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海南銀行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd.)是經國務院同意,中國銀監會批準設立的一家股份制城市商業銀行,也是海南唯一的省級法人商業銀行。海南銀行秉持“海納百川、至誠行遠”的核心價值觀,踐行“更懂海南人、更系海南情”的服務理念,致力于打造美好新海南的特色銀行、自由貿易區(港)的創新銀行、法人金融機構的成熟銀行。
自2015年9月揭牌營業至今,海南銀行在分支行布局、科技系統建設、人才引進選拔及培養使用等方面持續投入,實現了業務規模、質量、效益的協調快速發展,并將于今年實現省內縣域機構全覆蓋。值此海南建省辦經濟特區30周年之際,為進一步加強人才隊伍建設,提升服務自由貿易區(港)和美好新海南建設的能力和水平,現啟動2019年度校園招聘工作,熱忱邀請2019屆優秀畢業生加盟。
一、招聘崗位
(一)管理培訓生(以下簡稱管培生),培養目標為未來管理方向的儲備人才。
(二)信息科技類專業人員(技術類、數據類),培養目標為技術支持、產品研發、業務營銷、運營保障等方向的專業人才。
二、招聘對象
(一)境內普通高等院校統招全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生,信息科技類專業人員可放寬至統招全日制本科學歷。應聘者須于2019年1月至7月之間畢業,并獲得國家認可的畢業證和學位證。
(二)初次就業的海外院校留學歸國人員。應聘者須畢業于2018年1月后,并完成教育部學歷學位認證。
我行將為新錄用人員提供廣闊的發展空間、良好的培訓機會和具有領先市場競爭力的薪酬待遇,并綜合考慮能力個性特點、發展愿望等因素,明確發展方向進行系統化培養。
基于人才成長規律,著眼于長遠發展需要,所有新錄用人員原則上均需在市縣基層分支機構工作一年以上,一年后視工作需要及個人表現選派至總行部門或調回海口工作。
三、招聘條件
(一)熱愛金融工作,認同海南銀行核心價值觀,具備良好的敬業精神和團隊意識,勇于創新,追求卓越。
(二)初次就業,未曾與其他單位建立勞動關系。
(三)品行端正,誠實守信,無任何不良記錄。
(四)身心健康,五官端正,具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)的相關規定。
(五)管理培訓生專業不限,計算機、證券、投資類專業畢業生優先考慮;信息科技類專業人員限定計算機、電子信息、數學、統計學類專業。
(六)具備良好的外語溝通能力。
1.大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分以上,或雅思(IELTS)考試5.5分以上。
2.研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分以上,或雅思(IELTS)考試6.5分以上。
3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級以上水平。
4.上述外語成績及證書報到時須在有效期內。
四、工作地點
五、招聘程序
招聘程序包括:網上投遞簡歷--簡歷篩選--筆試--面試--體檢--錄用等環節。
六、應聘方式及注意事項
(一)網上投遞:海南銀行招聘官網為本次招聘的唯一報名渠道,應聘者可登陸海南銀行官網點擊“人才招聘”欄目了解詳情,注冊用戶、維護簡歷后進行職位投遞。
(二)本次校園招聘僅受理網上報名,不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報名,網申截止時間為2018年10月31日。
(三)我行承諾將對收集的相關招聘資料嚴格保密,并僅用于處理本次招聘申請。招聘過程中不會收取任何費用,請應聘者謹防上當受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信方式發布筆試、面試、體檢等招聘錄用信息,請應聘者務必提供準確的郵箱及手機號碼并保持通訊暢通。未通過各招聘環節的人員不再另行通知,敬請諒解。
(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、準確性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
聯系人:劉老師;聯系電話:0898-66505935。
海南銀行股份有限公司