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[吉林]2021年吉林銀行縣域支行專項招聘公告

發布時間：2021-10-30 11:38   來源：吉林銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2021年吉林銀行縣域支行專項招聘公告
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2021年6月末，吉林銀行在崗員工9679人,在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，378個營業網點，發起設立10家村鎮銀行、1家貸款公司。管理資產突破5300億元，各項存款余額3406億元，貸款余額3161億元。經營實力持續增強，資產規模和盈利能力躋身全國城市商業銀行前列。現根據業務需要及推動縣域支行發展戰略部署，開展專項招聘。
　　一、招聘崗位
　　崗位：支行負責人、支行部門負責人、二級支行負責人、業務管理崗、客戶經理、理財經理、柜員。

崗位

工作地點

支行行長

白城通榆、鎮賚

支行副行長/

行長助理

白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

個人金融部負責人

長春九臺；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

公司金融部負責人

白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

公司/普惠客戶經理

長春九臺、公主嶺、中韓國際合作示范區；白城通榆、鎮賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會池北區

零售信貸客戶經理

長春九臺；白城通榆、鎮賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會池北區

理財經理

長春九臺；白城通榆、鎮賚、洮南；白山臨江；長白山管委會池北區

風險合規崗

長春九臺、中韓國際合作示范區；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

運營管理崗

長春九臺、中韓國際合作示范區；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

綜合管理崗

長春九臺、中韓國際合作示范區；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

二級支行行長

長春九臺；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

二級支行副行長

白城通榆、鎮賚

業務主辦

長春中韓合作示范區；白城通榆、鎮賚；白山臨江；長白山管委會池北區

綜合柜員

長春九臺、中韓國際合作示范區、公主嶺；白城通榆、鎮賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會池北區
　　基本條件
　　1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
　　2.全日制大專及以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力；
　　3.一級支行負責人崗位40周歲（含）以下，綜合柜員崗位30周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，相關從業經歷豐富的優秀人才可適當放寬年齡；
　　4.具有良好穩定的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，具備一定的抗壓能力；
　　5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
　　6.符合吉林銀行親屬回避的有關規定。
　　任職資格及崗位描述
　　支行負責人（支行行長、副行長、行長助理）
　　1.招聘條件
　　（1）具有5年（含）以上銀行從業經歷，具有2年（含）以上銀行管理經驗；
　　（2）熟悉銀行各項業務，具有領導和管理能力，統籌規劃推動支行全面發展。
　　2.崗位職責
　　支行行長：負責支行的全面工作。
　　支行副行長/行長助理（主管營銷類工作）：根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長組織開展本支行管理客戶的營銷、維護和管理工作，負責組織拓展周邊市場開發和發掘，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。
　　支行副行長/行長助理（主管綜合、運營、風險等工作）：協助支行行長開展綜合、運營、風險等條線的內部管理、隊伍建設、綜合等相關工作，貫徹落實各項管理制度，確保支行按照各項政策要求開展業務，有效防控合規風險。
　　個人金融部負責人
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上銀行個人金融（含財富管理、個貸、信用卡、渠道管理等）相關工作經驗；
　　（2）熟悉個人金融業務，具有較強的市場拓展、溝通協調和統籌規劃能力。
　　2.崗位職責
　　制定支行個人金融業務開展計劃，開展支行個人金融業務產品營銷、管理和指導工作等。
　　公司金融部負責人
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上銀行公司金融（含普惠金融、機構業務等）相關工作經驗；
　　（2）熟悉公司金融業務，具有較強的組織領導、溝通協調及團隊管理能力。
　　2.崗位職責
　　制定支行公司、普惠金融業務開展計劃，開展支行公司、普惠金融業務產品營銷、管理和指導工作等。
　　公司/普惠客戶經理
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年（含）以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄凈蚱棧菘突вぷ骶椋?/div>
　　（2）熟悉銀行信貸業務，具有較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮。
　　2.崗位職責
　　主要負責普惠、公司、機構、國際業務等營銷推動、貸后管理等工作。
　　（五）零售信貸客戶經理
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年（含）以上商業銀行個人客戶營銷相關工作經驗；
　　（2）具有較好的業務拓展能力，溝通能力強；熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮。
　　2.崗位職責
　　主要負責個貸、信用卡等零售金融業務的市場營銷工作及個人授信業務的前期調查和貸后管理等工作。
　　（六）理財經理
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上商業銀行理財、柜員工作經驗；
　　（2）熟悉各類理財產品及財富管理相關政策，了解本地市場情況及客戶需求。
　　2.崗位職責
　　負責支行客戶開發、維護、資產提升，服務客戶金融與非金融需求。
　　（七）風險合規崗
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年以上金融行業風險合規管理工作經驗，本科學歷可不受工作經驗條件限制；
　　（2）了解國家金融法律法規和銀行業務管理政策法規。
　　2.崗位職責
　　負責根據行內風險合規類工作要求，組織開展支行風險管理、信貸管理、內控合規、反洗錢等相關工作。
　　（八）運營管理崗
　　1.招聘條件
　　（1）具備1年以上銀行運營管理、會計核算等相關工作經驗，本科學歷可不受工作經驗條件限制；
　　（2）了解銀行管理政策及相關業務規定，熟悉業務操作程序。
　　2.崗位職責
　　負責對所屬營業網點日常運營相關業務管理、培訓、綜合事務類等工作，對外報送各類業務報表及符合崗位制約下的其他工作。
　　（九）綜合管理崗
　　1.招聘條件
　　（1）具備1年以上金融相關工作經驗，本科學歷可不受工作經驗條件限制；
　　（2）具有良好的邏輯思維能力，能熟練使用相關辦公軟件。
　　2.崗位職責
　　負責根據行內綜合管理相關工作要求，組織開展支行人力資源、后勤保障、紀檢監察、工會群團、辦公辦會等綜合性工作。
　　（十）二級支行行長
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行網點從業經驗；
　　（2）熟悉銀行業務及相關規定，具備一定的客戶資源及營銷能力。
　　2.崗位職責
　　負責網點全面工作。主要負責市場營銷，組織拓展周邊市場開發和挖掘，負責批量市場和代發業務拓展等。
　　（十一）二級支行副行長
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行從業經驗；
　　（2）熟練掌握銀行規章制度及業務技能，具備一定的風險防范意識和把控能力。
　　2.崗位職責
　　主要負責協助二級支行行長管理營業網點柜面綜合運營工作、營業網點運營事務類基礎工作，在崗位制約的基礎上與業務主辦/二級支行副行長崗位輪換。
　　（十二）業務主辦
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行從業經驗；
　　（2）熟練掌握銀行規章制度及業務技能，具備一定的風險防范意識和把控能力。
　　2.崗位職責
　　主要負責協助二級支行行長管理營業網點柜面綜合運營工作、營業網點運營事務類基礎工作，在崗位制約的基礎上與業務主辦/二級支行副行長崗位輪換。
　　（十三）綜合柜員
　　1.招聘條件
　　（1）近2年內畢業生優先考慮；
　　（2）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作能力。
　　2.崗位職責
　　負責營業網點柜面業務辦理、系統操作等柜面相關工作。
　　三、報名方式
　　應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“應聘分行+XX（姓名）+應聘崗位”為文件名和附件名發送e-mail至jlyhhr@163.com。
　　報名截止日期：2021年11月12日。
　　四、招聘流程
　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
　　五、注意事項
　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
　　（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
　　（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
　　（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
　　（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
　　招聘熱線：19504312525

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