成都農商銀行2014年招聘公告

為充實總行各部門、各分支機構的各層級管理人才、專業人才，滿足全行快速發展的需求，我行擬面向社會各界進行公開招聘。
我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇及良好的發展平臺，歡迎更多優秀人才關注我行，加盟我行。

一、招聘崗位及要求

成都農商行2014年社會招聘崗位
序號	機構/部門	招聘崗位	崗位描述	任職要求
1	總行及分支機構	ＭＢＡ精英培養計劃	因本行迅猛發展的需要，特面向全國招聘一批MBA精英人才，將由總行人力資源部統一培養，量身定制職業發展規劃，培養期為1-3年； 培養方向為總行各部門的核心員工、管理者及各分支機構的業務主管、基層管理人員、副行長、行長等。	ＭＢＡ應屆畢業生、往屆畢業生，年齡在30-40歲，卓越者可適當放寬； 具有銀行業/金融業/大型知名PE/律所/會計師事務所從業經歷者、政府工作背景者優先； 有投融資項目經驗豐富者優先；具有良好抗壓力、適應力、學習力、溝通協調能力強、思維靈活和邏輯性強，具備一定的創新能力； 富有工作激情，善于迎接挑戰；認同成都農商銀行企業文化，品行優良。
2	分支機構（含村鎮銀行）	管理層（副行長/行長助理）	根據總行下達的年度經營目標，組織開展相關工作，進行業務的推動及管理，確保機構年度經營計劃的達成。	碩士及以上學歷，年齡35歲以上； 有海外教育背景或名牌大學教育背景優先考慮； 10年以上銀行/金融管理工作經驗，具備客戶資源和金融機構資源者優先； 具有較強的市場拓展能力，并具有一定的領導力、抗壓力和適應力； 談判能力及溝通協調能力強、思維靈活并邏輯性強，具備一定的創新能力； 富有工作激情，善于接受挑戰。
3	分支機構（含村鎮銀行）	財務總監/財務經理	全面負責分支機構的財務工作； 嚴格執行財務垂管管理，保持財務工作的獨立性； 切實做好業務支持和服務工作。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 有海外教育背景或名牌大學教育背景優先考慮； 8年以上銀行業/金融業/大中型企業財務管理工作經驗； 持注冊會計師、高級會計師等資格證書者優先。
4	總行金融市場事業部（含北京、上海、深圳、西安分部）	投行項目經理	負責金融市場部投行項目落地，市場拓展等工作； 參與并完成投行業務項目的調查、材料及報審等系列工作；參與并完成債券發行承銷等系列工作； 參與并完成銀行信貸業務項目、并購業務等具體工作； 參與并完成項目審計類工作等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融、保險等相關專業； 熟悉金融、財務、法律、稅務相關知識； 3年以上相關從業經驗； 具備客戶資源和金融機構資源者優先。
5	總行公共能源事業部	業務發展室經理	負責存量客戶的維護和新業務營銷，確保本部門業務持續發展； 負責貸款支付審核，對貸后管理工作進行督促和指導，確保貸后管理工作符合各類規定； 配合完成信貸管理工作，確保信貸管理工作有序推進。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具備較豐富的信貸從業經歷，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗； 具有較強的分析匯總和協調溝通能力； 具備客戶資源者優先。
6	總行房地產事業部	業務發展室經理	負責本事業部業務范圍的市場營銷、業務辦理、客戶維護，協助并參與本事業部產品開發的市場調研、需求收集、市場推廣。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具備較豐富的信貸從業經歷，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗； 具有較強的分析匯總和協調溝通能力； 具備客戶資源者優先。
7	總行房地產事業部	風險控制室經理	負責本事業部各項業務的風險控制，包括授信審查、信貸管理、業務檢查等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗； 熟悉授信、信貸管理，并熟練掌握房地產行業相關知識； 具有較強的風險審查能力、分析能力和協調溝通能力。
8	總行各事業部	客戶經理	負責本事業部業務范圍的市場營銷、業務辦理、客戶維護，協助并參與本事業部產品開發的市場調研、需求收集、市場推廣。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融、保險、財務等相關專業優先； 具有2年以上信貸工作經驗，熟悉銀行對公業務流程，具備較強的市場開拓能力和風險防范意識，具備客戶資源者優先； 具有獨立財務分析和行業分析能力，較強的文字處理和溝通協調能力。
9	總行私人銀行部	投資顧問（法律、股票基金、稅務、保險4個方向）	負責開拓私人銀行客戶，根據貴賓客戶的個性化需求，為客戶提供專業支持和擬定財富管理解決方案； 負責全行私人銀行理財經理和理財人員團隊在法律、股票基金、稅務、保險咨詢方面專業能力的培養，策劃和組織實施相關專業培訓。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上金融行業投資理財類從業經驗； 具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展； 具有較強的組織協調能力、綜合分析能力、協調溝通能力、較強的抗壓能力； 持有CFA、CPA證書、注冊稅務師、律師、房地產評估師等資格證書者優先。
10	總行機構業務部	業務發展室經理	負責制定直營室對公業務發展計劃和市場營銷方案，組織做好對公存款及機構業務的拓展和調研，帶領客戶經理團隊完成直營目標任務，不斷拓展市場份額； 負責管理、考核和評價直營室團隊經營業績；  負責指導和聯動分支機構開展當地的系統性、源頭性對公存款業務的營銷。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗； 具備一定的機構客戶資源； 具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
11	總行機構業務部	業務管理室經理	負責協助擬定全行對公存款業務的發展計劃、目標和年度經營計劃，對分支機構進行任務分解、組織實施并監控執行情況，進行業務數據統計和匯總分析； 負責制定本條線業務管理辦法，組織全行對公業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制； 對分支機構開展對公存款業務進行業務指導、培訓和協調；  提出對公產品創新需求，配合總行進行對公產品開發，推動新產品推廣實施。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 銀行金融工作5年以上，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗； 具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力； 具備一定的機構客戶資源； 能熟練運用辦公軟件，有較強的文字綜合能力； 會駕駛。
12	總行機構業務部	業務管理室數據管理崗	負責全行對公存款業務數據統計、匯總、分析、上報；  負責建立對公存款業務動態管理監測臺賬，對各項策略的制定提供數據支撐； 調研、分析對公存款及機構客戶基礎數據，定期匯總、撰寫機構業務運行報告； 負責本部門及本條線數據質量管理相關工作的需求收集、整理和提交。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 銀行金融工作3年以上，具有較強的數據收集、處理、研究分析能力； 并具有一定的文字綜合能力。
13	總行產品管理部	產品規劃支持室經理	負責公司類產品研發項目立項資格初審； 負責組建公司類跨業務條線的產品研發項目組，并組織實施項目管理； 負責對全行公司類產品研發項目進度及質量實施評估； 受理各機構和部門的公司類產品需求。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上相關工作經驗，熟悉銀行各類產品及中間業務，并熟悉銀行產品研發流程，掌握金融基礎產品相關知識； 具有較強的分析匯總和協調溝通能力。
14	總行產品管理部	產品規劃管理崗	負責開展產品市場研究及信息工作；負責編制年度產品計劃并組織實施，確保產品發展穩步推進；負責創新管理信息系統建設及運行維護； 參與全行產品品牌建設、管理及宣傳推廣。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 2年以上相關工作經驗，熟悉銀行各類產品及中間業務； 具有銀行產品研發、項目管理、中間業務管理等相關經驗優先。
15	總行產品管理部	零售/公司產品研發崗	負責個人類/公司類產品研發項目立項資格初審； 組建個人類/公司類跨業務條線的產品研發項目組，并組織實施項目管理； 對全行個人類/公司類產品研發項目進度及質量實施評估； 受理各機構和部門的個人類/公司類產品需求。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上相關工作經驗，熟悉銀行產品研發流程，熟悉零售類/公司類銀行產品； 較強的邏輯、溝通協調等能力。
16	總行產品管理部	市場研究分析崗	負責同業產品調研；收集本行客戶數據，提供結構性分析，完成現有客戶群體調研報告，以提供管理層決策依據； 收集細分市場數據，提供戰略性分析，提出本行應跟進或搶占的目標市場和客戶群體的建設性意見，以提供管理層決策依據。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上相關工作經驗，熟練掌握金融基礎產品相關知識； 具有較強的數據收集、分析匯總和協調溝通能力。
17	總行國際業務部	貿易融資管理崗	負責管理國際業務貿易融資項目的準入、調查、審查、發放等環節的工作； 管理國際業務授信審批委員會的內務工作； 匯總貿易融資相關數據，確保數據統計的及時、準確； 配合分支機構國際業務貿易融資管理工作，確保全行貿易融資管理工作目標達成。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融、保險等相關專業； 5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行信貸管理規章制度，熟悉國家法律法規和經濟、金融政策。
18	總行國際業務部	業務監督管理崗	負責溝通外匯業務監督，保證外匯業務管理工作組織的落實； 負責外匯分支機構延伸管理； 負責開展國際業務調研及分析，協助、指導分支機構開展業務營銷。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融等相關專業；3年以上銀行工作經驗； 具有跨境人民幣或者外匯方面的從業經驗優先； 熟練掌握外匯業務相關知識。
19	總行資產負債部	利率管理室經理	負責牽頭制定利率管理制度和辦法； 負責利率定價研究，提出優化和調整全行利率定價和內部資金轉移定價政策的意見； 負責對利率風險進行靜態評估及動因態評估； 能根據利率風險評估結果提出調整全行資產負債結構的建議。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 5年以上相關工作經驗，熟悉國家金融政策法規，了解資產負債管理、授信管理、同業資金運作等銀行業務產品特性，熟悉產品定價方法； 具有較強的業務分析能力和數據處理能力。
20	總行財務會計部	合同管理崗	建立全行合同管理體系，完善合同執行、控制機制，加強支付風險控制，并指導分支機構的合同管理工作； 負責支付類合同的財務審查； 負責合同預算的審核和生效； 監督合同預算的執行情況，預測合同風險，并制定分析防范措施； 負責實體合同的管理，整理、匯總和歸檔合同相關文件及附件。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上相關工作經驗，熟悉支付類合同的相關條款，有一定合同法務背景者優先。
21	總行運營管理部	對賬崗	負責對賬中心日常工作的運營管理； 負責對賬中心業務操作的指導、培訓； 負責與外包公司交接對賬數據； 負責相關業務授權； 負責保管紙質對賬單檔案及電子對賬回執統計情況； 負責對外包公司業務情況進行考核； 定期報送全行銀企對賬工作情況報告。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗，同類崗位2年以上相關工作經驗； 熟悉銀企對賬基本知識，熟悉銀企集中對賬業務流程和系統操作流程
22	總行運營管理部	風險評估崗	負責對運營風險事件的總體狀況、分布特征、變化趨勢、風險驅動因素類型進行持續分析； 對機構、柜員的風險狀況進行有效評估； 對運行監管人員履職情況進行評價； 按月撰寫業務運營風險評估報告等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗，同類崗位2年以上相關工作經驗； 具有較強的分析問題和解決問題的能力。
23	總行運營管理部	清算作業室操作崗	負責處理支付系統業務，確保業務資金清算準確、及時； 負責處理綜合業務系統業務，保證業務順利進行； 負責處理行內匯劃業務，確保內部資金業務及時處理； 負責處理與人行業務往來，配合業務部門、村鎮銀行做好新業務資金劃轉，確保業務順利開展； 負責事后監督工作，填制報表，管理重空、檔案，保證各項工作有序進行。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗； 熟練掌握現代化支付系統業務,熟悉相關金融知識、會計知識。
24	總行運營管理部	項目管理崗	受理全行及分支機構業務訴求、進行業務現狀調研、進行可行性分析，保證業務操作反饋渠道暢通； 設計項目（需求）架構、編寫業務需求書，確保項目架構完整無誤；制定業務管理辦法、操作規程（上線通知）、進行業務培訓，確保項目（需求）上線后的正常運行； 監控需求的實施過程，制定實施計劃，確保項目按期、按要求進行。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗；
25	總行運營管理部	業務測試崗	負責編寫項目測試案例、出具測試報告、編寫操作手冊，確保項目（需求）上線前無差錯； 負責對現有產品、業務系統涉及運營的部分進行升級、優化測試。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗； 熟悉柜員及運營相關業務知識。
26	總行運營管理部	運營監督崗	負責完善運行管理各業務條線的逐級檢查機制； 負責總行級現場檢查的組織與實施； 負責支行級運營檢查輔導員的業務組織與管理； 負責全行運營風險狀況的監測和分析； 根據行內合規風險與操作風險管理的相關要求，負責業務運營風險管理工作。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗。
27	總行運營管理部	賬戶作業室操作崗	嚴格執行各項賬戶管理規章制度，對賬戶開戶、變更、銷戶資料進行審核； 進行賬戶開戶、變更、銷戶操作； 受理有權機關的查詢查復處理。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業優先； 具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗。 熟悉支付結算、賬戶管理、反洗錢等規章制度。
28	總行品牌部	平面設計崗	負責VI相關設計工作，包括名片、行徽及其他宣傳品的設計和規范； 根據總行廣告宣傳計劃，完善、更新品牌形象平面廣告和業務產品平面廣告； 全行大型活動、重要會議等相關平面設計工作； 負責本行形象及產品宣傳冊、內部刊物、企業櫥窗等版面編排工作； 指導、審核各分支機構和村鎮銀行自行設計的平面廣告。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，平面廣告設計相關專業；擅長廣告策劃、平面設計、畫冊設計、VI設計、海報、DM單和各類廣告的創意設計； 熟練運用Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW等設計軟件，熟悉3dmax者優先； 有深厚的的美術功底，創意思維活躍，藝術表現手法豐富； 極強的美學素養、獨特的設計風格、獨到的創意觀點、色彩審美觀及較強的創意設計表達能力； 有在知名廣告公司或大型房地產公司廣告設計部門從業經驗者優先； 有過大型項目和品牌設計策劃和推廣經驗者優先。
29	總行品牌部	業務推廣崗	負責制定全行整體業務推廣計劃并編制預算； 負責業務產品推廣前期市場分析工作，對各類市場調查數據進行整理、分析，為市場推廣提供決策依據； 根據市場調研情況，制定具體業務產品推廣方案并實施； 做好市場推廣期間活動策劃、業務宣傳工作，并根據市場情況對推廣計劃進行適時調整； 分析具體業務推廣投入產出比進行，評估推廣效果。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，市場營銷、金融、經濟專業背景優先； 3年以上銀行業務推廣經驗，3年以上宣傳策劃、業務營銷管理經驗，有金融業品牌宣傳工作經驗者優先； 具有較強的市場策劃與執行能力； 具有較強的書面和口頭表達能力;
30	總行稽核審計部	片區審計中心審計經理崗	負責審計片區審計工作的指導、管理和協調，推動審計工作的開展和促進工作目標的實現，做好責任追究建議工作，提高責任追究的合理性。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 5年以上同類崗位經驗，熟悉國家金融政策及商業銀行內控管理、各項業務及管理流程；  掌握與銀行內部審計相關的專業知識，具有較強的審計業務專業技能；  具有四大或國內大型會計師事務所從業經驗并參與商業銀行金融市場業務審計項目者優先。
31	總行稽核審計部	現場審計崗	參與實施各類審計項目和專項調查項目工作； 負責完成非現場和現場審計工作，完成審計工作底稿的編制和審計證據的收集，并編寫審計小結； 做好審計項目后續工作，確保審計成果得到有效運用。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上銀行信貸、財務會計等部門工作經驗或2年以上銀行審計工作經驗； 熟悉國家金融政策及商業銀行內控管理、各項業務及管理流程； 掌握與銀行內部審計相關的專業知識，具有一定的審計業務專業技能；  具有注冊內部審計師或注冊會計師資格者優先； 具有四大或國內大型會計師事務所從業經歷者優先。
32	總行稽核審計部	現場審計崗（工程審計方向）	負責組織實施集中采購項目、工程項目的審計； 負責集中采購項目監督工作； 負責工程合同執行情況的審計； 負責監理公司監理過程公允性、合理性的審計； 負責報送工程項目審計報告、審計工作總結等。	碩士及以上學歷，工程、審計、財務等專業優先，年齡30歲以上； 5年以上工作經歷，具有一定的工程審計經驗； 熟悉相關工程建設管理法規，掌握造價審核、招投標及合同管理等規程； 具有注冊造價師、注冊資產評估師資格優先。
33	總行科技信息部	軟件工程崗	負責財務管理、CRM、信貸、電子渠道類、國際結算等方面軟件需求分析、設計； 軟件應用開發、測試、上線；運維支持。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具有金融領域的軟件開發經驗4年以上； 具有多個軟件開發項目管理經驗； 熟悉銀行相關業務流程及操作規范； 熟悉專項編程方法、熟悉開發方法論、熟悉軟件測試方法； 具有系統詳細設計、編程、測試能力； 具有高級程序員證書者優先；
34	總行科技信息部	系統工程崗	負責全行主機系統架構設計規劃，制定系統的集成、配置、性能調優、升級擴容等技術方案，并完成項目實施及管理； 負責對中間件、操作系統等方面進行安裝、配置、維護和故障恢復； 檢查生產系統運行維護狀況，向科技信息部管理層提交改進方案； 計劃并實施系統應急預案等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上系統工程崗位經驗，熟悉大型企業系統架構，熟悉主流系統廠商產品及常用配置，熟練掌握系統常見故障處理。
35	總行科技信息部	IT工程崗	負責組織面向全行的應用技術支持和提供相應的信息服務； 組織實施應用系統技術維護,審批應用系統軟件和數據變更方案并實施； 實施全行ITIL治理和業務連續性計劃； 負責行內生產系統維護、監控和守護；及時發現和處置生產系統故障； 跟蹤、協調生產問題的后續解決； 負責相關系統的數據提取、數據變更和系統變更； 監督相關人員的生產系統操作； 運行維護流程治理。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 熟悉銀行應用系統維護工作；掌握C、C++、Java、JCL、Shell等開發技能及informix、oracle等數據庫維護技術； 熟悉各類信息系統的操作和常見疑難問題的解決方法； 具有良好的溝通協調能力。
36	總行科技信息部	數據庫工程崗	負責全行數據庫系統架構規劃、建設、標準配置定制； 負責管理及維護全行數據庫系統，確保各系統的正常高效運行； 負責數據庫、數據存儲設備、應用服務器的環境搭建、配置、調優、備份與恢復，安全管理等； 負責監控數據庫的日常運行，分析運行瓶頸，并提供改進方案； 負責為開發人員的數據庫操作代碼提供審核和優化服務； 負責關鍵技術問題的緊急攻關、應用故障的排錯和應急處理。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上；熟悉ORACLE，INFORMIX數據庫和通用數據庫平臺； 熟悉大型企業系統架構，熟悉主流系統廠商產品及常用配置，熟練掌握系統常見故障處理； 具備良好溝通協調能力和獨立解決問題的能力。
37	總行信貸管理部	數據監測分析崗	負責按月統計監測信貸結構、行業投向、涉農、小微等關鍵指標，出具監測分析報告； 對重點行業、重點客戶、重點風險領域的相關數據監測分析，形成分析報告； 負責行內信貸數據的統計； 根據行領導相關要求進行數據挖掘分析，為領導信貸決策提供支撐。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融相關專業背景優先； 具有2年以上銀行工作經驗，熟悉信貸業務； 具有良好的數據處理、收集、分析能力。
38	總行信貸管理部	重大風險審查崗	負責按月監督全轄對公客戶結算歸行情況并督促整改和后評價； 負責貸款使用情況核查，對檢查發現問題提出整改和補救措施并督促落實； 統籌監督管理對公客戶貸款到期還款安排，按月按戶提示并跟蹤還款資金落實情況； 對逾期貸款進行數據統計、發布，負責逾期貸款微信平臺的維護，負責對逾期貸款清收工作進行督促和推動； 按月對全轄信貸系統中貸后檢查報告、財務報表及數據維護情況進行監督檢查并考核，對異常情況及時發現并采取措施，提高貸后管理執行率和系統數據質量。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融相關專業背景優先； 具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業務。
39	總行信貸管理部	抵質押監管崗	負責持續監測對公貸款對應抵質押物的現狀、價值，對擔保條件弱化情況及時提出優化授信條件措施并跟蹤落實情況； 按一定頻率現場檢查抵質押物狀態，如土地、房產、動產、原酒等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融相關專業背景優先； 具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業務，有一定文字寫作能力。
40	總行信貸管理部	系統優化管理崗	根據業務發展需要，提出信貸業務處理系統的優化建議，并推進優化工作； 根據業務需要，負責行內系統間通道搭建工作； 負責開展信貸系統相關解釋培訓工作.	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融相關專業背景優先； 具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業務。
41	總行信貸管理部	村鎮銀行監測分析崗	負責村鎮銀行信貸數據監測分析，出具分析報告； 負責牽頭村鎮銀行信貸額度管理； 負責動態調整村鎮銀行第三方合作機構管理指導原則； 負責配合搭建村鎮銀行信貸業務處理系統。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 經濟、金融相關專業背景優先； 具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業務； 具有數據研究分析能力。
42	總行辦公室	外聯崗	負責協助領導處理對外聯絡溝通事宜； 配合支持內部各部門的相關工作； 支持各類綜合性會務工作； 安排外單位的來訪接待事宜。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上工作經驗，從事政府接待、公共關系等相關領域工作者優先； 形象氣質較佳，性格開朗，善于交流溝通。
43	總行行政事務部	工程建設管理室經理	負責全行各分支機構職場設計圖設審核； 參與設計供應商調查、評價及日常事務協商； 負責本行職場設計公司培訓、管理。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上同類工作經驗，熟練掌握工程建設專業知識； 良好的溝通協調能力。
44	總行人力資源部	人力資源崗（人力規劃、招聘管理、員工關系、干部管理4個方向）	根據年度任務目標，開展人力規劃、招聘配置、員工關系管理、干部管理相關的工作； 根據人力運作實際情況，協助制定、修訂并完善相關人力規章制度； 指導并督導各分支機構的人力工作。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，人力資源相關專業優先； 3年以上銀行、金融或大型企業人力工作經驗，熟練掌握工程建設專業知識； 良好的溝通協調能力。
45	總行村鎮銀行運管部	公司治理崗	負責監督并指導村鎮銀行公司治理方面的工作； 股東信息和股權事務管理； 關聯方信息管理； 信息披露管理； 公司治理檔案管理及其他公司治理工作。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，法律、金融和工商管理專業； 2年及以上相關工作經驗，熟悉和了解公司治理相關事宜及流程； 具有良好的溝通協調能力及較強的組織能力。
46	總行村鎮銀行運管部	綜合管理崗	負責本部門的綜合管理工作，包括文件收發、公文擬寫、檔案管理等； 牽頭建立健全村鎮銀行綜合管理方面的政策、制度及流程，并在此基礎上修訂、完善，并組織實施，負責對村鎮銀行綜合管理工作進行監督和指導； 牽頭組織對村鎮銀行的各類培訓。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，法律、金融和工商管理專業者優先； 2年及以上相關工作經驗，具良好的溝通協調能力和學習能力； 熟悉公文寫作及收發管理，較強文字功底。
47	總行村鎮銀行運管部	公司業務室經理	負責牽頭建立健全村鎮銀行公司業務的政策、制度及流程，并在此基礎上修訂、完善，并組織實施； 組織村鎮銀行根據公司業務發展規劃進行市場研究； 牽頭組織村鎮銀行公司產品創新與開發工作。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、市場營銷、投資銀行和經濟管理類相關專業； 4年以上銀行業工作經驗，2年以上銀行公司業務管理或投資銀行業務拓展工作經驗； 熟悉銀行公司業務和投資銀行的運作及流程； 了解銀行公司業務和投資銀行相關金融政策及法律法規。
48	總行村鎮銀行運管部	公司業務管理崗	負責收集、統計、分析并監測村鎮銀行的公司業務數據； 收集村鎮銀行在公司業務拓展和營銷過程中出現的各類問題，并提出解決方案。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 2年以上金融機構相關工作經驗； 具有較好的財務分析、統計分析能力，精通excel、ppt等工具； 有良好的應變能力、創新能力、溝通能力及團隊精神； 熟悉金融市場業務，有銀行業公司業務營銷經歷優先。
49	總行村鎮銀行運管部	小微業務崗	參與微貸業務授信政策、制度及流程的建設； 負責對村鎮銀行微貸業務授信審查、審批的監督和指導；負責權限內微貸業務的授信審查、審批。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 3年以上銀行業信貸工作經驗，2年以上銀行微貸業務管理或業務拓展工作經驗； 了解銀行微貸業務相關金融政策及法律法規熟悉銀行微貸業務的運作及流程。
50	總行村鎮銀行運管部	三農個金產品管理崗	負責收集村鎮銀行客戶的信貸產品需求； 負責村鎮銀行業務發展趨勢研究； 負責村鎮銀行新產品的研發； 負責村鎮銀行產品數據的統計分析。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融或經管類相關專業； 2年以上金融機構產品研發、管理相關工作經驗； 有金融機構公司類和個人類業務營銷經歷的優先。
51	總行村鎮銀行運管部	三農個金業務管理崗	負責收集、統計、分析并監測村鎮銀行的個人業務數據； 收集村鎮銀行在個人業務拓展和營銷過程中出現的各類問題，并提出解決方案。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 2年以上金融機構相關工作經驗； 具有較好的財務分析、統計分析能力，精通excel、ppt等工具； 熟悉零售業務、中間業務； 有良好的應變能力、創新能力、溝通能力及團隊精神； 有銀行業個人業務營銷經歷的優先。
52	總行村鎮銀行運管部	風險管理崗	參與村鎮銀行風險管理體系的建立； 參與建立涵蓋所有業務的風險度量、監測和管理報告系統； 負責對村鎮銀行在風險管理工作進行指導和管理，并對執行情況進行跟蹤和監督； 參與村鎮銀行運營管理政策、制度及流程的制定； 負責對村鎮銀行運營管理工作進行監督和指導，并解決村鎮銀行運營管理方面存在的疑難問題。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具有2年以上銀行風險管理和運營管理工作經驗； 熟悉國家法律法規和經濟、金融政策； 熟悉銀行運營管理的內容和流程； 具有較強文字表達能力。
53	總行村鎮銀行運管部	信貸管理崗	負責對村鎮銀行征信管理、信貸額度的申報、額度投放進度進行監測和指導； 負責村鎮銀行放款流程進行優化； 負責村鎮銀行信貸系統的日常管理、維護、咨詢和轉培訓工作； 收集、分析、統計村鎮銀行的信貸數據； 負責對村鎮銀行聘用外部中介機構進行監督和指導。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具有2年以上銀行信貸管理工作、風險資產類工作、不良貸款處置工作經驗； 熟悉國家法律法規和經濟、金融政策； 分析判斷能力強，有較好的客戶信用風險審查和識別能力； 具有一定的財務會計、法律知識基礎等。
54	董事會/監事會辦公室	事務崗	負責董事會/監事會及其專委會會議的各項籌備工作； 根據會議議題，準備會議各項材料，并協助會務組織工作，會議資料的完善和歸檔工作；  負責董事會/監事會及其專委會日常工作，包括組織調研、培訓等活動，撰寫相關報告，起草或修訂相關文件、制度，擬寫監事會工作計劃和工作總結等； 負責協助處理股權及關聯方管理事務。	碩士及以上學歷，法律專業，年齡30歲以上； 1年以上法律相關工作經驗，具備法律職業資格證； 熟悉銀行董事會/監事會相關法律法規、并能熟練運用相關知識，具備較強的監事會相關公文及材料擬寫能力，具備較強的溝通能力。
55	分支機構	微貸客戶經理	開展微小企業、個體工商戶貸款營銷推廣工作，管理客戶相關業務關系；為客戶提供業務咨詢服務； 負責客戶的貸款申請和調查分析工作； 把控貸款組合風險，提升貸款業績； 負責貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作等。	碩士及以上學歷，年齡30歲以上； 具1年信貸業務工作經驗，具微貸工作經驗者優先； 具有良好的市場開拓能力及風險評估能力。

二、報名方式

應聘者請下載《成都農商銀行招聘報名表》，如實填寫個人信息后進行簡歷投遞，郵箱地址：hr @cdrcb.com。
郵件主題及《成都農商銀行招聘報名表》請按“姓名+意向機構/部門+意向崗位”注明后進行投遞。
應聘者須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片 (證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下) ，無照片者視為應聘無效；

 

三、相關說明

（一）招聘過程中謝絕來電來訪，我行會通過官網、短信平臺發布招聘過程相關信息，其他途徑均未獲得我行授權或許可；
秉承公平公正的招聘原則，我行無任何招聘環節需支付費用,如以任何形式收到此類信息，請勿相信。

（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

（三）成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

招聘報名表

成都農商銀行人力資源部

　　　　　　　　　　　　　　　　2014年3月13日