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[吉林]2022年吉林銀行縣域支行專項招聘公告

發布時間:2022-10-28 17:44   來源:吉林銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年吉林銀行縣域支行專項招聘公告
  吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行,在崗員工近萬人,在吉林省內9個市州、大連沈陽設立11家分行,377家營業網點。注冊資本100.67億元,資本凈額494.95億元,在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,排名第257名,連續4年提升。截至2021年末,資產總額4740.61億元,各項存款余額3598.65億元,各項貸款余額3340.57億元,2021年存貸款增量均居省內同業單一機構首位。經營實力持續增強,資產規模和盈利能力躋身全國城市商業銀行前列。現根據業務需要及推動縣域支行發展戰略部署,開展專項招聘。
  一、招聘崗位及人數

崗位

 

 

 

 

 機構

一級支行負責人

個人金融部  
(零售信貸部)

公司金融部 
 (普惠金融部)

營業部

支行行長

支行副行長    
(行長助理)

客戶經理

部門經理

公司/普惠客戶經理

理財經理 
(理財專員)

綜合柜員

延邊汪清支行   (籌建)

1

1

1

1

1

 

5

長春德惠支行   (籌建)

 

1

 

 

4

1

4

吉林磐石支行   (籌建)

 

 

 

 

3

2

5

通化通化縣支行

 

 

 

 

 

 

2

吉林永吉支行

 

 

 

 

2

1

 

吉林樺甸支行

 

 

 

 

2

1

 

長春榆樹支行

 

 

 

 

2

 

2

四平梨樹支行

 

 

 

 

 

 

1

四平伊通支行

 

 

 

 

 

 

2

白山臨江支行

 

 

 

 

2

1

2

白山長白山支行

 

 

 

 

2

1

2

白山靖宇支行

 

 

 

 

1

 

1

白山撫松支行

 

 

 

 

1

 

1

合計

1

2

1

1

20

7

27

  二、基本條件
  1.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
  2.全日制大專及以上學歷,具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力;
  3.一級支行負責人崗位40周歲(含)以下,綜合柜員崗位30周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,相關從業經歷豐富的優秀人才可適當放寬年齡;
  4.具有良好穩定的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,具備一定的抗壓能力;
  5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
  6.符合吉林銀行親屬回避的有關規定。
  三、任職資格及崗位描述
  (一)支行負責人(支行行長、副行長、行長助理)
  1.招聘條件
  (1)具有5年(含)以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行從業經歷,具有2年(含)以上銀行管理經驗;
  (2)熟悉銀行各項業務,具有領導和管理能力,統籌規劃推動支行全面發展。
  2.崗位職責
  支行行長:負責支行的全面工作。
  支行副行長/行長助理(主管營銷類工作):根據支行經營目標和工作計劃,協助支行行長組織開展本支行管理客戶的營銷、維護和管理工作,負責組織拓展周邊市場開發和發掘,確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。
  支行副行長/行長助理(主管綜合、運營、風險等工作):協助支行行長開展綜合、運營、風險等條線的內部管理、隊伍建設、綜合等相關工作,貫徹落實各項管理制度,確保支行按照各項政策要求開展業務,有效防控合規風險。
  (二)公司金融部負責人
  1.招聘條件
  (1)具有3年(含)以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司金融(含普惠金融、機構業務等)相關工作經驗;
  (2)熟悉公司金融業務,具有較強的組織領導、溝通協調及團隊管理能力。
  2.崗位職責
  制定支行公司、普惠金融業務開展計劃,開展支行公司、普惠金融業務產品營銷、管理和指導工作等。
  (三)公司/普惠客戶經理
  1.招聘條件
  (1)具有3年(含)以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司或普惠客戶營銷工作經驗;
  (2)熟悉銀行信貸業務,具有較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力;熟悉地區經濟、金融市場環境,具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮。
  2.崗位職責
  主要負責普惠、公司、機構、國際業務等營銷推動、貸后管理等工作。
  (四)零售信貸客戶經理
  1.招聘條件
  (1)具有3年(含)以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行個人客戶營銷相關工作經驗;
  (2)具有較好的業務拓展能力,溝通能力強;熟悉地區經濟、金融市場環境,具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮。
  2.崗位職責
  主要負責個貸、信用卡等零售金融業務的市場營銷工作及個人授信業務的前期調查和貸后管理等工作。
  (五)理財經理
  1.招聘條件
  (1)具有3年(含)以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行理財、柜員工作經驗;
  (2)熟悉各類理財產品及財富管理相關政策,了解本地市場情況及客戶需求。
  2.崗位職責
  負責支行客戶開發、維護、資產提升,服務客戶金融與非金融需求。
  (六)綜合柜員
  1.招聘條件
  (1)近2年內應屆畢業生、有銀行工作經驗優先;
  (2)具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作能力。
  2.崗位職責
  負責營業網點柜面業務辦理、系統操作等柜面相關工作。
  三、報名方式
  應聘人員需填寫《應聘報名表》,以“應聘分行+XX(姓名)+應聘崗位”為文件名和附件名投遞到相應分行郵箱。
  長春分行:ccfhzhaopin@163.com
  聯系人:李老師  聯系電話:0431—81870619
  吉林分行:676404585@qq.com
  聯系人:李老師  聯系電話:18904320325
  四平分行:346978010@qq.com
  聯系人:楊老師  聯系電話:18904343647
  通化分行:jlbankthzp@163.com
  聯系人:張老師  聯系電話:13943587009
  延邊分行:19843378088@163.com
  聯系人:徐老師  聯系電話:19843378088/18904433073
  白山分行:jlbankbs@163.com
  聯系人:姜老師  聯系電話:0439-5008018
  報名截止日期:2022年11月8日。
  四、招聘流程
  按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優錄用。
  五、注意事項
  (一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
  (二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
  (三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
  (四)請保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
  (五)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
  (六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
  附件:應聘報名表.xls

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