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[江蘇]2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間:2020-03-13 18:12  來源:北京銀行招聘 查看:打印  關閉
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2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

  公司營銷團隊負責人

  崗位描述:

  對分行公司業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項相關經營指標的完成,完成分行下達的各項業務指標。

  任職條件:

  1、年齡40周歲(含)以下;

  2、大學本科(含)以上學歷;

  3、5 年(含)以上銀行公司業務工作經歷;

  4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力;

  5、有團隊、有資源者優先考慮。

  應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  中小企業部產品經理

  (一)崗位描述

  負責小微信貸產品的開發、推廣及優化;指導及推動經營單位完成普惠金融經營指標;協助經營單位開展業務渠道的營銷與拓展;負責重點信貸業務的方案設計、盡職調查及報告撰寫。

  (二)任職條件

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、5年以上銀行信貸業務或產品開發工作經歷;

  4、具有較強的綜合業務能力、產品開發能力、溝通協調能力;

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  零售銀行部個貸營銷團隊負責人

  (一)崗位描述:

  負責全行消費貸業務的渠道落地、產品創新與推動,并帶領團隊完成自營消費貸業務指標。

  (二)任職要求:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、具有5年以上個人信貸業務從業經驗、3年以上消費貸營銷經驗,熟悉消費貸產品特色與業務流程,具有較強的市場拓展及風險防范能力。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  零售銀行部產品經理(財富管理方向)

  (一)崗位描述:

  負責推進全行財富類產品銷售,組織和協助支行完成各類產品銷售目標,提升銷售業績增加零售中收,負責組織和配合支行,開展渠道客戶營銷和渠道拓展。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、5年及以上銀行相關工作經驗;

  4、熟悉各類理財產品,具有較強的理財專業知識和能力;

  5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;

  6、持有AFP或CFP證書。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  零售客戶經理(私人銀行方向)

  (一)崗位描述:

  負責拓展私人銀行客戶,提升客戶總資產。根據客戶的金融產品需求,出具投資理財建議書,執行資產配置,并定期進行資產檢視。完成考核期內相關的業務指標。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、5年及以上銀行相關工作經驗,有私人銀行工作經驗者優先;

  4、持有CFP或CPB等證書,具備金融市場、公司金融相關專業經驗者優先考慮;

  5、具有較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力和語言表達能力及客戶服務意識。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  零售銀行部個貸經理(個貸營銷團隊)

  (一)崗位描述:結合總分行產品與政策操作消費貸業務,完成相關業務指標;做好消費貸渠道營銷及客戶維護、挖掘等工作。

  (二)任職要求:

  1、年齡30周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、具有2年以上個人消費信貸從業經驗,熟悉消費貸業務流程與特色,具有較強的市場拓展及風險防范能力。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  信息技術部前端開發工程師

  (一)崗位描述

  負責web前端(移動設備、PC)的架構及開發工作;根據產品經理提供的業務需求,開發UI前端交互效果;負責所開發模塊的開發計劃制定、開發進度推進、開發質量保證等相關工作。

  (二)任職條件

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、2年及以上PC及移動前端開發經驗;

  4、熟練掌握HTML5,掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端開發技能;

  5、熟悉軟件開發過程以及相關管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

  6、良好的溝通、學習能力,團隊意識及創新精神。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  信息技術部數據分析工程師

  (一)崗位描述

  負責分行金融大數據平臺的設計、開發、維護與優化,為業務部門提供可靠、高質量、穩定的數據源;參與數據分析需求調研,基于業務邏輯,與相關團隊協作,建立業務數據模型;負責數據倉庫、數據模型設計與維護。

  (二)任職條件

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、2年以上數倉建模、ETL數據抽取、報表開發等數據分析相關經驗;

  4、熟練掌握R語言或者python;

  5、精通SQL,熟練掌握Oracle、Hive等數據庫的腳本編寫;

  6、良好的溝通、學習能力,團隊意識及創新精神。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  信息技術部Web開發工程師

  (一)崗位描述

  負責完成信息系統開發過程中的需求分析、系統設計、代碼編寫與調試等相關工作;負責對已有系統進行維護和新需求開發;負責所開發模塊的開發計劃制定、開發進度推進、開發質量保證等相關工作;負責編寫相應技術文檔。

  (二)任職條件

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、2年及以上Java Web開發和Java后臺服務開發經驗;

  4、熟悉面向對象的設計和編程,具有扎實的JAVA基礎知識,精通應用JSP/servlet、HTML5等WEB開發技術,熟悉structs2,spring等主流的開發框架;

  5、了解Linux、Unix操作系統相關知識,熟悉掌握SQL語句;

  6、熟悉軟件開發過程以及相關管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

  7、良好的溝通、學習能力,團隊意識及創新精神。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  支行副行長、行長助理

  (一)崗位描述

  根據分行總體發展目標和戰略要求,負責支行零售業務的經營管理等工作,完成主管條線任務指標。

  (二)任職條件

  1、年齡40周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、5年(含)以上銀行相關工作經驗,3年(含)以上支行經營機構管理經驗;

  4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;

  5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  支行零售業務部經理

  (一)崗位描述:

  對支行零售業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項相關經營指標的完成,完成分行下達的各項業務指標。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、5年(含)以上銀行零售業務工作經歷;

  4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  支行公司客戶經理(大企業)

  (一)崗位描述:

  負責營銷本行各項本外幣業務產品,擴大客戶群體及市場份額,為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務,確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、本科(含)以上學歷;

  3、3年(含)以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷;

  4、過往業績突出;

  5、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程;

  6、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  支行公司客戶經理(中小企業)

  (一)崗位描述:

  負責營銷本行小微企業業務產品,開拓、營銷、維護小微企業客戶,為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科(含)以上學歷;

  3、3年(含)以上銀行小微企業業務營銷、信貸工作經歷;

  4、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  支行理財經理

  (一)崗位描述:

  負責客戶的維護和開發,有針對性地向客戶進行關聯產品銷售,為客戶提供資產配置方案,完成任職要求內各項銷售指標。

  (二)任職條件:

  1、年齡35周歲(含)以下;

  2、全日制本科及以上學歷;

  3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷;

  4、熟悉各類理財產品,具有較強的理財專業知識和能力;

  5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;

  6、持有AFP或CFP證書。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、過往業績突出;

  3、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  大堂經理

  (一)崗位描述:

  負責按照服務規范要求,為營業大廳客戶提供識別、引導和分流等服務;負責向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、簡單業務咨詢解答,為客戶提供業務咨詢和指導;負責受理營業大廳內客戶投訴,并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決;完成領導交辦的其他工作。

  (二)任職條件:

  1、全日制大學本科(含)以上學歷,年齡30周歲以下,具有1年以上銀行大堂相關崗位經驗;

  2、品貌端正,形象良好、服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力;

  3、責任心強,具備基礎金融業務知識,了解銀行產品的基本知識與辦理流程。

  (三)應聘要求

  1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

  2、品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;

  3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

  4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求,特別優秀者可適當放寬年齡、學歷要求;

  5、截止日期:2020年3月31日。

  (四)薪酬待遇

  本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
  工作地點:南京

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