相關業務指標和數據進行統計、分析，編寫風險報告；
　　（3）分析跟蹤信貸政策及授信準則，提出調整和優化建議；
　　（4）負責零售信貸審批業務的權限管理，按規定的程序和要求，并及時報請主管負責人審批；
　　（5）負責對業務條線各崗位、人員、環節進行異常交易、風險交易、人工授權等操作的業務培訓和日常運作的指導、監督，各類風險檢查、風險排查活動的實施推動；
　　（6）制定不良資產處置方案，進行委外催收作業管理，開展合作機構的管理和監督，分支機構不良催收工作的推動，完成年度不良控制任務；
　　（7）負責向行內及人民銀行、監管機構、銀聯等報送資料及數據的審查工作；負責和銀聯等組織機構協調，協助處理各類風險事件。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業；
　　（3）6年以上金融業相關經驗，其中2年以上團隊管理工作經驗；6年以上信貸業務風險管理或相關崗位工作經驗；
　　（4）熟悉本行零售信貸業務、具備較強風險管理相關知識；了解國家宏觀經濟形勢，了解相關風險政策，熟悉本行相關授信及風險政策；有較強的數據分析能力；
　　（5）良好的組織協調、管理、溝通表達能力；有一定的文字處理能力；熟悉零售信貸業務相關政策法規。
　　復審崗
　　職位描述
　　（1）負責根據初審意見，按權限進行部門零售信貸業務申請資料的復審工作；
　　（2）分析客戶用信規律，分析零售信貸業務數據、風險；
　　（3）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產品的授信政策、評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業務授信指引；
　　（4）負責配合調查處理零售信貸風險案件；
　　（5）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產品的評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業務授信指引。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業；
　　（3）4年及以上金融從業經驗；其中3年及以上零售信貸產品審查審批、風險管理相關工作經驗；
　　（4）熟悉本行零售信貸業務產品，具有良好的專業知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經濟形勢；熟悉零售信貸業務相關政策法規；
　　（5）良好的溝通協調能力，能及時發現和解決審批過程中問題；自我驅動能力強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力。
　　產品管理崗
　　職位描述
　　（1）根據本行發展戰略，制定零售信貸產品發展規劃、年度工作計劃、營銷策略及業務激勵方案，并負責分支行任務分解、績效考核及營銷指導，推動全行目標實現；
　　（2）負責零售信貸產品研發的日常工作，結合客戶需求分析和同業研究報告，會同IT技術、風險管理、財務企劃等相關部門共同進行可行性分析，形成新產品設計方案，并組織實施研發；
　　（3）根據管理要求與業務需要擬定、修訂產品管理辦法，規范和及時調整操作流程；
　　（4）定期開展零售信貸產品的客戶和市場調研，對本行零售信貸產品進行多維度數據分析，總結業務發展規律及存在問題并指導實際業務，持續改進產品，提升業務規模；
　　（5）配合營銷管理崗制定和實施新產品品牌設計、宣傳推廣，配合渠道管理崗開展營銷工作指導，對分支機構開展新產品培訓，并撰寫產品手冊；
　　（6）負責零售信貸產品面向分支行、市場、客戶的業務培訓推廣；做好零售信貸產品相關系統的建設和優化；
　　（7）按照監管部門及行內相關部門的要求，定期統計報送零售信貸產品數據、分析報告等。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類或相關專業；
　　（3）5年及以上銀行相關工作經驗，其中4年及以上銀行零售產品開發、項目管理相關工作經驗；
　　（4）全國大學英語四級及以上或取得金融英語資質證書；
　　（5）熟悉銀行零售基礎業務和產品，精通銀行零售客戶經理管理知識，精通銀行零售貸款知識；對市場、同業、客戶行為有敏銳洞察力和分析力；熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識；熟悉宏觀政策、產業政策及金融行業監管規定；
　　（6）有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；優秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協調推動能力。
　　綜合管理中心經理崗
　　職位描述
　　（1）參與部門業務年度規劃、各項考核指標（含對于分支機構考核指標）擬定工作，并根據業務發展規劃，組織中心各項任務分解及落地實施；
　　（2）負責部門財務政策制定和財務經營分析，通過正確、合理、高效的財務管控，對部門新業務、新產品進行定價審定，并負責產品的盈利水平和成本分析；
　　（3）負責本部門人事管理工作，組織進行部門員工工資、績效、福利核算與發放；牽頭負責部門各類綜合性會議、營銷活動的組織和后勤支持保障工作：牽頭負責部門黨工團紀檢監察工作，參與、組織總行工會事宜；
　　（4）負責與辦公室、客戶服務部相關工作的總體對接、協調，辦公室綜合管理、文案撰寫等工作、客服流程的規范與管理；
　　（5）運用相關數據分析工具，對零售信貸業務業務用戶及交易數據進行分析；根據監管、考核、營銷和管理需要，完成各類數據、統計報表報送工作；
　　（6）制定零售信貸業務的培訓計劃，并組織實施。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷。金融類、管理類、經濟類、財會類、法律類等相關專業；
　　（3）5年以上金融業相關經驗，其中2年以上團隊管理工作經驗；
　　（4）熟練掌握零售信貸業務知識和產品系列，具有良好的專業知識；熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關基礎知識；熟悉相關宏觀政策及金融行業監管規定；有數據系統相關工作經驗者優先；
　　（5）有較強辦公室綜合管理能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力；自我驅動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協調推動能力；
　　（6）負責特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護，負責合同文書的編寫和經辦。
　　系統管理崗
　　職位描述
　　（1）負責零售信貸業務系統及其外圍系統的開發、需求整理、日常維護、參數網絡配置等工作，并負責協調外包服務機構做好系統升級換版工作，確保系統的穩定運行；
　　（2）負責參與零售信貸業務新功能、新產品、新服務的研發，提出相關的系統開發意見；
　　（3）負責零售信貸業務產品的系統開發、測試和維護工作，并對業務產品進行跟蹤維護，并及時修復發現的問題；
　　（4）負責根據業務分析和風險分析的需要，開展數據分析和挖掘建模工作，提出業務策略和風險策略建議。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
　　（2）全日制本科及以上學歷,計算機類、金融類或相關專業；
　　（3）3年及以上金融或IT行業相關工作經驗；2年及以上信貸業務系統的需求分析、項目管理或測試等工作經驗；
　　（4）熟悉銀行業務，特別是熟悉本行零售信貸業務產品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數據庫系統至少一種；精通軟件測試理論；熟悉硬件及網絡系統；
　　（5）良好的組織協調、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力；對數據敏感；自我驅動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。

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