總行營業部——綜合柜員助理
崗位職責:
1.用工性質為勞務派遣制,經勞務派遣公司錄用并簽訂勞動合同后派遣到本行工作。
2.負責在規定權限內的使用和保管印章、現金、空白重要憑證等核算要素。
3.負責在業務核算事權劃分規定的權限內開展日常業務。
4.負責辦理日結工作,妥善保管有關賬簿、單證等憑據,確保賬款、賬證、賬賬、賬實、賬表、賬簿相符并做好客戶服務。
5.負責其他應履行的職責,包括但不限于業務宣傳、公眾教育、配合營銷等職責。
應聘條件:
1.統招本科及以上學歷(含專升本),專業不限。
2.年齡28周歲以下(1995年1月1日之后出生)。
3.***,具有較強的親和力和服務意識,較強的營銷能力和風險意識,良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
4.具有銀行、證券、基金、會計資格證書者或普通話水平測試二級甲等及以上證書者優先。
5.具有地市戶籍者或同業工作經驗者優先。
6.藝術類、體育類專業獲得***比賽三等獎以上名次或取得***認證證書者優先。
7.如為應屆畢業生,畢業時間不得晚于2023年7月31日。境內高校畢業生報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證;境外高校畢業生報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2023年8月31日)。
8.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。
9.應聘總行營業部、
長沙分行、湘江新區分行的,要求年齡26周歲以下(1997年1月1日之后出生)。
10.應聘長株潭地區分行的,不得為專升本。
總行IT定向生
崗位職責:
培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才,作為總行金融與科技復合型人才儲備。根據培養計劃,入職后統一安排至支行、總行金融科技部兩級機構鍛煉1年,再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件:
1.統招碩士研究生及以上學歷(不含專升本),2022屆、2023屆畢業生,本科及碩士畢業院校為統招“***”大學建設高校(A類或B類)或“***”學科建設高校(對應的學科專業)或QS前200院校,計算機、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、大數據、人工智能等相關專業。
2.年齡28周歲以下(1995年1月1日之后出生)。博士研究生年齡可放寬至32周歲以下(1991年1月1日之后出生)。
3.具有較強的創新意識和IT、數學或統計專業知識,較強的學習和研究分析能力,較強的判斷和邏輯思維能力,良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學習成績優秀,獲得獎學金或其他榮譽稱號,有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗,獲得IT類資格證書、參與項目建設或者獲得數學建模等獎項,具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證;境外院校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2023年8月31日)。
總行數據分析定向生
崗位職責:
培養風險建模、數據分析方向的專業人才,作為總行大數據與金融融合型人才儲備。根據培養計劃,入職后統一安排至支行、總行前臺業務部門或風控部門兩級機構鍛煉1年,再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件:
1.統招碩士研究生及以上學歷(不含專升本),2022屆、2023屆畢業生,本科及碩士畢業院校為統招“***”大學建設高校(A類或B類)或“***”學科建設高校(對應的學科專業)或QS前200院校,計量學、金融工程、統計、數學等相關專業。
2.年齡28周歲以下(1995年1月1日之后出生)。博士研究生年齡可放寬至32周歲以下(1991年1月1日之后出生)。
3.具有較強的創新意識和IT、數學或統計專業知識,較強的學習和研究分析能力,較強的判斷和邏輯思維能力,良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間,學習成績優秀,獲得獎學金或其他榮譽稱號,有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗,獲得IT類資格證書、參與項目建設或者獲得數學建模等獎項,具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證;境外院校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2023年8月31日)。