一、招聘基本條件
(一)政治立場堅定、政治素質良好;
(二)遵守國家法律法規和方針政策,忠誠守信,了解國家經濟、金融法律法規,具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能;
(三)具備較強的責任心、事業心和團隊合作精神;
(四)具備較強的學習能力、應用能力、抗壓能力、適應能力、分析能力;
(五)具備良好的個人品質和職業道德,清正廉潔、誠實公正、品行良好,無違法違紀行為或其他不良記錄;
(六)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;
(七)錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排;
(八)符合外部監管機構和烏海銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘崗位及任職條件
(一)支行長,若干名。
(二)崗位職責
1.根據分行年度工作計劃和經營目標考核要求,制定支行經營計劃并組織實施,全面管理支行工作;
2.負責支行業務發展、服務管理及日常行政管理等工作;
3.規劃支行整體發展,統籌安排支行工作,落實業務營銷方案,督導工作進展,建立健全考核機制,完成支行經營計劃;
4.根據總行相關規章制度、管理辦法、操作規程,檢查指導職責范圍內相關工作,加強支行內控管理;
5.負責開展員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升;
6.完成職責范圍內的其他工作。
(三)任職條件
1.全日制專科及以上學歷;
2.從事金融工作4年以上;
3.具有2年以上國有商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行支行管理崗位工作經驗;
4.熟悉各項金融業務、產品與服務,了解本地市場,經營業績突出;
5.具有良好的合規經營理念和風險防控意識,具有較強的開拓創新精神、組織領導能力和溝通能力,善于帶領和培養團隊;
6.符合中國銀保監會規定的其他任職資格條件。
三、工作地點
四、薪酬福利待遇
我行將提供金融業具有市場競爭力的薪酬待遇,具體薪酬待遇可電函。
五、選聘程序
報名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優錄用(結合工作需要設置背景調查環節,具體以通知為準)。
六、應聘方式
應聘者請登錄烏海銀行網站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應聘登記表》(附件),填寫報名信息,將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業證、學位證、相關資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式,發送至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應聘崗位+姓名”,附件大小不超過10M,請勿重發。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘資料恕不退還。聯系電話:0473-6992219。
七、注意事項
(一)應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責,如有不符,我行有權取消錄用資格,由此導致的后果由應聘人員自行承擔;
(二)應聘報名時間截止日期為2023年5月8日,經審核符合條件的應聘者,烏海銀行人力資源部將通過電話或手機短信、郵件等方式告知;
(三)請應聘人員在應聘期間保持通訊暢通;
(四)招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
(五)招聘解釋權歸烏海銀行股份有限公司所有。