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[北京]2020年渤海銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間：2020-12-18 10:45  來源：渤海銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020年渤海銀行北京分行社會招聘啟事
　　渤海銀行是一家總部設在天津的全國性股份制商業銀行。渤海銀行是最年輕的全國性股份制商業銀行，具有顯著的后發優勢，致力于打造成為客戶“最佳體驗的現代財資管家”銀行。已形成業務網絡輻射全國、國際化業務蓄勢待發、技術產品創新快速迭代的態勢。
　　2020年7月16日，渤海銀行成功在香港聯交所掛牌上市。截至2020年6月末，渤海銀行總資產規模達到1.27萬億元。截至2020年10月末，在全國主要城市中建立了33家境內一級分行和1家境外分行、31家二級分行、128家支行，具備了輻射全國的網絡優勢。
　　渤海銀行北京分行于2007年9月28日成立并正式對外營業，是渤海銀行在天津以外地區開設的第一家分行。成立13年多以來，北京分行在業務規模、隊伍建設、機構建設、運行機制、管理體制都取得突出成績，呈現出健康發展的勢頭。截至2020年11月末，北京分行有19家綜合性支行、2家社區支行、籌建中綜合化輕型支行6家。
　　為滿足業務快速發展的需要，現面向社會公開招聘經驗豐富、業務熟練、具有國際化視野并富有創新精神的人士加盟。有意應聘者請將您的個人簡歷（含聯系電話）發送至北京分行招聘專用郵箱,并在郵件主題上注明應聘部門及職位名稱。
　　讓我們把握機遇，共同創造精彩未來！
　　招聘崗位
　　分行機構業務部總經理
　　職位描述：
　　對分行主管批發銀行副行長負責
　　負責分行轄內機構業務的營銷和拓展
　　拓展各級政府機構、事業單位、社會團體等機構類客戶
　　完成上級主管交辦的其他工作任務
　　任職條件：
　　本科或以上學歷
　　熟悉分、支行運作流程，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
　　八年以上銀行相關工作經驗
　　具備團隊管理經驗
　　條件優越者可適當放寬要求
　　分行營銷部門總經理
　　職位描述：
　　負責分行轄內公司業務的營銷和拓展
　　負責發起開發設計新產品，營銷集團客戶、大中型企業的資產、負債和中間業務
　　負責對集團客戶、大中型企業、中小微企業的貸款發放和貸后管理
　　負責開展對零售業務、金融機構業務的聯動營銷與交叉營銷
　　完成上級主管交辦的其他工作
　　任職條件：
　　本科及以上學歷
　　熟悉分、支行運作流程，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
　　八年以上銀行相關工作經驗
　　具備團隊管理經驗
　　條件優越者可適當放寬要求
　　公司業務客戶經理
　　職位描述：
　　本科或以上學歷
　　熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作，具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平、了解各項授信管理規章制度，具備較強的調查審查分析能力
　　四年以上客戶關系管理經驗，其中兩年以上信貸業務等授信崗位工作經驗，且近兩年來未脫離信貸崗位
　　具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，具有英文書寫和口語能力者，同等條件優先錄用
　　條件優越者可適當放寬要求
　　任職條件：
　　本科及以上學歷
　　金融、經濟專業優先
　　熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作
　　兩年以上客戶關系管理經驗
　　具有英文書寫和口語能力者，同等條件優先錄用
　　綜合支行支行副行長（批發）
　　職位描述：
　　對分行主管批發銀行副行長和支行行長負責
　　協助支行行長管理批發業務團隊，組織開展對所屬營銷區域內批發銀行客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰略，組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系
　　與分行公司業務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案
　　負責落實支行批發銀行業務工作計劃的組織和實施，協助支行行長對批發銀行業務進行組織協調，推動業務不斷發展
　　保證支行批發銀行的業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求
　　協助組織對批發業務團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見
　　根據業務發展規模提出對員工增減、崗位設置調整的意見
　　嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險
　　負責支行行長確定的其他工作
　　任職條件：
　　本科或以上學歷
　　六年以上銀行工作經驗
　　具備團隊管理能力
　　具有廣泛而良好的產品知識與經驗
　　熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
　　條件優越者可適當放寬要求
　　綜合支行副行長（零售）
　　職位描述：
　　對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責
　　協助支行行長選聘支行零售條線員工
　　對分管業務進行組織協調，保證分管業務目標的實現，推動業務不斷發展
　　落實分行對支行的業務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見
　　對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見
　　制定廣告宣傳規劃和營銷活動規劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤
　　在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理成本中心的費用開支行為
　　組織分管部門嚴格執行操作流程和管理制度
　　負責分管員工的勞動組織管理
　　協助支行行長，做好對外聯絡工作
　　負責落實分行主管零售業務副行長和支行行長安排的其他工作
　　任職條件：
　　本科及以上學歷
　　具備團隊管理能力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
　　六年以上銀行相關工作經驗
　　條件優越者可適當放寬要求
　　輕型支行行長（零售）
　　職位描述：
　　對分行行長負責，主持支行全面工作
　　負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃
　　在授權范圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見
　　負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見
　　對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展
　　在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為
　　組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對支行的安全負責
　　負責支行的對外聯絡工作
　　負責落實分行行長和分行主管零售業務副行長安排的其他工作
　　任職條件：
　　本科或以上學歷，金融、經濟專業優先
　　熟悉分、支行運作管理流程，熟悉金融法規、監管規定，具有較強的市場開拓能力，熟悉當地市場狀況
　　八年以上銀行相關工作經驗，五年以上零售銀行業務及網點相關經營管理經驗，
　　具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經驗和組織協調能力
　　條件優越者可適當放寬要求
　　銷售經理
　　職位描述：
　　組織客戶經理和助理開展各項業務外拓營銷
　　組織實施各類業務營銷活動及渠道建設工作，完成分行下達的業務考核計劃
　　負責對客戶經理和助理隊伍的日常管理，落實積分卡考核，推動交叉銷售
　　負責對業務申請資料的完整性、規范性及合規性進行初步核實,提高銷售人員的風險防范意識和工作質量
　　根據業務發展的需要，提出新的業務需求和新產品開發需求，協助分行開發新的業務產品
　　嚴格執行分行制訂的業務流程和管理辦法，控制和防范操作風險
　　負責外拓營銷團隊隊伍建設
　　完成上級主管交辦的其他工作任務
　　任職條件：
　　本科或以上學歷
　　金融、經濟專業優先
　　熟悉零售銀行產品和服務流程、具備較強的風險控制和識別能力。
　　七年以上零售銀行工作經驗，有吸攬和維護高端個人客戶關系經驗，有三年以上團隊管理經驗。
　　有良好的組織能力和執行力，具備營銷客戶和進行客戶關系管理的能力，有團隊管理能力
　　零售客戶經理
　　職位描述：
　　以拓客、獲客、活客、留客、粘客為目標，協助上級主管進行外拓營銷
　　網點線上線下營銷活動策劃與執行
　　產品銷售，包括但不限于個人財富類、資產類業務的銷售工作及卡、網銀、手機銀行、微信銀行等的銷售推廣工作，承擔上級下達的工作指標
　　渠道建設與渠道推廣
　　網點生態建設及網點生態功能應用推廣
　　批零聯動營銷
　　客戶關系維護，挖掘客戶價值，防止客戶流失
　　及時了解掌握同業動態及信息，為我行產品優化及創新提出建設性意見和建議
　　廳堂內部營銷服務支持及領導交辦的其他工作
　　任職條件：
　　本科或以上學歷
　　金融、市場營銷專業，具備我行零售產品銷售資格
　　熟悉銀行銷售和服務流程以及相關制度和運作方式
　　三年以上銀行工作經驗，擁有吸攬和維護高端個人客戶經驗，持有AFP/CFP證書者優先
　　組織、策劃、執行能力良好，富有創意，有自信和專業精神，具有工作影響力；具備優秀的交際能力，具有處理復雜問題的能力
　　營運經理
　　職位描述：
　　對營業網點柜面各項業務處理進行事前和事中控制，負責柜面人員勞動組織和管理，維護各項業務安全、高效運營
　　組織柜面人員嚴格執行各項金融政策、法規、行內管理制度和操作流程，把好業務操作和會計核算質量關，防范和控制業務風險
　　對關鍵風險環節實施有效監控，對重要業務處理實施授權和審批控制，避免差錯事故和風險事件，維護銀行和客戶資金安全
　　依據相關規定協助有權機關做好查詢、凍結、扣劃
　　做好柜面現金、重要憑證、會計印章、檔案資料等重要物品的管理，做好賬務核對及信息統計工作
　　妥善處理日常工作中的特殊、疑難問題以及業務投訴和突發事件，做好對內、外部客戶的柜面服務工作
　　及時上報業務差錯、重大事故、違規違紀行為等情況
　　開展柜面業務培訓和輔導，定期組織柜員業務學習和技能培訓，有針對性地開展思想政治工作，按照規定實施柜面業務自查，提高柜面核算質量和服務水平
　　記錄營運經理工作日志，按月向分行業務營運部和營業網點負責人報送柜面業務情況報告
　　參與對柜面人員的考核，提出獎懲意見
　　做好營業網點柜面與廳堂間的協調、溝通，引導柜面人員參與廳堂服務，促進廳堂一體化建設
　　如為綜合輕型支行，應協助支行行長對廳堂營銷服務團隊進行管理，組織團隊推動網點內部營銷服務、完成業務操作及其他相關內部管理工作
　　完成分行業務營運部和營業網點負責人交辦的其他工作
　　任職條件：
　　本科或以上學歷
　　金融、會計專業優先，具有會計從業資格證書
　　熟悉國家會計、金融政策、法規，掌握人民銀行支付清算、外匯管理相關規定，熟悉銀行支付結算、會計核算的相關管理規定和柜面業務系統功能
　　五年以上銀行會計工作經驗，其中2年以上銀行柜面業務管理經驗，有廳堂管理經驗者優先
　　具有較強的事業心和責任感，工作積極負責，作風踏實，堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業道德素養；具備較強的團隊管理、溝通協作、組織協調和處理復雜問題的能力，具備較強的風險意識、合規意識和服務意識
　　綜合柜員
　　職位描述：
　　按照行內業務管理辦法和操作流程，正確處理本崗位業務權限內的現金收付、支付結算等日常柜面業務
　　通過反洗錢、反假幣和大額支付業務核對等手段，及時發現異常支付結算現象并上報營運經理
　　負責保管個人現金、憑證尾款箱，確保每日賬實相符
　　負責保管和使用個人業務印章
　　負責每日對所經辦的業務憑證及附件進行整理，并確保真實、完整、合規
　　完成上級主管交辦的其他工作
　　任職條件：
　　本科及以上學歷，經濟、金融相關專業
　　掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程；具備一定的風險防范意識
　　具有2年以上銀行綜合柜員工作經驗
　　具有客戶服務意識和良好的溝通技巧

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